Geri Dön

Sağlık hizmetlerinde çalışan kadınlarda hissedilen cam tavan algısının örgütsel bağlılığa etkisi: Kırıkkale İl Sağlık Müdürlüğünde çalışan kadınlar üzerine bir araştırma

The effect of glass ceiling perceptions of employed women in health services on organizational commitment: A research on women working in Kırıkkale Provincial Health Directorate

  1. Tez No: 694190
  2. Yazar: YASEMİN MUŞ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MAHMUT ÖZDEMİR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kırıkkale Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 171

Özet

Dünya'da kadınların istihdamında önemli ilerlemeler kaydedilmiş olsa bile kariyer hedeflerine ulaşmada ve yönetici pozisyona yükselmelerinde birçok engelle karşılaştıkları bir gerçektir. Hem Dünya'da hem de ülkemizde nüfusun yarısını oluşturan kadınlar, çalışma hayatında erkeklerin arkasında kalmaktadır. Sürdürülebilir kalkınmada önemli bir yapı taşı olan cinsiyet eşitsizliğinin ortadan kaldırılması için, aşılması gereken önemli bariyerlerin başında cam tavan engelleri gelmektedir. Örgütsel başarıya ulaşmak isteyen kurumlar çalışanlarının bağlılığını yüksek tutmalıdır. Buda ancak var olan engellerin tespit edilip ortadan kaldırılmasıyla mümkün olabilecektir. Bu düşünceden hareketle kadın istihdamının ağırlıklı olduğu önemli bir hizmet kolu olan sağlık sektörü seçilmiş; Kırıkkale İl Sağlık Müdürlüğü'nde çalışan kadınların cam tavan algıları ve örgütsel bağlılıkları üzerine olan etkisini ortaya koymak amaçlanmıştır. Çalışmada kurumda çalışan tüm kadınlara ulaşmak hedeflenmiş, 61 kadın çalışana yüz yüze anket uygulanmıştır. Değişkenler SPSS 22 paket programı ile güvenilirlik analizi, tanımlayıcı istatistikler, t-testi, anova analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda sağlık çalışanlarının cam tavan algısının ile örgütsel bağlılıkları üzerine etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

It is a fact that women face many obstacles in reaching their career goals and promoting them to managerial positions even though significant progress has been made in the employment of women around the world. Women, who make up almost 50% of the population both in the world and in our country, stay behind men in working life. Glass ceiling barriers are one of the most important barriers to be overcome in order to eliminate gender inequality, which is an important building block in sustainable development. Organizations that want to achieve organizational success should keep their employees' loyalty high. This will only be possible by identifying and removing existing obstacles. With this in mind, the health sector, which is an important service line with women's employment, was chosen; It was aimed to reveal the effect of women working in Kırıkkale Provincial Health Directorate on the perception of glass ceiling and their organizational commitment. In the study, it was aimed to reach all women working in the institution and 61 women employees were interviewed face-to-face. Variables were subjected to reliability analysis, descriptive statistics, t-test, anova analysis, correlation analysis and regression analysis by SPSS 22 package program. There was relationship between the perception of glass ceiling and perceptions of organizational commitment of female healthcare workers.

Benzer Tezler

  1. Görevdeki sağlık profesyonellerinin temel empati düzeylerinin araştırılması

    The measure of basic empathy levels in health professionals

    ESRA BİRKENT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    PsikolojiCelal Bayar Üniversitesi

    Sağlık Hizmetleri İletişim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMİN ORYAL TAŞKIN

  2. Sığınaklarda kalan kadınların uğradığı şiddetin boyutları

    Başlık çevirisi yok

    AYSEL YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    Sosyal HizmetlerHacettepe Üniversitesi

    DOÇ.DR. ÇİĞDEM ARIKAN

  3. Ankarada bir AÇS/AP merkezine başvuran 15-49 yaş evli kadınlarda vajinal enfeksiyonların hemşire tarafından tanılanmasında semptom yaklaşımının geçerliliği ve etkinliği

    Validity and effectiveness of a symptomatic approach used by nurses for diagnosis of vaginal infections among married women aged 15-49 who applied to a MCH/FP center in Ankara

    SEZER KISA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    HemşirelikHacettepe Üniversitesi

    Doğum ve Kadın Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. LALE TAŞKIN

  4. Covid-19 pandemisi döneminde İstanbul Anadolu Yakası 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde çalışan sağlık personelinin Covıd-19 korkusu, iş yaşam dengesi ve tükenmişlikleri arasındaki ilişkinin araştırılması

    Investigation of the relationship between Covid-19 fear, work-life balance and burnout of health personnel working in İstanbul Anatolian Side 112 Emergency Health Services during the Covid-19 pandemic period

    ABDÜL SAMET DEMİRTUĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sağlık EğitimiBezm-i Alem Vakıf Üniversitesi

    Afet Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MELTEM GÜRSU

  5. Bir aile sağlığı merkezine kayıtlı olan 18-49 yaş arası evli kadınların genital hijyen davranışları ve sağlık sonuçları

    Genital hygiene behaviors and health outcomes for married woman between the ages of 18-49 who are registered to family health care services

    GİZEM AKDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HemşirelikSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Kadın Hastalıkları ve Doğum Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLTEN GÜVENÇ

    DOÇ. DR. AYŞE KILIÇ