İç girişimcilik algısının işletme başarısındaki rolü: Karabük'teki demir çelik işletmeleri örneği
The role of intrapreneurship perception in business success: The case of iron and steel businesses in Karabük
- Tez No: 678003
- Danışmanlar: PROF. DR. ABDULLAH KARAKAYA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Karabük Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 129
Özet
Girişimciler bilgi ve becerilerini, deneyim ve hayallerini kullanarak, kendi işini kuran, yürütebilmek için en uygun yöntemleri kendi başına keşfeden ve uygulayan kişilerdir. Ancak Türkiye şartlarında girişimci kişileri bulmak zor olmaktadır. Bunun nedeni ise; Gelişmiş ülkelerdeki girişimciler devleti yönetiyorken, Türkiye'deki girişimcilerin her türlü faaliyeti devletten bekliyor olmalarıdır. Bu çalışmada, bir girişimcilik alt türü olan iç girişimcilik incelenmiştir. İç girişimcilik, var olan işletmelerde yeni işletmelerin üremesi ve ana fikirlerinin değişmesi yolu ile işletmelerin dönüşümü olarak tanımlanabilmektedir. Bu çalışmada Karabük ilindeki Demir Çelik işletmelerinin çalışanlarının (mavi, beyaz ve mobil yaka) iç girişimcilik algılarının belirlenmesi hedeflenmiştir. Bu sayede girişimcilerin desteklenmesi, girişimciliğin arttırılması, girişimcilerin yaşadıkları sorunlar, ihtiyaçları gibi konular hakkında bilgi sahibi olarak, şartların iyileştirilmesi bağlamında katkı sağlanması amaçlanmıştır.
Özet (Çeviri)
Entrepreneurs are people who establish their own businesses using their knowledge, skills, experience, and dreams. Entrepreneurs discover and implement on their own the most suitable methods to carry out their own businesses. However, it is challenging to find entrepreneurial people in Turkish conditions. This is because while western entrepreneurs manage states, Turkish entrepreneurs expect everything from the state. In this study, intrapreneurship, which is a sub-type of entrepreneurship, has been examined. Intrapreneurship is defined as the transformation of businesses by the method of creating new businesses from existing businesses and changing the main ideas. The study aims to interpret the intrapreneurship perceptions of the employees (blue, white, and mobile collar) of Iron and Steel businesses in Karabuk province. Thus, it is aimed to contribute to conditions improvement by having information about the issues such as supporting entrepreneurs, increasing entrepreneurship, the problems and needs of entrepreneurs. In this context, a questionnaire study was conducted. Within the scope of the research, the mean, standard deviation, and frequencies of the data obtained from the questionnaire forms were calculated.
Benzer Tezler
- Kamu kurumu yöneticilerinin iç girişimcilik algısı: Bafra örneği
Internal entrepreneurship perception of public institution managers: The case of Bafra
FARUK GÜLŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Kamu YönetimiOndokuz Mayıs ÜniversitesiGirişimcilik ve Yenilikçilik (Disiplinlerarası) Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ KAHRAMANOĞLU
- Psikolojik güçlendirme algısının iç girişimcilik üzerine etkisi
The influence of psychological empowerment perception on intrapreneurship
IRMAK DURMAZ
- Çalışan işveren markası algısının iç girişimcilik üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma
A research on the impact of employer brand perception to intrapreneurship
İSMAİL HAKKI GÜRLER
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET REŞAT SARAOĞLU
- Psikolojik güçlendirme algısının iç girişimcilik davranışı üzerindeki etkisi
The effect of pscyhological empowerment perception on intrapreneurship behavior
BUSE YERDİBİ KUŞCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiEndüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NEŞE ÇAKI
- The glass ceiling effect on intrapreneurship and organizational innovation approach
Cam tavanın iç girişimcilik ve kurumsal yenilikçilik yaklaşımı üzerine etkisi
AYŞE SEVİNDİK
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
İşletmeOndokuz Mayıs ÜniversitesiGirişimcilik ve Yenilikçilik (Disiplinlerarası) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMET BOZ