Geri Dön

Çalışan kadınlar arasında yaşanan mobbing: İstanbul güzellik merkezlerinde bir araştırma

Mobbing among working women: A study in İstanbul beauty centers

PDF İndir

  1. Tez No: 692617
  2. Yazar: HAZAL SADIKOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SUAT UĞUR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Güzellik merkezleri, Kadınlar, Mobbing, Çalışan kadınlar, Beauty centers, Women, Mobbing, Working women
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Mobbing kavramı işyerinde gerçekleşen psikolojik şiddet olgusunu ifade etmektedir. Günümüzde çalışanlar fiziksel şiddetten çok, psikolojik şiddete maruz kalmaktadır. Her cinsiyetten, her yaştan ve her kademeden çalışan, mobbingin tarafı olmaya adaydır. Fakat yapılan çalışmalar, kadınların mobbinge daha fazla maruz kaldığını göstermektedir. Çalışmada, çalışan kadınlar arasında yaşanan mobbingin neden ve sonuçlarının belirlenmesi amaçlanmıştır. Benzer konuda yapılmış çalışmalardan faydalanılarak görüşme soruları belirlenmiş ve 14 kadın çalışan ile görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Görüşmeler güzellik merkezlerinde çalışan kadınlar ile sınırlı tutulmuştur. Görüşmelerde açık uçlu sorular tercih edilmiş, katılımcılardan olabildiğince fazla veri elde edilmeye çalışılmıştır. Yapılan görüşmelerden elde edilen veriler, içerik analizi yöntemi kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda kadınlar arasında yaşanan mobbingin daha çok kişisel nedenlere dayandığı, izleyici konumunda yer alan kadınların taraf seçme eğiliminde olduğu görülmüştür. Aynı zamanda kadınların hemcinslerine karşı negatif düşüncelere sahip olduğu ve erkeklerle daha iyi çalışma ilişkileri kurdukları tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The concept of mobbing refers to the phenomenon of psychological violence in the workplace. Today, employees are exposed to psychological violence rather than physical violence. Employees of all genders, all ages and all levels are candidates for mobbing. However, studies show that women are more exposed to mobbing. In this study, it is aimed to determine the causes and consequences of mobbing among working women. Interview questions were selected from the studies on similar issues and interviews were conducted with 14 female employees. Interviews were limited to women, working in beauty centers. Open-ended questions were preferred in the interviews, and as much data as possible was tried to be obtained from the participants. The data obtained from the interviews were analyzed using the content analysis method. As a result of the research, it has been seen that mobbing among women is mostly based on personal reasons, and women in the position of spectators tend to choose sides. At the same time, it has been determined that women tend to have negative thoughts towards their fellows women coworkers and establish better working relationships with men.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    300621

    Mobbing with a gender perspective: How women perceive, experience and are affected from it?

    Cinsiyet perspektifi ile psikolojik şiddet (mobbing): Kadınların algısı, deneyimi ve nasıl etkilendikleri?

    ELİF TOPKAYA SEVİNÇ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2011

    SosyolojiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)

    PROF. DR. YILDIZ ECEVİT

  2. Tez No

    422948

    İş–aile yaşam dengesi ve yıldırmanın işten ayrılma niyetine etkisi: Tükenmişliğin aracılık rolü

    The effect of work-family life balance and mobbing on turnover intention: The mediation role of burnout

    FATOŞ ÖZKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeMustafa Kemal Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. METİN REYHANOĞLU

  3. Tez No

    565262

    Kamuda çalışan kadın sosyal çalışmacıların mobbing görme durumunun incelenmesi

    Investigation of mobbing behavior on female social workers WHO works for public sector

    ZEYNEP YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sosyal HizmetSelçuk Üniversitesi

    Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERAP DAŞBAŞ

  4. Tez No

    469539

    Çalışma yaşamında engelli kadın olmak: Alanya örneği

    Being disabled women in working life:Alanya case

    DAVUD NASIBOV

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NAMIK HÜSEYİNLİ

  5. Tez No

    515688

    Kadın çalışanlarda yaşanan iş-aile çatışması ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki: Burdur/Bucak örneği

    Relationship between business-family conflict and breeding levels in women's workers: The example of Burdur/Bucak

    SEMA YİĞİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA ÖZTÜRK

Geri Dön