Geri Dön

Kamu yönetiminde liderlik bağlamında kamu çalışanlarının liderlik algıları: Azerbaycan ASAN Hizmet Kurumu üzerine bir araştırma

Leadership perceptions of public employees in the context of leadership in public administration: A research on Azerbaijan ASAN Service

PDF İndir

  1. Tez No: 639716
  2. Yazar: FARID TAYYARLI
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZLEM KALAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: lider, liderlik, kamu yönetimi, Azerbaycan, ASAN Hizmet, leader, leadership, public administration, Azerbaijan, ASAN Service
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 86

Özet

Liderliğin tarihsel gelişim süreci araştırıldığında her çağda toplumların bir lidere ihtiyaç duyduğu, bu liderlerin ise tarihin dönüm noktalarını oluşturacak kararlar alarak yönettiği toplumları etkilediği görülebilir. Genel olarak lider dedikte etki yapma, yani fikirlerini iletmek, kabul ettirmek, bu fikirlere destekçi bulmak ve uygulamak becerilerine sahip kişi kast edilmektedir. Liderlik kavramını anlamak için çeşitli liderlik yaklaşımları geliştirilmiştir. Liderlerin çeşitli özellikleri ve karakterleri var olmakta ve bu çerçevede farklı liderlik türlerinden bahsedilmektedir. Bu çalışmada Azerbaycan kamu yönetimi çerçevesinde liderlik, özellikle Azerbaycanlı liderler, onların özellikleri ve liderlik tarzları öğrenilmiş, ve yapılan anket çalışması ile ASAN Hizmet yönetici ve çalışanlarının liderlik algısı araştırılmıştır. ASAN Hizmet yeni kamu yönetimi ve e-devlet uygulamaları kapsamında kurulan ve aşırı bürokratikleşmeyi ortadan kaldırmayı amaçlayan, vatandaşların memnuniyet düzeyini artırmaya odaklanmış bir kamu kurumu olmakta ve bu kurumda yönetici ve çalışan pozisyonlarında bulunan kişilerin liderlik algılarının öğrenilmesi, kamu yönetimi bağlamında liderlik anlayışını geliştirmede önem taşımaktadır.

Özet (Çeviri)

While researching the historical development process of leadership, it has been seen that societies need a leader in every age, and these leaders influence their societies by decisions, that constitute the turning points of history. In general, a leader is a person who makes an impact, namely conveys ideas, have them accepted, finds supporters for these ideas and apples them. There are various leadership approaches to understand the concept of leadership. Various characteristics of leaders exist and different types of leadership can be mentioned within this framework. Leadership under Azerbaijani public administration in this regard, especially Azerbaijani leaders, the leadership style of Azerbaijani leaders are learned, and with the help of survey leadership perception of ASAN Service managers and employees has been investigated. ASAN Service is a public institution established within the scope of new public administration and e-government applications and aimed at eliminating excessive bureaucratization, and focusing on increasing the satisfaction level of Azerbaijani citizens. And for this reason, learning the leadership perceptions of the people who are in the positions of manager and employee in this institution is important in developing the leadership understanding in the context of public administration in Azerbaijan.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    888007

    Algılanan örgütsel kronizm ile etik liderlik ve psikolojik sermaye ilişkilerinin hastane çalışanları üzerine örneklem incelenmesi

    An examination of the relationship between perceived organizational cynicism, ethical leadership, and psychological capital: A sample study on hospital employees

    DELAL AYDIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık Kurumları YönetimiFırat Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZCAN DEMİR

  2. Tez No

    537675

    Good governance as a new concept of public administration: A study in KRG's departments in Erbil

    Yeni bir kamu yönetimi anlayışı olarak iyi yönetişim: Erbil'de KRG's departmanları üzerinde bir uygulama

    DILSHAD MALA SAEED SAEED

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Kamu YönetimiVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FERİT İZCİ

  3. Tez No

    375645

    Kamu örgütlerinde etkin bir yönetim anlayışı bağlamında vizyoner liderlik ve karaman kamu kurumlarında bir uygulama

    Concept of public organizations in the context of an effective management of public institutions visionary leadership and karaman an application

    MURAT DENİZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Kamu YönetimiKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET İNCE

  4. Tez No

    908050

    Kriz yönetiminde karizmatik liderliğin etkilerinin araştırılması: Bir kamu kurumu örneği

    Investigation of the effects of charismatic leadership in crisis management: An example of a public institution

    AHMED KAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeAğrı İbrahim Çeçen Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET GÜMÜŞ

  5. Tez No

    560870

    Liderlik tiplerinin insan kaynakları yönetimini algılamaya etkisi: Yerel yönetimlerde insan kaynakları yöneticileri üzerine bir araştırma

    Impact of leadership theories on the perception of human resource management: A research conducted on human resource managers in local governments

    DİLEK KÖSEOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu YönetimiSakarya Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ADEM UĞUR

Geri Dön