Örgütsel vatandaşlık davranışı ve özel eğitim kurumları çalışanları üzerine bir araştırma
A research on organizational citizenship behavior and employees of private educational institutions
- Tez No: 689703
- Danışmanlar: PROF. DR. EDİP ÖRÜCÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgüt, Vatandaşlık, Eğitim, Citizenship, Organization, Education
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 72
Özet
Bu tez çalışmasında örgütsel vatandaşlık kavramı alt başlıkları ile özel bir eğitim kurumunda çalışan iş görenler üzerinde incelenmiştir. Örgütsel vatandaşlık kavramının içerisinde yer alan belirli başlı hususlar değerlendirilip, örgütsel vatandaşlık davranışları tartışılmıştır. Özel eğitim kurumunda iş görenlerce bilinçli bir şekilde uygulandığında çalışılan örgüt lehine pozitif bir yönelim sağlandığı tespit edilmiştir. Bu çalışma ile araştırmaya katkı sağlayan katılımcıların örgütsel vatandaşlık davranışları, davranış türleri çeşitli değişkenler ve algılar açısından incelenip, söz konusu olan kavramın işletmeler üzerinde olan etkisinin, kavramın günümüzde sahip olduğu önem derecesinin, kavramın özel eğitim kurumlarına sağlayabileceği avantaj ve dezavantaj durumunun değerlendirilmesi amaçlanmıştır.
Özet (Çeviri)
In this thesis, the term organizational citizenship behavior with its sub-headings is examined through private school workers. Some of the main points to consider under the term organizational citizenship are evaluated and various types of organizational behaviors are discussed. The aim of this research is to find out the advantages or disadvantages of the mentioned term, its' impact on both the workers and the organization when conducted with a conscious and the importance of the mentioned term in today's world of occupation thanks to the examination of voluntary attendees' work behaviors accordingly to variables and several perceptions. An advantageous orientation to the organizations is indicated when workers of a private school are consciously behaving in a harmony with the organizational behaviors.
Benzer Tezler
- Liderlik tarzlarının, örgütsel vatandaşlık davranışı, çalışanların iş performansı ve duygusal zeka üzerindeki etkileri: Özel bir bankanın Çukurova bölgesi çalışanları üzerine bir araştırma
The effects of leadership styles on employees' performance, emotional intelligence and organizational citizienship behaviour and a study on employees working in a private bank in Cukurova region
TİMUÇİN ULUHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
BankacılıkÇukurova Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KEMAL CAN KILIÇ
- Örgütsel vatandaşlık davranışı ve iş tatmini ilişkisi: Eğitim sektörü üzerine bir araştırma
The relation between organizational citizenship behavior and job satisfaction: A research on education sector
ESMA DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İRFAN AKKOÇ
- Sağlık kurumlarında lider-üye etkileşim düzeyi ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi
The evaluation of the relationship between leader-member exchange and organizational citizenship behavior in healthcare organizations
DUYGU ÜREK
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZGÜR UĞURLUOĞLU
- Aşırı iş yükü tükenmişlik ilişkisinde, iş tatmini ve örgütsel vatandaşlık rolü: Sağlık çalışanlarında bir uygulama
The role of job satisfaction and organizational citizenship in the relationship of overload and burnout: A practice in healthcare workers
ALİ RIZA ÖGEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sağlık Kurumları YönetimiAntalya Bilim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMER TURUNÇ
- İş tatmini ve örgütsel bağlılığın örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde örgüt kültürünün aracı rolü ve buna yönelik bir araştırma
The intermediate role of organizational culture in the effect of job satisfaction and organizational commitment on organizational citizenship behavior and a research related to it
SELMA DARICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY