Geri Dön

Algılanan yönetici desteğinin, prososyal davranışlar üzerindeki etkisi: Bir araştırma

The effect of perceived manager support on prosocial behaviours: A research

  1. Tez No: 679222
  2. Yazar: MANSUR YÜKSEK
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ESRA AYDIN GÖKTEPE
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 121

Özet

Bu araştırmanın amacı; algılanan yönetici desteğinin, prososyal davranışlardaki etkilerini araştırmaktır. Çalışanların, yöneticileri ile kurdukları ilişkiler ve destek algılarının, iş tutum ve davranışlarına etki etmesi beklenmektedir. İstenen iş davranışları olarak tanımlanan prososyal davranışlar da yöneticinin çalışana verdiği destekten etkilenmektedir. Araştırmada, algılanan yönetici desteğinin prososyal davranışlara etkisini araştırmak için anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini İstanbul ili Küçükçekmece ilçesinde çalışan aile hekimleri oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini ise 140 aile hekimi oluşturmaktadır. Araştırmada“Kişisel Bilgi Formu”,“Algılanan Yönetici Desteği Ölçeği”ve“Prososyal Davranış Ölçeği”kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda aile hekimlerinin yöneticilerinden gördükleri destek algılarıyla, prososyal davranışlar arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Aile hekimlerinin demografik farklılıkları arasındaki farklılıklar olduğu belirlenmiştir.

Özet (Çeviri)

The purpose of the research's is; to investigate the effects of perceived supervisor support on prosocial behavior. It is expected that the relationships and perceptions of support that employees have established with the supervisor will affect their work attitudes and behavior. Prosocial behaviors, defined as desired business behaviors, are also influenced by the supervisor's support for the employee. The survey method was used to investigate the effect of perceived executive support on prosocial behavior. Family physician working in Küçükçekmece district of Istanbul constitute the population of the research universe. The sample of the study is 140 family physicians.“Personal Information Form”,“Perceived Supervisor Support Scale”and“Prosocial Behavior Scale”were used in the research. As a result of the study, a positively significant association was found between the perception of support of supervisors of Family physicians and prosocial behavior. It was determined that there were differences between Family physicians and their demographic differences.

Benzer Tezler

  1. Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma

    Mobbing; a research on academicians

    TUTKU SEÇKİN ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD

  2. Çocuk korumanın görünmeyen yüzü terk bebekler: Sosyal hizmet vaka yönetim önerisi

    The unseen face of child protection: 'Abandoned' infants- proposal for social work case management

    SATI GÜL KAPISIZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sosyal HizmetAnkara Üniversitesi

    Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. VELİ DUYAN

  3. Pediatrik astım hastalarına bakım veren annelerin psikososyal özellikleri ile astım yönetimi öz-yeterlilikleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi

    The examination of relationship between caregiver mother's psychosocial characteristics and self-sufficiency of asthma management on pediatric patients with asthma

    BUĞRA YILDIRIM

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    PsikolojiHacettepe Üniversitesi

    Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TARIK TUNCAY

  4. Mimari ve yapılı çevrede ekonomi ve ekoloji optimizasyonu çerçevesinde coğrafi bilgi sistemleri destekli bir inşaat tedarik zinciri yönetimi modeli önerisi

    A geographical information system supported construction supply chain management model proposal within the frame of economy and ecology optimization in architectural and built environment

    ADEM EMRE CENGİZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Mühendislik BilimleriAnadolu Üniversitesi

    Uzaktan Algılama ve Coğrafi Bilgi Sistemleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALPER ÇABUK

    YRD. DOÇ. DR. OSMAN AYTEKİN

  5. Algılanan yönetici desteğinin işveren markası üzerine etkisi: Enerji sektöründe bir araştırma

    The effect of perceived supervisor support on employer brand: A research in energy sector

    GÜLŞAH TEKE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. CAFER ŞAFAK EYEL