Sağlık hizmetlerinde risk yönetim süreci: Isparta sağlık çalışanlarında psikososyal tehlike ve risklerin değerlendirilmesi
Risk management process in health services: Evaluation of psychosocial hazards and risks in Isparta healthcare professionals
- Tez No: 652766
- Danışmanlar: PROF. DR. MUSTAFA ÖZTÜRK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Psikososyal Tehlike, Psikososyal Risk, Sağlık Çalışanları, Risk Yönetimi, Psychosocial Hazard, Psychosocial Risks, Health Workes, Risk Management
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 384
Özet
Psikososyal tehlikeler işin içeriği, iş organizasyonu ve yönetimi ile işin sosyal bağlamlarını içerir. Aşırı iş yükü, ağır veya ölecek durumdaki hastalara bakım hizmeti sunma, hasta ve yakınlarına duygusal anlamda destek verme, çalışma programlarındaki düzensizlik, takdir ve ödüllendirmenin olmaması, iş üzerinde kontrol eksikliği, kötü çalışma atmosferi, sosyal destek yetersizliği, kariyer güvencesizliği, şiddet, mobbing gibi psikososyal tehlikeler sağlık çalışanlarında işe bağlı stres ve tükenme, depresyon, madde kullanımı gibi psikososyal risklere neden olmaktadır. Söz konusu riskler çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlıklarını etkilemekle kalmamakta, iş ve ev sorumlulukları arasında denge kuramama ve çatışma yaşama gibi durumlar nedeniyle çalışanların aile ve sosyal yaşamlarını da etkilemektedir. Ayrıca psikososyal riskler sağlık çalışanlarında iş doyumsuzluğu, motivasyon ve verimlilik kaybı, tıbbi uygulama hatası, işe devamsızlıklarda artış gibi sağlık kurumları açısından da önem teşkil eden olumsuz durumlara sebep olabilmektedir. Bu araştırma Isparta il merkezinde görev yapan sağlık çalışanları üzerinde nicel araştırma yöntemi kullanılarak yapılmıştır. Çalışmanın temel amacı sosyodemografik değişkenler ile psikososyal tehlike ve riskler arasında farklılık ve ilişki tespiti ile psikososyal tehlikelerin psikososyal riskler üzerinde etkisi olup olmadığını araştırmaktır. Araştırma sonucunda çalışma hızı, işle ilgili bilişsel talepler, işte duygularını gizleme ve iş ev çatışması boyutlarının sağlık çalışanları tarafından tehlike olarak algılandığı, en yüksek riskin tükenme olduğu ve tükenmeye etki eden en önemli tehlikenin de iş-ev çatışması olduğu bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
Psychosocial risks involve job content, its organization and management, as well as its social context. Psychosocial hazards such as overwork, providing care services to seriously or dying patients, emotional support to patients and their relatives, irregularity in work programs, lack of appreciation and rewarding, lack of control over the job, poor working atmosphere, insufficient social support, career insecurity, violence, mobbing causes psychosocial risks in employees such as work-related stress and burnout, depression, and substance abuse. These risks not only affect the physical and mental health of employees, but also affect the family and social lives of employees due to situations such as failure to balance work and home responsibilities and experiencing conflicts. In addition, psychosocial risks can lead to negative situations that are important for health institutions such as job satisfaction, loss of motivation and productivity, medical malpractice, and increase in absenteeism. This research was carried out using the quantitative research method on healthcare professionals working in Isparta city center. The main aim of the study is to determine the difference and relationship between sociodemographic variables and psychosocial danger and risks, and to investigate whether psychosocial hazards have an effect on psychosocial risks. As a result of the research, it was found that the dimensions of work-related cognitive demands, hiding feelings at work and work-house conflict are perceived as a danger by healthcare workers, the highest risk is burnout and the most important danger affecting burnout is work-home conflict.
Benzer Tezler
- Sağlık hizmetlerinde risk yönetiminin çalışan güvenliğine etkisi ve bir uygulama
The effect of risk management on occupational safety in healthcare services and a case study
AYTAÇ HİSAR
- Türkiye'de birinci basamak sağlık hizmetlerinde aile hekimliği modeli değerlendirmesi : İzmir ili pilot uygulaması
Assessment of family medicine model in primary health care in turkey : İzmir pilot provincial implementation
TEOMAN SABRİ SARAÇLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
HastanelerDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. E. YASEMİN YEĞİNBOY
- Hastane ve sağlık kuruluşlarında risk yönetimi
Başlık çevirisi yok
NERGİZ BENGÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
1996
İşletmeDokuz Eylül ÜniversitesiSağlık Kurumları İşletmeciliği ve Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BERNA TANER
- An artificial intelligence approach for breast cancer treatment
Meme kanseri tedavisinde yapay zeka yaklaşımı
TUĞÇE BELDEK
Doktora
İngilizce
2024
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE CAMGÖZ AKDAĞ
- A knowledge representation tool for architectural spaces: A study on surgery units
Mimari mekanlar için bir bilgi görselleştirme aracı: Cerrahi birimler üzerine bir çalışma
MEHTAP US
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
MimarlıkOrta Doğu Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ MURAT TANYER