Geri Dön

Akademisyenlerin izlenim yönetimi taktiklerinin iş yaşamlarındaki yalnızlıkları üzerindeki etkisinde birey-örgüt uyumunun aracılık rolü

The mediating role of person-organization fit in the impact of impression management tactics of academics on their loneliness in their business life

  1. Tez No: 718247
  2. Yazar: HANDE ULUKAPI YILMAZ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ADNAN ÇELİK
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 187

Özet

Bu çalışma, bireylerin izlenim yönetimi taktikleri kullanımlarının iş yaşamlarındaki yalnızlıklarını ne yönde etkilediği ve bu etkide birey-örgüt uyumunun aracılık rolünün olup olmadığı soruları temelinde kurgulanmıştır. Bu doğrultuda araştırmada akademisyenlerin kullandıkları izlenim yönetimi taktiklerinin iş yaşamlarındaki yalnızlıkları üzerindeki etkisinde birey-örgüt uyumunun aracılık rolünün incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma görgül bir araştırma olarak tasarlanmış, nicel araştırma desenlerinden tarama modeli tercih edilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Türkiye genelindeki devlet üniversitelerinde görev yapmakta olan 445 araştırma görevlisinden elde edilen veriler, SPSS 22.0 ve AMOS 24.0 programları ile analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre izlenim yönetimi taktiklerinden örnek çalışan gibi görünmenin duygusal yoksunluk ve sosyal yalnızlık üzerinde negatif ve anlamlı, gözdağı verme taktiğinin duygusal yoksunluk ve sosyal yalnızlık üzerinde pozitif ve anlamlı; ayrıca birey-örgüt uyumunun duygusal yoksunluk ve sosyal yalnızlık üzerinde negatif ve anlamlı etkilerinin olduğu bulgulanmıştır. İzlenim yönetimi taktiklerinin duygusal yoksunluk ve sosyal yalnızlık üzerindeki etkisinde birey-örgüt uyumunun aracılık rolü tespit edilememiştir. Bunun yanında yapılan farklılık analizleri sonucunda izlenim yönetimi taktiklerinin kullanım sıklığının kıdeme ve eğitim dönemine; iş yaşamında yalnızlığın kadro türüne; birey-örgüt uyumunun kadro türüne ve eğitim dönemine göre farklılık gösterdiği belirlenmiştir.

Özet (Çeviri)

This study is based on the questions of how the use of impression management tactics by individuals affects their loneliness in their work life and of whether person-organization fit has a mediating role in this effect. Accordingly, this study aims to investigate the mediating role of person-organization fit in the effect of impression management tactics used by academics on their loneliness in business life. The research was designed as empirical research, and a survey method was preferred among quantitative research patterns and was used as a data collection tool in the study. The data obtained from 445 research assistants working at public universities in Turkey were analyzed via SPSS 22.0 and AMOS 24.0 programs. According to the results of the analysis, exemplification tactic has negative and significant effects on emotional deprivation and social loneliness, while the intimidation tactic has positive and significant effects on emotional deprivation and social loneliness. It was also found out that person-organization fit have negative and significant effects on emotional deprivation and social loneliness. The mediating role of person-organization fit in the effect of impression management tactics on emotional deprivation and social loneliness has not been determined. In addition, as a result of the difference analysis it has been determined that the use of impression management tactics differ from seniority and education period; loneliness at work differ from staff type; person-organization fit differ from staff type and education period.

Benzer Tezler

  1. Spor eğitimi veren yükseköğretim kurumlarındaki akademisyenlerin izlenim yönetimleri, izlenim oluşturmaya güdüleme ve kendine saygı arasındaki ilişki

    The relationship between impression management, motivation to create an impression, and self-esteem of academics in higher education institutions providing sports education

    TUNCAY SARIİPEK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    SporSelçuk Üniversitesi

    Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İBRAHİM BÜLENT FİŞEKÇİOĞLU

  2. Extrinsic motivation orientation аs a predictor of impression management among academics in Istanbul, Turkey

    Dışsal motivasyonu izlenim yönetiminin önceliği olarak İstanbul'daki akademisyenler arasında bir çalışma

    AMINE KHADYR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. KUTLU ÇALIŞKAN

  3. Facebook sosyal ağ sitesinde akademisyenlerin kendilik sunumu

    Self-presentation of academicians on Facebook social networking site

    SERKAN BİÇER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İletişim BilimleriAnadolu Üniversitesi

    İletişim Tasarımı ve Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEZEN ÜNLÜ

  4. Investigation of asset management practices in airports

    Havalimanlarında varlık yönetimi uygulamalarının incelenmesi

    CEMİL CAN UZUN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ESİN ERGEN PEHLEVAN

  5. An urban node in the ritual landscape of byzantine constantinople: The church of St John the Baptist of the Stoudios Monastery

    Bizans Konstantinopolis'inin ritüelistik peyzajinda kentsel bir düğüm noktası: Stoudios Manastırı Vaftizci Yahya Kilisesi

    DİLARA BURCU GİRİTLİOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    MimarlıkOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Tarihi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ PELİN YONCACI ARSLAN