Geri Dön

Otomotiv yan sanayi fabrikasında mavi yaka çalışanların sağlık nedenli işe devamsızlıklarının analizi

An analysis of the reasons for health related absenteeism of blue-collar workers at an automotive supplier industry factory

  1. Tez No: 702237
  2. Yazar: AYŞEGÜL KÖMÜRCÜ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET EMRE ERGİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 149

Özet

İşe devamsızlık, şirketlerdeki çalışanların çeşitli sebepler ile gün içerisinde kısmi veya tam gün devamsızlıkları olarak tanımlanmaktadır. Devamsızlık oranı 2018 de Amerika'da %2,9, Avrupa'da %3-6 arasındadır. İşe devamsızlığın yıllık maliyeti Amerika'da 225,8 milyar dolar, Avrupa'da 420 milyar avro ile gayri safi yurt içi hasılanın %2,5'udur. İşe devamsızlık konusunda yapılan bazı araştırmalar sonucunda, işe devamsızlık yapan çalışanların kişisel özellikleri başta olmak üzere ailevi sebepleri, çalışma örgütünün yapısı veya çalışma şeklinden kaynaklı devamsızlık yaptıkları ortaya çıkmıştır. En sık devamsızlık nedeninin sağlık sorunları olması ve artan sağlık maliyetleri nedeniyle işe devamsızlık oranını %3'ün altına indirmek işverenlerin verimlilik hedefi olmuştur. Çalışanlarının yılda ortalama 4,6 gün işe devamsızlığı ile Türkiye Avrupa'nın en az işe devamsızlık yapılan ülkesidir. Bu araştırmanın amacı, Türkiye'de tam zamanında üretim yapan bir otomotiv yan sanayi firmasının mavi yaka çalışanlarının sağlık raporlarının işyeri hekimi tarafından analizi yapılarak, işe devamsızlığı etkileyen faktörlerin incelenmesidir. İş yerine özgün devamsızlık sebepleri incelenmiş ve kas iskelet sistemi hastalıklarının daha çok mazeretli işe devamsızlık nedeni olduğu gözlemlenmiştir. Bu araştırmada elde edilen deneysel sonuçlara göre yaş, kıdem, medeni hal, çocuk sahipliği ve eğitim düzeyi değişkenleri ile devamsızlık arasında anlamlı ilişki saptanırken; BMI, boy ve sigara kullanımı değişkenleri arasında anlamlı ilişki bulunamamıştır. Bu araştırmada iş yerinde sık görülen kas iskelet sistemi hastalıklarının işle ilgili kas iskelet sistemi hastalığı olduğu sonucuna varılmıştır. Sonuç olarak işe bağlı hastalıkların, meslek hastalıklarının ve bu hastalıklara bağlı işe devamsızlıkların azaltılması için işverene, iş yerinin çalışma şekli ve temposunu iyileştirmek için daha fazla görev düşmektedir.

Özet (Çeviri)

Absenteeism at work may be defined as half day or full day absence of the workers for various reasons. In 2018, the rate of absenteeism in the United States of America was 2,9% and between 3% and 6% in Europe. The annual cost of absenteeism is 225,8 billion US Dollars in the United States of America and 420 billion Euros in Europe, which is 2,5% of Gross National Product. Some research conducted on this issue has shown that workers may be absent from work mostly due to their personal features. Family issues, structure of the labor organisation and work strategies can be listed as other causes of absenteeism. To lower the rate of absenteeism under 3% has become the major employer productivity target since health problems and increasing health-care costs are the most frequent reasons for absenteeism. With the average 4,6 days of absenteeism in a year, Turkey has the lowest rate in Europe. The goal of this study is to examine the factors affecting the absenteeism with the analysis of health reports of blue-coloured workers in an automotive supplier industry company that works in a just in time principle in Turkey by the occupation physician of the company. The causes of absenteeism typical to the workplace have been studied and it has been observed that certain musculoskeletal diseases are the major causes of excused absenteeism. The empirical research results of this study show there are significant relationship between age, seniority, marital status, child ownership, education level variables and absenteeism, while no relation has been found between BMI, height, smoking habit variables and absenteeism. It has been concluded that frequent musculoskeletal diseases in the workplace may result from work-related or occupational musculoskeletal diseases. As a result, it is the employer's responsibility to decrease the rate of work-related diseases and the absenteeism caused by these diseases by improving the work pace and working conditions of the workplace.

Benzer Tezler

  1. Öğrenilmiş güçlülük ile iş yaşam dengesi arasındaki ilişki: Otomotiv sektöründe bir araştırma

    The relationship between learned resourcefulness and work life balance: A research in automotive sector

    ESRA YALÇINKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBursa Uludağ Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SELVER YILDIZ BAĞDOĞAN

  2. Bir otomotiv yan sanayi fabrikasında yüksek basınç aluminyum tezgahlarında iş güvenliği iyileştirmesi çalışmaları

    Safety improvements about high pressure aluminium die casting machines in automative auxiliary plant

    MEHMET CANER İZMİRLİGİL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGediz Üniversitesi

    İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM GÜRLER

  3. Energy management and cleaner production in an automotive supply industry

    Bir otomotiv destek endüstrisinde enerji yönetimi ve temiz üretim

    ÖZGE ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    Çevre MühendisliğiDokuz Eylül Üniversitesi

    Çevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞEGÜL PALA

  4. İşletmelerdeki rol belirsizliği algısının iş tatmini ve örgütsel bağlılığa etkisi

    The influence of role ambiguity on job satisfaction and organi̇zational commitment in organization

    N. TUFAN UZASLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriUludağ Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SERPİL AYTAÇ

  5. Otomotiv yan sanayi işletmelerinde kalitesizlik maliyetlerinin tahmini

    Estimation of poor quality costs in automotive supply industry

    MURAT BAYRAKTARBAŞI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Bilgi ve Belge YönetimiDüzce Üniversitesi

    Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HAKAN MURAT ARSLAN