Geri Dön

Mobbing ve tükenmişliğin sinizm üzerine etkisi: Doğubayazıt örneği

The effect of mobbing and burnout on cinism: Sample of Doğubayazıt

PDF İndir

  1. Tez No: 656692
  2. Yazar: ASLIHAN SENA AVCI
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ENVER AYDOĞAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 142

Özet

Bu çalışmanın temel amacı; tükenmişliğin mobbing ve sinizm arasındaki ilişkide aracılık rolünü incelemektir. Mobbingi ölçmek için Aiello, Deitinger, Nardella ve Bonafede (2008) tarafından geliştirilen mobbing ölçeği; tükenmişliği ölçmek için Maslach (1981) tarafından geliştirilen tükenmişlik ölçeği ve sinizmi ölçmek için Brandes, Dharwadkar, Dean (1992) tarafından geliştirilmiş sinizm ölçeği kullanılmıştır. Doğubayazıt'ta çalışan 303 öğretmen üzerinde yapılan bu çalışmanın verileri çözümlenirken IBM SPSS Statistics 23.0 programı kullanılmış olup güvenirlik ve geçerlilik analizi, korelasyon analizi, regresyon analizi yapılmıştır. Ayrıca Mobbing, tükenmişlik ve sinizmin cinsiyet, medeni durumu ve meslek değiştirme düşüncesi konularında demografik değişkenlere göre anlamlı olarak farklılaşıp farklılaşmadığını belirlemek için t testi yapılmıştır. Mobbing ve sinizm arasındaki ilişkide tükenmişliğin aracılık rolünü belirlemek amacıyla Baron ve Kenny'nin (1986) dört aşamadan oluşan“Nedensel Adım Yaklaşımı”kullanılmıştır. Aracılık modelinin istatistiksel olarak anlamlılığını belirlemek için yapılan“Sobel Testi”sonucunda aracılık modelinin anlamlı olduğu tespit edilmiştir. Çalışma sonucunda mobbingin tükenmişlik ve sinizm üzerinde doğrudan etkisi olduğu ve tükenmişliğin sinizmi doğrudan etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca; mobbingin sinizm üzerindeki etkisinde tükenmişliğin 'kısmi aracı' değişken olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

The main purpose of this study is; To examine the mediating role of burnout in the relationship between mobbing and cynicism. Mobbing scale developed by Aiello, Deitinger, Nardella and Bonafede (2008) to measure mobbing; Burnout scale developed by Maslach (1981) to measure burnout and cynicism scale developed by Brandes, Dharwadkar, Dean (1992) were used to measure cynicism. IBM SPSS Statistics 23.0 program was used while analyzing the data of this study conducted on 303 teachers working in Doğubayazıt. Also reliability, validity, correlation and regression analysis were performed to analize the data. In addition, a t-test was conducted to determine whether mobbing, burnout and cynicism differ significantly according to demographic variables in terms of gender, marital status and thought of changing profession. In order to determine the mediating role of burnout in the relationship between mobbing and cynicism, Baron and Kenny's (1986)“Causal Step Approach”consisting of four stages was used. As a result of the“Sobel Test”conducted to determine the statistical significance of the mediation model, the mediation model was found to be significant. As a result of the study it is found that; mobbing has a direct effect on burnout and cynicism,burnout directly affects the cynicism. Also, İt is concluded that burnout is a“partial mediator”variable in the effect of mobbing on cynicism.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    566857

    Ortaokul matematik öğretmenlerinin mobbinge maruz kalmaları ile mesleki tükenmişlikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

    The review on relationship between the exposure of secondary-school math teachers to the mobbing and the occupational burnout

    NUREFŞAN EKİNCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimFırat Üniversitesi

    Matematik ve Fen Bilimleri Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ TAYFUN TUTAK

  2. Tez No

    518416

    Ameliyathane hemşirelerinde mobbing ve tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi

    Examination of mobbing and burnout levels in operating room nurses

    FUNDA AKYOL AYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HemşirelikHaliç Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NERİMAN AKYOLCU

  3. Tez No

    548615

    Türk liman sahalarında çalışan işçilerdeki örgütsel stres, mobbing ve mesleki tükenmişliğin incelenmesi

    Examining the organizational stress, mobbing and occupational burnout of employees working in Turkish port areas

    BORA KIZILDAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH FATİH AKCAN

  4. Tez No

    449011

    Bir üniversite hastanesindeki araştırma görevlisi doktorların mobbinge maruz kalma algıları, iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin değerlendirilmesi

    Perceptions of research associate doctors in A university hospital towards experiencing mobbing, evaluation of job satisfaction and burnout levels

    ÖZGÜR RIZA KAYĞUSUZ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Adli TıpSüleyman Demirel Üniversitesi

    Adli Tıp Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA DEMİRER

  5. Tez No

    297231

    Ankara'daki Sağlık Bakanlığı hastaneleri yöneticilerinin yıldırmaya maruz kalmalarıyla tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki

    The relationship between level of burnout and being exposed to mobbing of the managers at the Ministry of Health hospitals in Ankara

    SEDA KARSAVURAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SIDIKA KAYA

Geri Dön