Algılanan yönetici desteğinin, prososyal davranışlar üzerindeki etkisi: Bir araştırma
The effect of perceived manager support on prosocial behaviours: A research
- Tez No: 679222
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ESRA AYDIN GÖKTEPE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Aile hekimliği, Algılanan destek, Doktorlar, Prososyal davranış, Yönetici desteği, Yönetici-çalışan ilişkileri, Ölçekler, Family practice, Perceived support, Physicians, Prosocial behaviour, Manegerial support, Manager-employee relations, Scales
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı; algılanan yönetici desteğinin, prososyal davranışlardaki etkilerini araştırmaktır. Çalışanların, yöneticileri ile kurdukları ilişkiler ve destek algılarının, iş tutum ve davranışlarına etki etmesi beklenmektedir. İstenen iş davranışları olarak tanımlanan prososyal davranışlar da yöneticinin çalışana verdiği destekten etkilenmektedir. Araştırmada, algılanan yönetici desteğinin prososyal davranışlara etkisini araştırmak için anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini İstanbul ili Küçükçekmece ilçesinde çalışan aile hekimleri oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini ise 140 aile hekimi oluşturmaktadır. Araştırmada“Kişisel Bilgi Formu”,“Algılanan Yönetici Desteği Ölçeği”ve“Prososyal Davranış Ölçeği”kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda aile hekimlerinin yöneticilerinden gördükleri destek algılarıyla, prososyal davranışlar arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Aile hekimlerinin demografik farklılıkları arasındaki farklılıklar olduğu belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of the research's is; to investigate the effects of perceived supervisor support on prosocial behavior. It is expected that the relationships and perceptions of support that employees have established with the supervisor will affect their work attitudes and behavior. Prosocial behaviors, defined as desired business behaviors, are also influenced by the supervisor's support for the employee. The survey method was used to investigate the effect of perceived executive support on prosocial behavior. Family physician working in Küçükçekmece district of Istanbul constitute the population of the research universe. The sample of the study is 140 family physicians.“Personal Information Form”,“Perceived Supervisor Support Scale”and“Prosocial Behavior Scale”were used in the research. As a result of the study, a positively significant association was found between the perception of support of supervisors of Family physicians and prosocial behavior. It was determined that there were differences between Family physicians and their demographic differences.
Benzer Tezler
- Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma
Mobbing; a research on academicians
TUTKU SEÇKİN ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD
- Algılanan örgütsel destek, yönetimin açıklığı ve iş tatmininin örgütsel sessizlik üzerindeki etkisi
The effects of perceived organizational support, management openness and job satisfaction on organizational silence
HALİME GÖKTAŞ KULUALP
- Kalkınma projeleri başarı ölçümü için bir yapısal eşitlik modeli: İSTKA projeleri örneği
A structural equation model for success measurement of development projects : The case of ISTKA projects
MELTEM YONTAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEDA UĞURLU
- Çocuk korumanın görünmeyen yüzü terk bebekler: Sosyal hizmet vaka yönetim önerisi
The unseen face of child protection:“Abandoned”infants- proposal for social work case management
SATI GÜL KAPISIZ
- Pediatrik astım hastalarına bakım veren annelerin psikososyal özellikleri ile astım yönetimi öz-yeterlilikleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi
The examination of relationship between caregiver mother's psychosocial characteristics and self-sufficiency of asthma management on pediatric patients with asthma
BUĞRA YILDIRIM
Doktora
Türkçe
2017
Sosyal HizmetHacettepe ÜniversitesiSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TARIK TUNCAY