Mesleki stres ve bireysel performans ilişkisi: Bir kamu kurumunda araştırma
Relationships between occupational stress and individual performance: Research in a public institution
- Tez No: 693083
- Danışmanlar: DOÇ. DR. GÖZDE KOSA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Stres, Mesleki Stres, Bireysel Performans, Stress, Occupational Stress, Individual Performance
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kafkas Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 105
Özet
Günümüzde yaşanan ekonomik, teknolojik siyasal ve kültürel gelişmeler ve değişimler örgütlerin giderek büyümesine ve bir takım değişimler yaşamasına sebep olmaktadır. Böylece çalışanlar uyum problemi yaşamakta, büyük bir baskı, endişe ve gerilim hissetmektedir. Çalışanların hissettikleri aşırı endişe ve gerilim de stres ile tanışmalarına neden olmaktadır. Araştırmamız kamu çalışanlarının mesleki stres ve bireysel performans ilişkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Bu araştırmanın temel amacı; mesleki stres ve bireysel performans ilişkisini tespit etmektir. Bunun yanı sıra katılımcıların demografik özelliklerinin (cinsiyet, yaş, medeni durum, çalışma süresi) mesleki stres ve bireysel performans üzerinde anlamlı farklılılar gösterip göstermediği üzerine elde edilen veriler de araştırmanın diğer bir amacını oluşturmaktadır. Araştırmanın evrenini oluşturan Kars ili ve ilçelerinde ortaöğretim kurumlarında görev yapan öğretmenler üzerinde anket aracılığı ile veriler toplanmıştır. Uygulanan anket üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde demografik bilgiler yer almaktadır. ikinci bölümde“ stres değerleme ölçeği”ve son bölümde“performans algısı ölçeği”yer almaktadır. Verilerin analizinde, güvenirlik analizi, Mann Whitney U testi, Kruskal Wallis testi, Spearman Sıra Farkları Korelasyon katsayısına testleri uygulanarak yorumlanmıştır. Çalışamanın sonunda mesleki stres ve bireysel performans arasındaki ilişki düzeylerinin belirlenmesi için Spearman Sıra Farkları Korelasyon katsayısına bakılmıştır. Yapılan analiz sonucuna göre öğretmenlerin yoğun olarak strese maruz kaldıkları ortaya çıkmaktadır. Bu stresin de öğretmenlerin performansını düşürdüğü sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
Today's economic, technological, political and cultural developments and changes cause organizations to grow and experience some changes. Thus, employees experience adaptation problems and feel great pressure, anxiety and tension. Excessive anxiety and tension felt by the employees also cause them to meet with stress. Our research aims to examine the relationship between occupational stress and individual performance of public employees. The main purpose of this research is; To determine the relationship between occupational stress and individual performance. In addition, the data obtained on whether the demographic characteristics of the participants (gender, age, marital status, working time) show significant differences on occupational stress and individual performance is another aim of the research. Data were collected through a questionnaire on teachers working in secondary education institutions in Kars province and its districts, which constitute the universe of the research. The applied questionnaire consists of three parts. The first section contains demographic information. The second part includes the“stress assessment scale”and the last part includes the“performance perception scale”. In the analysis of the data, reliability analysis was interpreted by applying Mann Whitney U test, Kruskal Wallis test, Spearman Rank Differences Correlation coefficient tests. At the end of the study, Spearman Rank Correlation coefficient was examined to determine the relationship levels between occupational stress and individual performance. According to the results of the analysis, it is revealed that teachers are exposed to intense stress. It was concluded that this stress also reduced the performance of teachers.
Benzer Tezler
- Sağlık işletmelerinde örgütsel stresin işgücü performansına etkilerinin araştırılması (Bandırma Devlet Hastanesi örneği)
Research of organizational stress effects on labour performance at medical establishments (Sample of Bandirma State Hospital)
ARZU TÜRKMEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sağlık Kurumları YönetimiOkan ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. CEM DİKMEN
- Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma
Mobbing; a research on academicians
TUTKU SEÇKİN ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD
- Çalışma yaşamında stres ve performans ilişkisi: İzmir'de bir çağrı merkezi uygulaması
Stress and performance relationship in work life: A call center research in İzmir
SARE İREM DOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CEMİLE ÇETİN
- İlköğretim okulu öğretmenlerinin bireysel ve örgütsel değerlerinin uyumu (Ankara ili örneği)
Individual and organizational value congruence of elementary school teachers (Ankara sample)
FERUDUN SEZGİN
Doktora
Türkçe
2006
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERVET ÖZDEMİR
- A psychological assessment model on the commercial maritime transport sector
Ticari deniz taşımacılığı sektörüne ilişkin bir psikolojik değerlendirme modeli
CENK AY
Doktora
İngilizce
2024
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF BAL BEŞİKÇİ