Kağıthane Belediyesi zabıta müdürlüğünde iş sağlığı ve güvenliği açısından örgüt kültürünün iş gören motivasyonuna etkisi
The effect of organizational culture on the working motivation in terms of occupational health and safety in Kağithane Municipality officer
- Tez No: 652234
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ BEYRUL CANBAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halk Sağlığı, İstatistik, İşletme, Public Health, Statistics, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 114
Özet
Teknolojik gelişmeler ve sanayileşmenin giderek önem kazanmasıyla beraber insan refahı artmış ancak iş hayatında güvenli olmayan davranış ve olumsuz sonuçlar oluşmaya devam etmektedir. İş hayatındaki meslek hastalıkları ve iş kazaları çok sayıda insan hayatını tehdit ederek, işletmeler için büyük mali kayıplara da sebep olmaktadır. Buna rağmen işletmeler ve kurumların iş sağlığı ve güvenliğine vermesi gereken önemin yetersiz olduğu ve toplumun bu konudaki bilincinin de düşük olduğu görülmektedir. Yöneticiler, çalışanları sağlık ve güvenlik sürecine katmaları için yaratıcı yollar bulmaları gerekmektedir. Bu yolların en başında ise çalışanların işe olan bağlılıkları ve motivasyonu gelmektedir. Bu çalışmada,“örgüt kültürü”kavramı ve modelleri ile“motivasyon”kavramı ve teorileri literatür taraması ile incelenmiş, iş sağlığı ve güvenliği, örgüt kültürü ve motivasyon kavramlarının ilişkisini ölçmek amacıyla anket yapılmış, iş güvenliği kültürü algılarının iş motivasyonu üzerindeki etkisinin saptanması, örgüt kültürü üzerinde ne gibi etkilerinin olduğu analiz edilmiştir. Çalışanların iş güvenliği kültürü algılarının iş motivasyonu üzerindeki etkisinin saptanması; çalışanların, pozisyon, yaş, mesleki tecrübe, eğitim seviyesi, mesleki kaza geçmişi ve ramak kala olayı geçmişine bağlı olarak iş güvenliği kültürü algılamaları arasındaki farkların irdelenmesi araştırma kapsamında tutulmuştur. Örneklemin belirlenmesi aşamasında tüm belediyelere ulaşılması zaman ve bütçe kısıtlamaları nedeniyle mümkün olamayacağı için, araştırma örneklemini; Kâğıthane Belediyesi, Zabıta Müdürlüğünde çalışmakta olan; 2 müdür, 4 amir, 13 komiser, 68 memur ve 13 işçi olmak üzere toplam 100 denek oluşturmuştur.
Özet (Çeviri)
With technological developments and industrialization becoming more important, human welfare has increased, but unsafe behavior and negative consequences continue to occur in business life. Occupational diseases and work accidents in business life threaten large numbers of people and cause great financial losses for businesses. Despite this, it is seen that the importance that businesses and institutions should give to occupational health and safety is insufficient and the society is low in awareness on this issue. Managers need to find creative ways to engage employees in the health and safety process. The most important of these ways is the employees' commitment and motivation to work. In this study, the concept and models of“organizational culture”and the concept of“motivation”and its theories were examined through a literature review, a survey was conducted to measure the relationship between occupational health and safety, organizational culture and motivation concepts, determination of the impact of perceptions of occupational safety culture on work motivation, organizational culture. The effects of the employees 'perceptions of occupational safety culture on work motivation were determined, and the differences between employees' perceptions of occupational safety culture based on their position, age, occupational experience, educational level, occupational accident history, and near-miss incident history were investigated. Since it is not possible to reach all municipalities during the sample determination stage due to time and budget constraints, a total of 100 subjects consisting of 2 directors, 4 supervisors, 13 commissioners, 68 civil servants and 13 workers, who are working in the Directorate of Municipal Police, the research sample were formed. product has.
Benzer Tezler
- Sosyal belediyecilik uygulamaları: Kağıthane belediyesi örneği
Social municipal practises: Case study on Kağıthane municipalty
UĞUR UZUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERBAY ARIKBOĞA
- Siyasal iletişimde yerel yönetimlerin rolü ve önemi (Kağıthane Belediyesi örneği)
The role and importance of local governments in political communication (Kağıthane Municipality)
YUNUS EMRE AĞAOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İletişim Bilimleriİstanbul Ticaret ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Reklamcılık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. METE ÇAMDERELİ
- Yerel yönetimlerde kent konseylerinin işleyişi: Kâğıthane Belediyesi örneği
The functioning of city councils in local governments: The case of Kâğıthane Municipality
HÜSEYİN ÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Kamu Yönetimiİstanbul Gelişim ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FIRAT DEMİRKOL
- İnsan kaynakları uygulamaları ve örgütsel bağlılık, Kağıthane Belediyesi çalışanları üzerine bir araştırma
Human resources practices and organizational commitment and aresearch on Kağıthane Municipality employees
ADEM AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu YönetimiNişantaşı Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERAP İNCAZ
- Yeni iletişim teknolojileri, dijital katılım pratikleri ve yerel yönetimler: Kağıthane Belediyesi örneği
New communication technologies, digital participation practices andlocal administrations: The case of Kağıthane Municipality
NEDRET APAYDIN
Doktora
Türkçe
2023
İletişim Bilimleriİstanbul Ticaret ÜniversitesiMedya ve İletişim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHACİR MURAT YEŞİL