Sağlık çalışanlarında duygusal zekâ, karar verme stilleri ve profesyonellik düzeylerinin incelenmesi
Investigation of emotional intelligence, decision-making styles and professionalism levels in healthcare professionals
- Tez No: 692750
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET YORULMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 119
Özet
Araştırmanın amacı, sağlık çalışanlarında duygusal zekâ düzeyi, karar verme stilleri ve meslekte profesyonel tutum arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırma Ankara ilinde bulunan Bilkent Şehir Hastanesinde çalışmakta olan 513 sağlık çalışanlarını kapsamaktadır. Araştırmada nicel araştırma deseni kullanılmış olup, tanımlayıcı nitelikte bulgular ortaya konulmuştur. Veri toplamada Schutte Duygusal Zekâ Ölçeği, Karar Verme Stilleri Ölçeği ve Meslekte Profesyonel Tutum Envanteri 5'li Likert Ölçekleri kullanılmıştır. Schutte Duygusal Zekâ Ölçeğinin Cronbach Alfa katsayısı 0,85, Karar Verme Stilleri Ölçeğinin Cronbach Alfa katsayısı 0,84 ve Meslekte Profesyonel Tutum Envanterinin Cronbach Alfa katsayısı 0,92'dir. Veri analizinde tanımlayıcı istatistiksel metotları (Frekans, Yüzde, Ortalama, Standart sapma), Man Whitney-U Testi, Kruskal Wallis H Testi ve Korelasyon testi kullanılmıştır. Sağlık çalışanlarının duygusal zekâ düzeyi ile eğitim, meslek ve çalışılan birim/ dal değişkenleri, sağlık çalışanlarının karar verme stilleri ile cinsiyet, eğitim düzeyi, çalışma şekli ve sağlık çalışanlarının meslekte profesyonel tutumu ile yaş, medeni durum, çocuk sahibi olup-olmama durumu ve meslekte çalışma süresi değişkenlerine göre anlamlı farklılıklar olduğu tespit edilmiştir (p
Özet (Çeviri)
The aim of the study is to examine the relationship between emotional intelligence level, decision-making styles and professional attitudes in the profession in healthcare professionals. The research was conducted on 513 healthcare professionals working at Bilkent City Hospital in Ankara. The quantitative research design was used in the study and descriptive findings were presented. The data were collected by survey method in accordance with empirical research technique. In data collection, Schutte Emotional Intelligence Scale, the Decision Making Styles Scale and Professional Attitude Inventory, 5-Likert Scales were used. Reliability analysis (Cronbach Alpha) was applied to the scales in the study. The Cronbach Alpha coefficient of the Schutte Emotional Intelligence Scale is 0.85, the Cronbach Alpha coefficient of the Decision Making Styles Scale is 0.84, and the Cronbach Alpha coefficient of the Professional Attitude Inventory is 0.92 In data analysis, descriptive statistical methods (Frequency, Percentage, Average, Standard deviation), Man Whitney-U Test, Kruskal Wallis H Test and Correlation test were used. The emotional intelligence level of healthcare professionals, education, profession and unit / branch variables, healthcare professionals' decision-making styles, gender, education level, working style and professional attitude of healthcare professionals in the profession, age, marital status, having or not having children and working time according to the variables, it has been determined that there are significant differences (p
Benzer Tezler
- Sağlık çalışanlarında duygusal zekanın problem çözme becerisi ve takım performansı üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma
A research on effect of the emotional intelligence on problem-solving skills and team performance of the healthcare professionals
YUSUF GÜÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HemşirelikDüzce ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DİLEK ŞAHİN
- Duygusal zekâ ve örgütsel stres: Osmaniye'de sağlık çalışanları üzerine bir araştırma
Emotional intelligence and organizational stress: A case study on healthcare workers in Osmaniye
TUBA DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Sağlık Kurumları YönetimiOsmaniye Korkut Ata Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERGÜN KARA
- Sağlık kurumlarında örgütsel vatandaşlık davranışı, iş özerkliği, örgüt güvenlik iklimi, duygusal zeka, sinizm ve tükenmişlik arasındaki ilişkiler ve bir araştırma
Relationships between organizational citizenship behavior, work autonomy, safety climate, emotional intelligence, cynicism and burnout and a research in health care
BUSE TUNÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Hastanelerİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OSMAN YILDIRIM
- Duygusal zekânın iş performansı üzerindeki etkisi: Tıp doktorları ve toplu ulaşım şoförleri üzerinde karşılaştırmalı alan uygulaması
The impact of emotional intelligence on job performance: An investigative study on medical doctors and public transport drivers
YEŞİM AVUNDUK
- Kurum kültürünün oluşturulmasında duygusal zekanın önemi ve çalışanların iş performansına etkisi
The importance of emotional intelligence in the development of corporate culture and its influence on employee work performance
ARZU KARA
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Halkla İlişkilerİstanbul Ticaret ÜniversitesiHalkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜLAY ÖZTÜRK