Türk sosyal güvenlik hukukunda iş kazası bakımından işverenin sorumluluğu
Employer's responsibility in terms of occupational accident in Turkish social security law
- Tez No: 693427
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ PELİN TUAÇ YILMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Hukuk, Labour Economics and Industrial Relations, Law
- Anahtar Kelimeler: Sigorta, Sosyal güvenlik hukuku, İş kazaları, İşveren sorumluluğu, Insurance, Social security law, Occupational accidents, Employer responsibility
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İş kazasına uğrayan sigortalıya veya hak sahiplerine sosyal güvenlik kapsamında sunulan edimler bulunmaktadır. Sunulan edimlerin finansmanı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmaktadır. Kurum tarafından yapılan harcamalar, iş kazasının meydana gelmesinde kusurlu olduğu tespit edilen veya bildirim yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverene rücu edilmektedir. Sosyal güvenlik hukukunda işverenin sorumluluğunun yasal dayanağı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 21, 23 ve 76. maddeleridir. Bu çalışmada Kurum uygulaması, ilgili mevzuat, yargı kararları ve öğretide yer alan görüşlerden yararlanılarak, iş kazası bakımından işverenin sorumluluğunun Türk sosyal güvenlik hukuku açısından incelenmesi amaçlanmıştır.
Özet (Çeviri)
There are benefits offered within the scope of the social security law to the insurance holders or right holders who suffered from occupational accident. The benefits are financed by the Social Security Institution. The expenses financed by the Institution are recoursed to the employer who is found to be responsible for the occupational accident or has not fulfilled the notification obligations. In the social security law, Articles 21, 23 and 76 of the Social Insurance and General Health Insurance Law No. 5510 constitute the legal basis for the responsibility of the employer. In this thesis, it is aimed to examine the responsibility of the employer in terms of occupational accidents from the point of Turkish social security law by making use of the Institution practice, relevant legislation, judicial decisions and, opinions in the doctrine.
Benzer Tezler
- Türk hukukunda destekten yoksun kalma tazminatı
Compensation for deprivation of support under Turkish law
EMRAH BULUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Hukukİstanbul Medeniyet ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İBRAHİM SUBAŞI
- Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda iş kazası ve meslek hastalığı bakımından işverenin yükümlülükleri ve sorumlulukları
Employer's obligations and responsibilities of work accident and occupational disease in Turkish Social Security Law
REŞAT MERTTİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HEDİYE ERGİN
- İş kazasında işverenin destekten yoksun kalma tazminatından sorumluluğu
Employer's responsibility for deprivation of support during work accident
MUHAMMED ZAHİD BAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HukukMarmara ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEMA DENİZ ÖZKAN KOÇ
- İşverenin iş kazasından doğan sorumluluğu
The employer's liability from occupational accident
SERDAR SOLAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
KazalarKocaeli ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEHRA GÖNÜL BALKIR
- İş ve sosyal güvenlik hukukunda rücu hakkı
Right of recourse in labor and social security law
ASLIHAN OKÇU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hukukİstanbul Medeniyet ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İBRAHİM SUBAŞI