Impact of training on employees performance: A case study petroleum companies in Libya
Eğitimin çalışan performansı üzerindeki etkisi: Libya'daki petrol şirketleri örneği
- Tez No: 684904
- Danışmanlar: DOÇ. DR. REMZİ TUNTAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 84
Özet
Bu çalışmanın amacı, eğitimin Libya'daki petrol şirketlerinin çalışanlarının performansı üzerindeki etkisini anlamaktır. Bu şirketlerde var olan eğitim programlarını, çalışanlarına eğitim verme amacını ve son olarak eğitimin çalışan verimliliği üzerindeki etkisini tanımlamak için üç amaç belirlenmiştir.“Eğitim, şirketteki çalışanların performansını artırmaya ne ölçüde katkıda bulunur? ”Eğitim, şirkette çalışan performansının iyileştirilmesine ne ölçüde katkıda bulunur? Çalışmanın temelini Libya'daki iki petrol firmasının çekici vaka çalışmaları oluşturdu. Tüm veriler için 120 çalışana yayılmış 22 sorudan oluşan bir anket kullanılarak nitel bir analiz metodolojisi uygulandı. Bu çalışma, bu ankete dayanarak, eğitimin farkındalığı, becerileri ve kaynak kullanımını geliştirerek çalışan verimliliğini artırdığını göstermiştir. Elde edilen bulgular, eğitimin çalışanların başarısını doğrudan etkilediğini göstermektedir. İnsan kaynakları yöneticileri veya kurumsal karar vericiler için bulgular yardımcı olabilir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to understand the impact of training on the performance of petroleum companies' employees in Libya. Three aims have been established to define the training programs that exist in these companies, the intent of providing their employees with training, and finally, the impact of training on employee efficiency.“To what extent does training contribute to enhancing the performance of employees in the company? ”To what extent does training contribute to improving employee performance in the company? Tow case studies of two petroleum firms in Libya were the basis of the study. For all data, a qualitative analysis methodology was implemented using a questionnaire consisting of 22 questions spread across 120 employees. This study showed, based on this survey, that training enhances employee efficiency by improving awareness, skills, and use of resources. The findings obtained show that the training has a direct influence on the success of the employees. For human resource managers, or corporate decision-makers, the findings may be helpful.
Benzer Tezler
- Impact of training programs on employees' performance: A case study on Afghanistan's telecommunication companies
Çalışanların performansına eğitim programlarının etkisi: Afganistan telekomünikasyon şirketleri üzerine bir çalışma
AHMAD MUJTABA AHMADI
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZGE EREN
- The impact of training on employees performance: The case study of banking sector in Iraq
Eğitimin çalışan performansı üzerindeki etkisi: Irak bankacılık sektörü örneği
AWS FIRAS ABDULKAREEM AL-JAMILI
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA ÖZYEŞİL
- The impact of employees' satisfaction on organizational performance: A case study in Mogadishu, Somalia
Çalışanların memnuniyetinin örgütsel performans üzerindeki etkisi: Mogadişu, Somali'de bir vaka çalışması
JUWERIA FARAH GINDHE
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YÜKSEL AKAY ÜNVAN
- Impact of ethical climate on turnover intention and employee performance: A case study in the southern technical university
Etik iklim ve çalışan performansının devre niyeti üzerindeki etkisi Güney Teknik Üniversitesi'nde bir örnek çalışma
ASEEL NADER MUSA AL-MOHAMMED
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ERKASAP
- The effect of human resources management practices on employee performance: A case study
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının çalışanların performansı üzerindeki etkisi: Bir saha çalışması
NAZAR MOHAMMED SOFI SOFI
Doktora
İngilizce
2024
İşletmeKarabük Üniversitesiİşletme Eğitimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NEŞE YILDIZ