Exploring agency problems in the Turkish private pension system: Pension sector employee perspectives
Türkiye'nin özel emeklilik sistemindeki vekâlet sorunlarının incelenmesi: Emeklilik sektörü çalışanlarının görüşleri
- Tez No: 643249
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ VOLKAN YILMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, Kamu Yönetimi, Economics, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Emeklilik, Emeklilik fonları, Emeklilik sistemi, Vekalet, Özel emeklilik, Pension, Pension funds, Pension system, Representation, Private pension
- Yıl: 2020
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Boğaziçi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyal Politika Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Türkiye'nin özel emeklilik sistemi üzerine yapılan çalışmalar katılımcıların finansal okuryazarlık eksikliğini vurgulamaktadırlar. Bu bilgi eksikliği sistemde vekâlet sorunlarına yol açabilmektedir. Bu tez, emeklilik sektörü çalışanlarının bakış açıları üzerine niteliksel bir araştırma yaparak, Türkiye'nin özel emeklilik sistemindeki vekâlet sorunlarını sistemin yönetim yapısını da göz önünde bulundurarak incelemektedir. Bu tez toplamda sekiz emeklilik şirketi, üç portföy yönetim şirketi ve denetleyici ve gözetleyici kurumların birinden on altı çalışanla yapılan yarı yapılandırılmış görüşmelerin tematik içerik analizine dayanan nitel bir çalışmadır. Bu tezin bulguları görüşme verilerinin tematik içerik analizine dayanmaktadır. Bu tezin sonuçlarına göre sektör çalışanları vekâlet sorunlarının Türkiye'nin bireysel emeklilik sisteminde, özellikle katılımcılar ve emeklilik şirketleri arasındaki ilişkide, sıklıkla meydana geldiğini düşünmektedirler. Bu tez dört temel vekâlet sorunu tanımlar: aday katılımcılara yetersiz bilgi sağlanması, katılımcıların risk tercihleriyle uyumsuz emeklilik fonları sunulması, katılımcılara fonlarının performansı hakkında yetersiz bilgi sağlanması, katılımcıların çıkarları pahasına grup şirketlerine yatırım yapılması. Bu tez, sistemdeki vekâlet sorunların katılımcılar için getiri oranını ve sistemin verimliliğini olumsuz etkileyebileceğini göstermektedir. Bu tez, bireysel emeklilik sisteminde devletin üstlendiği düzenleyici rolün Türkiye örneğinde, kolektif sese sahip olma mekanizması ve sözleşme temelli yönetim yapılarının mevcut olmaması sebebiyle ikinci basamakların çalışma ilişkileri aracılığıyla kısmen kontrol edilebildiği diğer ülkelere kıyasla daha kritik olduğu sonucuna ulaşmıştır.
Özet (Çeviri)
The existing literature on Turkey's private pension system highlights the limited financial literacy of its participants, which may lead to agency problems. Through a qualitative exploratory study on pension sector employee perspectives, this thesis examines agency problems in the Turkish private pension system in the context of its governance structure. The study relies on semi-structured in-depth interviews with 16 employees from eight pension companies, three portfolio management companies, and one of the regulatory and supervisory organizations. The analysis relies on a thematic content analysis of the interview data. The thesis finds that pension sector employees believe agency problems are prevalent in the private pension system, particularly in the relationship between pension companies and participants. It identifies four major agency problems: the provision of insufficient information to prospective participants, offering pension funds that mismatch participants' risk preferences, the provision of insufficient information to participants about the performance of their funds, and making investments to their group companies at the expense of participants' interests. The thesis suggests that these problems may negatively affect the rate of returns for participants and the efficiency of the system. It concludes that the state's regulatory role of the in the private pension system is more critical in the Turkish case than in countries where secondary pillars are partially monitored through industrial relations in the absence of collective voice mechanism and contract-based governance structure.
Benzer Tezler
- Akaryakıtla çalışan endüstriyel tav fırınlarında yanma, sıcaklık ve basıncın optimum kontrolu
Optimum control of combustion temperature and pressure in industrial tempering furnaces working with fuel-oil
MEHMET EROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
Makine MühendisliğiGazi ÜniversitesiMakine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YÜCEL ERCAN
- Çekirdeksiz kuru üzümde uygulanan politikanın Ege Bölgesinde üretim ve üretici açısından sonuçlarının değerlendirilmesi
Başlık çevirisi yok
GÜVEN ÖZERİN
- S.S. Çiçek yetiştirme ve satış kooperatifi İzmir mezatında aylara göre piyasaya arzedilen süs bitkileri cinsleri ve toptan fiyatlarının 1984-1985 kış sezonu (Kasım-Mayıs) içerisindeki değişimi
Başlık çevirisi yok
TANAY BİRİŞÇİ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Peyzaj MimarlığıEge ÜniversitesiPeyzaj Mimarlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ADNAN HATİPOĞLU
- KY-89 zeolitinde asitlik dağılımının ve bazı hidrokarbonların etkin difüzyon katsayılarının gaz kromatografi ile tayini
Başlık çevirisi yok
SEZAİ ERDEM
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
Kimya MühendisliğiEge ÜniversitesiKimya Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÖNÜL GÜNDÜZ
- Renk görüntü teorisi ve televizyona uygulaması
Theories of colour vision and their application to television
MUSTAFA LAMİ TAPLAMACIOĞLU
Doktora
Türkçe
1986
Elektrik ve Elektronik MühendisliğiGazi ÜniversitesiElektrik-Elektronik Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ATİLLA ÖZMEN
- Spinntester makinasında optimum pamuk ipliği eğirme koşullarının saptanması üzerine bir araştırma
Başlık çevirisi yok
SEDAT DİNÇBOSTANCI
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Tekstil ve Tekstil MühendisliğiEge ÜniversitesiTekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. YALÇIN BOZKURT