Evaluating the motivation effect of perceived personel performance of employee on sports organization consistent with Maslow's Motivation Theory
Spor organizasyonlarında çalışan motivasyonunu ve performansını etkileyen geliştiriren faktörlerin Maslow'un İhtiyaçlar Teorisi baz alınarak değerlendirilmesi
- Tez No: 687534
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ORÇUN TÜREGÜN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Motivasyon, motivasyon teorileri, spor organizasyonları, çalışan motivasyonu, spor motivasyonu, kişisel performans ve değerlendirmesi, motivasyonu etkileyen faktörler, motivasyonu geliştirme, Motivation, motivation theories, sport organizations, employee motivation, sport motivation, factors affecting motivation, motivation development, performance, perceived performance
- Yıl: 2021
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 119
Özet
Bu çalışmanın amacı, Maslow'un İhtiyaçlar Teorisi baz alınarak Türkiye'deki Spor Organizasyonlarındaki çalışan motivasyonunu etkileyen ve geliştiren faktörlerin ortaya konulmasıdır. Araştırmada kişilerin kendi performanslarını değerlendirmeleri ve onların motivasyonlarının organizasyonun amaçları doğrultusunda atılan adımları nasıl şekillendirdiği ve bu etkenlerin başlıcaları işlenmiştir. Ülkemizde daha önce incelenmemiş bu önemli konu ayrıntılandırılarak ortaya konmuştur.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to reveal the effects of Maslow's Hierarchy of Needs on sports organization's employee motivation related with perceived performance of the employee. Concentrating on this issue where we do not have enough studies in this area -specially in Turkey-will prepare the ground for all researchers in the future related with employee motivation on sports organization. In the other hand this research will be a guide for sports organization to find the right way to motivate their employee, of course in conclusion with Maslow's motivation theory.
Benzer Tezler
- Performans yönetimi
Performance management
SERTAÇ ERENMEMİŞOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Yönetsel performans değerlendirmesi ve bir örnek uygulama
Managerial performance evaluation
ESER ÇELİK
- Effects of evaluators' sexism, candidates' attractiveness, and gender-congruence of occupations on employee selection decisions
Değerlendiricilerin cinsiyetçiliğinin, adayların çekiciliğinin ve mesleklerin cinsiyet uygunluğunun personel seçim kararları üzerindeki etkileri
EDA MAT
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
PsikolojiÇankaya ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ASLI GÖNCÜ KÖSE
- Görünürlük, dönüşümcü liderlik ve personel güçlendirmenin proje başarısına etkisi
The effect of visibility, transformational leadership and empowerment on project success
SÜVEYBE ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜLŞAH HANÇERLİOĞULLARI KÖKSALMIŞ
- Denizcilik işletmelerinde insan kaynakları yönetim uygulamalarının işletme performansına etkileri
The effects of human resources management practices on maritime businesses
ENGİN AYDOĞAN
Doktora
Türkçe
2020
Deniz Bilimleriİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZCAN ARSLAN