Yabancılaşma kavramı bağlamında halkla ilişkiler alanında çalışan meslek profesyonellerinin emeğe yabancılaşması üzerine bir araştırma
A research on the alienation of professionals working in the field of public relations in the context of concept of alienation
- Tez No: 699587
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NİLNUR TANDAÇGÜNEŞ KAHRAMAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halkla İlişkiler, Public Relations
- Anahtar Kelimeler: Dijital kapitalizm, Halkla ilişkiler, Sayısallaştırma, Yabancılaşma, İşe yabancılaşma, Digital capitalism, Public relations, Digitization, Alienation, Work alienation
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Yabancılaşmanın tarihi insanlık tarihi kadar eskidir. Bireyin çevresinden, emeğinden ve en önemlisi kendisinden uzaklaşma hali olan yabancılaşma bireyin kendisi, çevresi, toplum ve iş yaşamı üzerinde olumsuz etkiler yaratmaktadır. İletişimsizlik, kötü yönetim tarzı, adaletsiz görev dağılımı ve baskıcı kurallar işe yabancılaşmanın öne çıkan sebeplerindendir. Bu etmenler bireyin motivasyonunu kaybetmesine, bulunduğu durumu sorgulamasına, düşük bir performans sergilemesine ve yaratıcılığının körelmesine neden olmaktadır. Çalışan üzerinde bırakılan bu olumsuz etki kurumlara da maddi ve manevi yönden zarar vermektedir. Liberal kapitalist ekonomik düzenin bir ürünü olan dijital kapitalizm ve onun bir aracı olan dijital halkla ilişkiler, halkla ilişkiler profesyonellerinin yabancılaşmasında etki sahibidir. Bu tez çalışmasında halkla ilişkiler profesyonellerinin emeğe yabancılaşması Seeman'ın yabancılaşmanın beş boyutu adlı çalışmasından yola çıkılarak psikolojik etkileri doğrultusunda saptanmaya çalışılmış ve bir anlam kazandırmak hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda İstanbul ili içerisinde çalışma hayatını sürdüren 20 halkla ilişkiler profesyoneli ile yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılarak veriler elde edilmiştir. Bu veriler nitel olarak analiz edilip kullanılan yabancılaşma içerikli ifadeler derinlemesine incelenmiştir. Tez çalışması sonucu elde edilen bulgular; halkla ilişkiler profesyonellerinin yabancılaşmanın güçsüzlük ve yalıtılmışlık boyutunu kısmen yaşadıkları, anlamsızlık, normsuzluk ve kendine yabancılaşma boyutlarını ise yoğun olarak yaşadıkları gerçeğini ortaya koymaktadır. Bu durum halkla ilişkiler profesyonellerinin emeğe yabancılaştıkları olarak değerlendirilmiştir.
Özet (Çeviri)
History of alienation is as old as history itself. Alienation, which is a state of estrangement from one's environment, labour and most importantly from himself/herself, creates negative effects on individual, his/her environment, society and business life. Miscommunication, bad management style, unjust distribution of duties and oppressive rules are among the prominent reasons for alienation from work. These factors cause individual to lose motivation, question the situation he/she is in, show a low performance and blunt his/her creativity. This negative effect on the employee also damages the institutions financially and morally. Digital capitalism, which is a product of liberal capitalist economic order, and digital public relations, which is its tool, have an effect on the alienation of public relations professionals. In this thesis, the alienation of public relations professionals from labour has been tried to be determined in the direction of its psychological effects, based on Seeman's five dimensions of alienation and it is aimed to give a meaning. In line with this goal, data were obtained by conducting semi-structured interviews with 20 public relations professionals working in the province of Istanbul. These data were analyzed qualitatively and the expressions containing alienation were examined in depth. Findings obtained as a result of the thesis study; reveals the fact that public relations professionals partially experience the powerlessness and isolation dimensions of alienation, while they intensely experience the dimensions of meaninglessness, normlessness and self-alienation. This situation has been evaluated as the alienation of public relations professionals from labour.
Benzer Tezler
- Duygusal emek ve yabancılaşma ilişkisi: Turizm işletmelerinde bir araştırma
The relationship between emotional labour and alienation: A research in tourism corporations
EKİN GÜNAY BÜTE
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Halkla İlişkilerEge ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NAHİT ERDEM KÖKER
- Kültür endüstrisi bağlamında“Örnek Aile”filminin göstergebilimsel analizi
The semiotic analysis of“Örnek Aile”movie in the context of culture industry
HARUN ÖZALP
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İletişim BilimleriMarmara ÜniversitesiHalkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMEL POYRAZ
- Söz'ün özgürlük iradesinden tasarlanışı: Karl Jaspers ve varoluşsal iletişim
Redesigning of the word on freedom: Karl Jaspers and existential communication
AYNÜLHAYAT UYBADIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İletişim BilimleriSakarya ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Reklamcılık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALEV ERKİLET
- Kültürlerarası iletişim bağlamında Türkiye'de yaşayan göçmen örneği üzerinden Türkiye imajı
The context of intercultural communication as a sample of immigrants living in Turkey: Image of Turkey
AYLİN MERCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İletişim BilimleriMarmara ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERHAT ULAĞLI
- Örgütsel yalnızlaşmanın, örgütsel yabancılaşma üzerindeki etkisinde örgütsel iletişimin aracı rolü
The mediator role of organizational communication in the effect of organizational loneliness on organizational alienation
DAMLA SEDA TOSUN
Doktora
Türkçe
2026
Halkla İlişkilerAtatürk ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA GEÇİKLİ