Geri Dön

Stres ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Gemiadamları üzerine bir araştırma

The relationship of work stress and organizational commitment: A research on seafarers

PDF İndir

  1. Tez No: 667276
  2. Yazar: SELİN UYANIK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ARZU GÜRDOĞAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Turizm, Tourism
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 230

Özet

Bu çalışmanın temel amacı, yat turizmi sektöründe görev yapan gemiadamlarının örgütsel bağlılık düzeyleri ile iş stresi arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışma, üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; yat turizmi kavramının ne olduğu ve gemiadamları hakkında genel bilgiler, örgütsel bağlılık kavramı, boyutları, bağlılığı etkileyen faktörler, sınıflandırılması, yaklaşımlar ve örgütsel bağlılığın sonuçları gibi konular ele alınmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde; stres kavramının ne olduğu, stres belirtileri, aşamaları, çeşitleri, stres kaynakları ve stresin sonuçları gibi alt başlıkları araştırmanın kavramsal çerçevesini oluşturmaktadır. Araştırmanın üçüncü bölümünde ise söz konusu kavramlar arasındaki ilişkileri incelemek amacıyla gerçekleştirilen araştırma kısmı yer almaktadır. Örgütsel bağlılık ve stres düzeyini belirlemeye yönelik belirlenen anket formu, Muğla'nın Marmaris ilçesindeki yat işletmelerinde çalışan 390 gemiadamına uygulanmıştır. Araştırmada elde edilen veriler, SPSS 20.0 (Statistical Package for Social Sciences) programı ile analiz edilmiştir. Verilerin analizi ve yorumlanmasında istatistik yöntemlerinden; güvenilirlik analizi, yüzde, frekans, aritmetik ortalama, standart sapma, varyans analizi, bağımsız t-testi ve korelasyon analizi kullanılmıştır. Çalışmanın en belirgin sonucu gemiadamlarının örgütsel bağlılıkları ile yaşadıkları stres arasında bir ilişki olmadığıdır.

Özet (Çeviri)

The main purpose of this study is to examine the relationship between the organizational commitment levels of seafarers working in the yacht tourism industry and work stress. The study consists of three parts. In the first part; Topics such as what the concept of yacht tourism is and general information about seafarers, the concept of organizational commitment, its dimensions, factors affecting commitment, its classification, approaches and the consequences of organizational commitment are discussed. In the second part of the study; Subtitles such as what the concept of stress is, stress symptoms, stages, types, sources of stress and the consequences of stress constitute the conceptual framework of the research. In the third part of the research, there is the part of the research conducted in order to examine the relationships between these concepts. The questionnaire form determined to determine the organizational commitment and stress level was applied to 390 seafarers working in the yacht enterprises in Marmaris district of Muğla. The data obtained in the study were analyzed with the SPSS 20.0 (Statistical Package for Social Sciences) program. Among the statistical methods in the analysis and interpretation of data; Reliability analysis, percentage, frequency, arithmetic mean, standard deviation, correlation, analysis of variance, independent t-test and correlation analysis were used. The most obvious result of the study is that there is no relationship between seafarers' organizational commitment and the stress they experience.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    241560

    Örgütsel stres ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Orta kademe otel yöneticileri üzerine bir araştırma

    The relationship between organizational stress and organizational commitment: A research on hotel middle level managers

    ELİF YİĞİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM UZUN

  2. Tez No

    366581

    Üst düzey yöneticilerde örgütsel stres ve örgütsel bağlılık ilişkisi analizi: Antalya bölgesi beş yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama

    The relationship between organozational stress and organizational commitment of top level managers: A study on five star hotels in Antalya regi̇on

    ARİFE DÜZGÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeAdnan Menderes Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HULUSİ DOĞAN

  3. Tez No

    495900

    Örgütsel stres kaynakları ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Akademisyenler üzerinde bir araştırma

    Relationship between organizational stress sources and organizational commitment: A resarch on the academicians

    AYÇA YÜKSEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FULYA AYDINLI KULAK

  4. Tez No

    617115

    Lider desteği örgütsel bağlılık ilişkisi: Eğitim sektöründe bir araştırma

    The relationship between leader support and organizational commitment: An investigation in the education sector

    CENGİZ TAŞDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. İRFAN AKKOÇ

  5. Tez No

    609221

    İş stresi ve örgütsel bağlılık ilişkisi

    The relationship between work stress and organizational commitment

    BAHADIR GÖK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BARIŞ SEÇER

Geri Dön