Hemşirelerin profesyonel değer algısı ve bağlamsal performans düzeyleri arasındaki ilişki
Relationship between proffessional value perpection and contextual performance levels of nurses
- Tez No: 715148
- Danışmanlar: PROF. DR. AYTOLAN YILDIRIM
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Değer algısı, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Profesyonellik, İş performansı, Value perception, Nurses, Nursing, Nursing research, Professionalism, Job performance
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırma, hastanelerde görev yapan hemşirelerin profesyonel değer algıları ve bağlamsal performans düzeyleri ile aralarındaki ilişkinin belirlemesi amacıyla tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tasarım tipinde gerçekleştirildi. Araştırmanın örneklemi İstanbul ilinde 6 bölge başkanlığına bağlı evrenden kura yöntemiyle seçilen (altı eğitim araştırma hastanesi ve dört devlet hastanesi), hemşire sayısı 150 ve üzerinde olan hastanelerde en az altı aydır çalışan, araştırmaya gönüllü 834 hemşire oluşturdu. Araştırmanın verileri, hemşirelerden“Sosyo-Demografik Özellikler Bilgi Formu'', ”Hemşirelerin Profesyonel Değerleri Ölçeği'' (HPDÖ) ve "Hastanede Çalışan Hemşirelerde Bağlamsal Performans Ölçeği'' kullanılarak, Ekim 2020- Mayıs 2021 tarihleri arasında toplandı. Verilerin istatistiksel analizinde, tanımlayıcı ve ilişki arayıcı analizler kullanıldı. Araştırmaya katılan hemşirelerin, HPDÖ' den 122±16,96 toplam puanı ile profesyonel değer algılarının iyi düzeyde olduğu, insan onuru alt boyutu 43,82±6,44 en yüksek puana sahip olur iken, güvenlik alt boyutu 16,00±2,79 en düşük puana sahip olduğu belirlendi. Hemşirelerin Bağlamsal Performans düzeyleri 4,02±0,47 puan ortalaması ile yüksek düzeyde olduğu saptandı. Ölçeğin kişisel destek boyutunda 4,28±0,49 puan ortalaması ve organizasyonel destek boyutunda ise 3,77±0,58 puan ortalamasına sahip oldukları tespit edildi. Kişisel ve mesleki değişkenlere göre hemşirelerin profesyonel değer algı düzeylerinde ve bağlamsal performans düzeylerinde fark olduğu tespit edildi. Araştırmada hemşireler, profesyonel değerlerini oldukça önemli algıladıkları ve kurumlarında bağlamsal performans sergileyerek kişisel desteğe organizasyonel destekten daha çok önem verdikleri belirlendi. Hemşirelerin profesyonel değer algılarının bağlamsal performansları ile orta güçte pozitif yönde ve istatistiksel olarak ileri derecede anlamlı ilişkili olduğu saptandı.
Özet (Çeviri)
This research was carried out in the descriptive and relation-seeking design type in order to determine the relationship between nurses working in hospitals and their professional value perceptions and contextual performance levels. The sample of the study consisted of 834 volunteer nurses working for at least six months in hospitals with 150 or more nurses, selected by lottery method (six training and research hospitals and four state hospitals) from the universe affiliated to 6 regional presidency in Istanbul. The data of the study were collected from nurses between October 2020 and May 2021 by using the“Socio-Demographic Characteristics Information Form”,“Nurses Professional Values Scale”and“Contextual Performance Scale for Nurses Working in Hospitals”. Descriptive and correlational analyzes were used in the statistical analysis of the data. The professional value perception of the nurses participating in the study was at a good level with a total score of 122±16.96, the human dignity sub-dimension had the highest score with 43.82±6.44, and the safety sub-dimension had the lowest score of 16.00±2.79. score has been found. Contextual Performance levels of the nurses were found to be high with an average of 4.02±0.47 points. It was determined that they scored an average of 4.28±0.49 points in the personal support dimension of the scale and 3.77±0.58 points in the organizational support dimension. It was determined that there was a difference between nurses' professional value perception levels and contextual performance levels according to personal and professional variables. In the study, it was determined that nurses perceive their professional values as very important and give more importance to personal support than organizational support by displaying contextual performance in their institutions. It was determined that the professional value perceptions of nurses were associated with their contextual performance in a moderately positive and statistically significant way.
Benzer Tezler
- Hemşirelerde profesyonel benlik algısının sosyal medya bağımlılığı üzerine etkisi
The effect of professional self perception on social media addiction in nurses
MERAL GÖKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikLokman Hekim ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NÜKHET BAYER
- Cumhuriyet Üniversitesi Hastanesindeki lavman uygulamaları ile hastaların bu uygulamalara ilişkin duygu ve düşünceleri
Başlık çevirisi yok
SULTAN ALAN ÇİÇEK
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MELİHA ATALAY
- Sivas ili C.Ü. hastanesinde yatmakta olan hastaların servislerine kabul edilişlerindeki uygulamalarla bu uygulamalara ilişkin duygu ve beklentilerinin saptanması
Determination of the formalities in admitting the patients hospitalized at the Cumhuriyet University of Sivas to the services and their feelings and expeetations relating to these formalities
FADİME KESKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HastanelerCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MELİHA ATALAY
- Sivas ili cumhuriyet üniversitesi tip fakültesi numune ve sosyal sigortalari kurumu hastanelerinde çalişan hemşirelerin intra venöz (damar içi) sivi tedavisine ilişkin bilgi ve uygulamalari
The knowledge and practice related to the intravenous fluid theraph of the nurses working at the hospital of the medical faculty in cumhuriyet university, numune hastanesi and sosyal sigortalar kurumu hastanesi in sivas
İLKAY KALELİ
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MELİHA ATALAY
- Kanser tanısı konmuş hastalara, tanılarının söylenip söylenmemesine ilişkin doktor, hemşire ve hasta görüşlerinin saptanması
Başlık çevirisi yok
NALAN BAŞARAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURAN AKDEMİR