Geri Dön

Hasta Hizmetleri Müdürlüğüne bağlı çalışanların kariyer planlaması

Career planning for the employees of the Directorate of Patient Services

  1. Tez No: 718443
  2. Yazar: EYÜP KALAFAT
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ YILDIRIM BEYAZIT GÜLHAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Sağlık Yönetimi, İşletme, Public Administration, Healthcare Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 90

Özet

Bu çalışma, özel hastaneler ve vakıf üniversitesi hastanelerinin hasta hizmetleri müdürlüğüne bağlı çalışanlarının kariyer planlamalarına ilişkin görüşlerinin değerlendirilmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın evrenini İstanbul Anadolu yakasında faaliyette bulunan özel hastanelerin ve vakıf üniversite hastanelerinin hasta hizmetleri müdürlüğüne bağlı çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmaya toplam 176 kişi katılmıştır. Araştırma verileri 31.01.2021 ile 31.03.2021 tarihleri arasında Demografik Bilgi Formu ve Kariyer Planlama Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Araştırmaya katılan kadın çalışanların erkek çalışanlara göre kariyer planına yönelik doğal yeteneğe ve kişisel özelliklerinden ötürü başarılı olabileceklerine yönelik daha fazla inanca sahip oldukları görülmüştür. Medeni durumu bekâr olan çalışanların evli olan çalışanlara göre daha fazla kariyer hedeflerinin bulunduğu ve kariyer planı yaptıkları görülmüştür. Eğitim düzeyi lisans ve yüksek lisans olan çalışanların, eğitim düzeyi ön lisans ve lise olan çalışanlara göre daha fazla kariyer planı yaptıkları görülmüştür. Hasta hizmetleri müdürlüğüne bağlı çalışanların önemli bir kısmının sağlık yönetimi bölümünden mezun olmuş kişilerden oluştuğu saptanmıştır. Sağlık yönetimi bölümünden mezun olan çalışanların diğer bölümlerden mezun olan çalışanlara göre daha fazla kariyer planı yaptıkları görülmüştür. Hasta hizmetleri müdürlüğüne bağlı çalışanlar kurumlarında kariyer planlama çalışmalarının kısmen de olsa yapıldığını ifade etmişlerdir. Araştırmadan elde edilen bulgular doğrultusunda; kurumların çalışanlarının eğitim süreçleri ile kişisel kariyer planlamalarını desteklemeleri ve kurumsal kariyer planlama çalışmalarına önem vermeleri önerilebilir.

Özet (Çeviri)

This study was conducted in order to evaluate the ideas of the employees from private hospitals and foundation university hospitals that are affiliated to the patient services directorate, considering their career planning. The participants of this research consist of the employees who are affiliated to the patient services directorate of the private hospitals and foundation hospitals that are located on the Anatolian side of İstanbul. A total of 176 people participated in the research. The data of the research were collected from 31.01.2021 to 31.03.2021 by applying Demographic Information Form and Career Planning Scale. It was observed that women who participated in the research have natural ability of career planning and more confidence for probability of being successful due to their personal attributes compared to male research participants. It was observed that single participants have more career goals and do more of career planning compared to married ones. It was observed that workers whose education level is bachelors or masters make a career planning compared to ones whose education level is two-year degree or high school. It was found that a large portion of people who work under patient services directorate are graduated from health management major. It was also observed that people who graduated from health management make a career planning than other people who had graduated from other majors. People working under the roof of patient services directorate stated that career planning activities were done partially in their instutions. According to the findings obtaioned from the research; it can be suggested for institutions to support the educational processes and personalized career planning, and give importance to corporate career planning activities of their employees.

Benzer Tezler

  1. 112 Acil Sağlık Hizmetleri çalışanlarının karşılaştıkları mesleki riskler ve risk yönetimi

    112 occupational risks faced by Emergency Health Services workers and risk management

    AYŞE ŞÜKRAN KARAGÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Afet Eğitimi ve Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İLKNUR MAYA

  2. Hastanelerde dış kaynak kullanımı yoluyla çalışanların örgütsel bağlılıkları ve performans algılarının değerlendirilmesi: Kahramanmaraş ilinde bir uygulama

    Evaluation of organizational commitment and performance perceptions of employees working through outsourcing in hospitals: A case study in Kahramanmaraş province

    MİRZA KALKAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık Kurumları YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEZER KORKMAZ

  3. Devlet hastanelerindeki müdürlük hizmetlerinin yönetim organizasyon sorunları ve çözüm önerileri: Kütahya devlet hastanelerinde örnek uygulama

    State hospital management services management organization problems and the solutions: In Kutahya state hospital sample application

    KUTLU ÖNAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. ERCAN TAŞKIN

  4. Hatay ilinde 2015-2018 yılları arasında hasta hakları birimleri ile hasta hakları kurullarına yansıyan başvurular özelinde sağlık çalışanlarına şiddet olguları ile bu olguların beyaz kod başvurusuna dönüşme durumlarının değerlendirilmesi

    The phenomenon of violence against health care personnel and the transformation of this phenomenon into white code applications within the scope of the applications directed to patient rights units and patient rights commitees between 2015 and 2018 in Hatay

    FERAY SÖNMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Adli TıpAnkara Üniversitesi

    Disiplinlerarası Adli Bilimler Ana Bilim Dalı

    PROF. AFSUN EZEL ESATOĞLU

  5. Hastane öncesi acil sağlık hizmetleri çalışanlarında iş doyumu düzeylerinin tespit edilmesi ve ilişkili etmenlerin belirlenmesi

    Determining job satisfaction levels in pre-hospital emergency health services workers and determining related factors

    ÖZLEM ÇAMURLU GAYGIŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İlk ve Acil YardımEge Üniversitesi

    Afet Tıbbı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜR HASSOY