Örgütsel sosyalleşme ile psikolojik sözleşme ilişkisi: Kamu sektörü üzerine bir araştırma
The relationship between organizational socialization and psychological contract: A research on public sector
- Tez No: 651128
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SAHRA SAYĞAN TUNÇAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kastamonu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 85
Özet
Bu çalışmanın amacı örgütsel sosyalleşme ile psikolojik sözleşme arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu kapsamda araştırmanın evrenini Kastamonu ilinde kamu kurumlarında çalışan memur statüsündeki personeller oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Kolayda örneklem yöntemi ile ulaşılan 350 kişiden veriler elde edilmiştir. Fakat 44 adet anket formu veri eksikliğinden dolayı uygulamaya dâhil edilmemiştir. Dolayısıyla araştırmanın örneklemini 306 kamu çalışanı oluşmaktadır. Araştırmadan elde edilen veriler SPSS 20 istatistik programında analiz edilmiştir. Verilerin analizinde korelasyon analizinden yararlanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre, örgütsel sosyalleşme ile psikolojik sözleşme arasında anlamlı pozitif yönlü bir ilişkinin olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Örgütsel sosyalleşmenin alt boyutları (iş eğitimi, örgütü anlama, çalışma arkadaşlarının desteği ve geleceğe ilişkin beklentiler) ile ilişkisel psikolojik sözleşme arasında anlamlı ilişkilerin olduğu görülmüştür. Örgütsel sosyalleşmenin alt boyutları ile işlemsel psikolojik sözleşme arasında anlamlı ilişki bulunamamıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the relationship between organizational socialization and psychological contract. In this context, the universe of the research is public in Kastamonu province. The personnel working in the institutions are civil oficcer. In the research questionnaire was used to collect data. Data were obtained from 350 people who were easily reached by sampling method. However, 44 questionnaires were not included in the study due to lack of data. Therefore, the sample of the study consists of 306 public employees. The data obtained from the research was analyzed in SPSS 20 statistics program. Correlation analysis was used to analyze the data. According to the results of the analysis a significant relationship is found between organizational socialization and psychological contract. It's found that there is a significant relationship between subdimensions of organizational socialization (training, understanding, coworker support, future prospects) and relational psychological contract. It's also found that there is not a significant relationship between subdimension of organizational socialization and transactional psychological contract.
Benzer Tezler
- Örgütsel sosyalleşmenin psikolojik sözleşme ve örgütsel bağlılıkla ilişkisi: Bir kamu kurumunda araştırma
The interrelationship among organizational socialization, psychological contract and organizational commitment: The research in a public institution
NAZLI TÜRKER
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA YILDIRIM
- Devlet ve vakıf üniversitesi akademisyenlerinin psikolojik sözleşmelerinin oluşumu ve ihlali üzerine nitel bir araştırma
A qualitative study on the formation and violation of psychological contracts of state and foundation university academics
MERYEM BÜŞRA YILDIZTAŞI ADIGÜZEL
Doktora
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİHAN DEMİRKASIMOĞLU
- Otel işletmeleri çalışanlarının psikolojik sermaye ve örgütsel sosyalleşme düzeylerinin yaratıcılıklarına etkisi: Alanya örneği
The effects of psychological capital and organizational socialization on the creativity of hotel employees: The case of Alanya
BURCU KARASAKALOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
TurizmAkdeniz ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KAZİM DEVELİOĞLU
- Psikolojik güvenlik algısının örgütsel sosyalleşme ve örgütsel öğrenme sürecine etkisinde güvenlik ikliminin aracı rolü
The role of safety climate in the impact of psychological safety perception on organizational socialization and organizational learning process
DİLER ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriUludağ ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEVİNÇ SERPİL AYTAÇ
- Psikolojik güçlendirme algısı bağlamında örgütsel sosyalleşme ve olumlu çıktıları
The effect of organizational socialization on self efficacy, psychological ownership, equity sensitivity and proactive behavior in the context of psychological empowerment perception
SEZİN KARABULUT ÇAKIR