Kayıt dışı istihdam ve kadın işgücü: Bağcılar ilçesi örneği
Informal employment and female labour: Bagcilar district example
- Tez No: 711506
- Danışmanlar: DOÇ. DR. RABİHAN YÜKSEL ARABACI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kadın iş gücü, Kayıt dışı istihdam, İstanbul-Bağcılar, İstihdam, İstihdam politikaları, Women labour force, Informal employment, İstanbul-Bağcılar, Employment, Employment policies
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bursa Uludağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kayıt dışı ekonominin çalışma hayatına yansımış yüzü olan kayıt dışı istihdam, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin ortak problemidir. Kayıt dışı istihdam olarak kabul edilebilecek faaliyetleri işverenler kendi çıkarları için isterken çalışanlar zorunluluktan dolayı kabul etmekte veya bu istihdam biçimini kendileri tercih etmektedirler. Kayıt dışı istihdamı ortaya çıkaran ekonomik ve mali, sosyal, hukuksal ve bürokratik ile sosyal güvenlikten kaynaklanan birtakım nedenler etkili olmaktadır. Kayıt dışı istihdamın her ne kadar olumlu yönleri olsa da olumsuz yönleri ülkelerin ekonomilerine zararlar verebilmektedir. Kayıt dışı istihdamdan en çok etkilenen kesim ise kadın işgücüdür. Ülke ekonomisine büyük katkıları olsa da kadın işgücü, çeşitli sebeplerden dolayı kayıt dışı istihdam edilmektedir. Bu nedenle, kayıt dışı istihdam ve kadın işgücü arasındaki ilişki ele alınmış, Bağcılar'da yaşayan kadınların neden kayıt dışı çalıştıkları, çalışma koşullarının nasıl olduğu üzerine alan çalışması yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
Informal employment, which is the face of the informal economy reflected in working life, is a common problem of developed and developing countries. While employers want activities that can be considered as unregistered employment for their own benefit, employees accept it out of necessity or prefer this form of employment themselves. There are a number of economic and financial, social, legal and bureaucratic reasons that cause unregistered employment, as well as social security. Although unregistered employment has positive aspects, its negative aspects can harm the economies of countries. The segment most affected by unregistered employment is the female workforce. Although they have great contributions to the country's economy, the female workforce is employed informally for various reasons. For this reason, the relationship between informal employment and female labor force was discussed, and a field study was conducted on why women living in Bağcılar work informally and how their working conditions are.
Benzer Tezler
- Kayıt dışı kadın istihdamı ve ekonomik büyüme: Türkiye örneği
Women's unregistered employment and economic growth: The sample of Turkey
SELİN KÖMÜR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
EkonomiBayburt Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TURGUT BAYRAMOĞLU
DR. ÖĞR. ÜYESİ KÜBRA ELMALI
- Kayıt dışı kadın istihdamı ve vergi kaybı
Unregistered female employment and tax loss
ŞÜHEDA SARI ÇETİNGÖR
- Türkiye'de esnek istihdam politikalarının kadın emeği üzerindeki etkileri
The effects of flexible working policies on women's labor in Turkey
NURDAN BOZKURT ÇAKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeMarmara Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZGÜR MÜFTÜOĞLU
- Determinants of informal employment of women in Turkey
Türkiye'de kadınların kayıt dışı çalışmasını belirleyen faktörler
ZEYNEP NAZMİYE AKINCI
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
EkonometriHacettepe Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DİLEK BAŞAR
- Kadın işgücünde arz-talep ve istihdam ilişkisi; Gaziantep ili örneği
Başlık çevirisi yok
ALİ YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeHasan Kalyoncu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FİLİZ GÖLPEK