Development of human resources department for the ceramic industry
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 69030
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜNDÜZ BALKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
- Anahtar Kelimeler: Seramik endüstrisi, İnsan kaynakları yönetimi, Ceramic industry, Human resources management
- Yıl: 1998
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
HI ÖZET İşin hacmi ve türü ne olursa olsun, bir organizasyonun en önemli unsuru insandır. İnsan Kaynaklan Yönetimi, yönetimin insan boyutuyla ilgilidir. İşyeri hakkında büyük beklentileri olan, değişen ve daha çok talep gören işgücü, hızla ilerleyen teknolojiler ve uluslararası etkiler işin doğasını değiştirmektedirler. İnsan kaynaklarını motive ve memnun eden bir iş ortamı yaratmak ve sağlamak gün geçtikçe kritik hale gelmektedir. Bu yüzden, İnsan Kaynaklan Yönetimi günümüzde daha önemli hale gelmiştir. Bu çalışmada, İnsan Kaynaklan Yönetiminin fonksiyonları incelenmiş ve seramik sektöründen bir şirket için dizayn edilmiştir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Regardless of size or type of business, people are the most important asset of any organization. Human Resource Management is concerned with the ' people ' dimension in management. Changing and more demanding labor force with high expectations about the work place, rapidly advancing technologies, and international influences are changing the nature the work itself. It is becoming increasingly critical to create and maintain a work environment that motivates and satisfies human resources.Thus, Human resources Management become more impotant today. In this study, Human Resources Management Functions was examined, and they were designed for a ceramic sector company.
Benzer Tezler
- Bir refrakter tuğla üretim sisteminin analizi ve tam zamanında bilgi akışının sağlanması
Analyzing a repractory brick production system and providing justin time information flow
OSMAN TAYLAN
- Entrepreneurial environment and its impact on the development of human resources strategies: Field study in (Nawroz University)
Girişimcilik ortamı ve insan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesine etkisi: (Nawroz Üniversitesi) alan çalışması
REWAR OBAYED IBRAHIM IBRAHIM
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
İşletmeFırat Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE GÖKÇE DEMİREL
- Self assessment study of the perception for the management of human resources in Turkish public institutions based on the efqm excellence model
Türkiyede kamu kurumlarındaki insan kaynağının yönetimine ilişkin Avrupa kalite yönetim vakfı mükemmellik modelini esas alan özdeğerlendirme çalışması
FETHULLAH ÇALIŞKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2006
İşletmeMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. REFİKA BAKOĞLU DELİORMAN
- Avrupa Birliği'ne katılım sürecinde havayolu ve havacılık işletmelerinde insan kaynaklarının eğitim ve geliştirilmesine yönelik standartların analizi
Analysis of standards in human resources education and development in aviation organizations in the European Union accession process
OSMAN NURİ SUNAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET KARAASLAN
- Ekonomik gelişmede beşeri sermayenin önemi ve Türkiye örneği
The Summary of the resarh into the importance of human resoures for economic development and with reference of Turkey
ZÜLKÜF KILICIKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
EkonomiAnadolu Üniversitesiİktisat Politikası Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. EROL KUTLU