Geri Dön

İşletmelerde personel seçimini etkileyen faktörlerin belirlenmesine yönelik bir nitel araştırma : Gaziantep örneği

A qualitative research on determining factors affecting personnel selection in businesses: The case of Gaziantep

PDF İndir

  1. Tez No: 651499
  2. Yazar: ELİF ŞAHİN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İBRAHİM YILDIRIM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Personel kavramı, Personel seçim, Personel seçim süreci, Uyum kavramı, Personnel concept, Staff selection, Staff selection process, Compliance concept
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hasan Kalyoncu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 220

Özet

Günümüz dünyasında, teknolojinin gelişmesi ve beraberinde küreselleşmenin olması işletmeleri insan kaynağına yönlendirmiştir. İnsan kaynağı işletmelerin yaşam sürekliliğinde ve rakiplerine karşı üstünlük sağlamada önemli rol almaktadır. İşletme için değerli olan insan kaynağının işe alımında birçok faktör etkili olmaktadır. İşletmelerde personel seçim sürecini ve personel seçimini etkileyen faktörlerin neler olduğunu, faktörlerin sektöre ve yöneticiye göre farklılık gösterdiğini belirtmek amacıyla“İşletmelerde personel seçimini etkileyen faktörlerin belirlenmesine yönelik nitel bir araştırma”yapılmıştır. Çalışma Gaziantep Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren halı firmaları ile market zincirlerine uygulanmıştır. Verilerin elde edilmesinde 31 kişi ile yüz yüze görüşme yapılmıştır. Görüşmelerde elde edilen verilerin analizinde MAXQDA programından yararlanılmıştır. Bu çalışma ile işletmelerde personel seçimini etkileyen dört faktör elde edilmiştir. Bu faktörler; aday ile ilgili faktörler, yasal faktörler, işletmeye bağlı faktörler ve işin özelliğine bağlı faktörlerdir.

Özet (Çeviri)

In today's world, the development of technology and accompanying globalization have directed businesses to human resources. Human resources play an important role in the life continuity of businesses and in gaining superiority against their competitors. Many factors affect the recruitment of human resources that are valuable for the business. A qualitative research was conducted to determine the factors affecting the personnel selection process and personnel selection in enterprises, and the factors affecting personnel selection in the enterprises, in order to indicate that these factors change according to the sector, region and time. The study was applied to market chains with carpet companies operating in Gaziantep Organized Industrial Zone. 31 people were interviewed face to face in obtaining the data. MAXQDA program was used in the analysis of the data obtained during the interviews. With this study, four factors affecting the selection of personnel in enterprises were obtained. These factors are; candidate-related factors, legal factors, business-related factors and job-specific factors.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    554404

    Tamlaşma açısından personel seçimi olgusu

    Unifies personnel and promotes team work

    NURİ ÖZER ERBAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Personel Yönetimi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı

    DOÇ. DR. TUĞRAY KAYNAK

  2. Tez No

    878618

    Müşterilerin E-ticaret platformu seçimlerini etkileyen faktörlerin bulanık bilişsel haritalama yöntemi ile önceliklendirilmesi

    Prioritization of factors affecting customers' E-commerce platform selection with fuzzy cognitive mapping method

    ÇAĞLAR AKIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FERHAN ÇEBİ

  3. Tez No

    323781

    Gemi adamlarının işe alımı, eğitimi ve performans değerlendirmelerinin .net teknolojisi ile geliştirilmesi

    Development of application with .net technology for ship crew recruitment, training and performance assessment

    AHMET BİLİCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERDAR KUM

    YRD. DOÇ. DR. ÖZCAN ARSLAN

  4. Tez No

    113269

    Bürolarda hizmet kalitesi ve hizmet kalitesinin geliştirilmesinde personelin eğitimine ilişkin bir araştırma

    Başlık çevirisi yok

    TUĞBA SERİNYEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeGazi Üniversitesi

    Büro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. EMİNE ORHANER

  5. Tez No

    63953

    Küçük ve orta ölçekli işletmelerde kuruluş yeri seçiminin pazar ve beşeri faktörler açısından değerlendirilmesi (Tokat ilinde bir uygulama)

    Başlık çevirisi yok

    KEMAL ERGÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    İşletmeCumhuriyet Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HASAN EKİNCİ

Geri Dön