Geri Dön

Yoğun bakımda çalışan hemşirelerde algılanan stres merhamet yorgunluğu sosyal destek ve ilişkili faktörler

Perceived stress, compassion fatigue, social support and related factors of intensive care nurses

PDF İndir

  1. Tez No: 718643
  2. Yazar: ELŞAD ŞAMİL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. FATMA DEMİRKIRAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Algılanan Stres, Algılanan Sosyal Destek, Merhamet Yorgunluğu, Yoğun Bakım Hemşireleri, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Sosyal destek, Stres, Yorgunluk, Yoğun bakım, Yoğun bakım üniteleri, Perceived Stress, Perceived Social Support, Compassion Fatigue, Intensive Care Nurses, Nurses, Nursing, Nursing research, Social support, Stress, Fatigue, Intensive care, Intensive care units
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Ruh Sağlığı ve Hast. Hemşireliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Yoğun bakım hemşirelerine odaklanan ve kesitsel tanımlayıcı olarak yürütülen bu çalışma, yoğun bakım hemşirelerinin algıladıkları stres, merhamet yorgunluğu, algılanan sosyal destek ve ilişkili faktörlerin incelenmesini amaçlamıştır. Araştırmanın verileri, bir üniversitesi uygulama ve araştırma hastanesinde görev yapan 210 hemşireden elde edilmiştir. Verilerin analizinde frekans analizi, tanımlayıcı analizler, t-testi, Anova ve korelasyon analizleri kullanılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre hemşirelerin karşılaştığı en önemli sıkıntılar iş yükü, malzeme sıkıntısı ve düşük ücret olarak ifade edilmiştir. Yoğun bakım hemşirelerinin orta düzeyde (29,27±5,22218) algılanan stres ve orta düzeyde merhamet yorgunluğu (20,68±8,49440) puan ortalamalarına sahip olduğu saptanmıştır. Algılanan sosyal destek puan ortalamasının ise (61,40±15,30822) olduğu tespit edilmiştir. Erkek hemşirelerin algılanan stres (p=,038) ve merhamet yorgunluğu (p=,041) kadınlara göre istatistiksel olarak anlamlı derecede yüksek olurken, kadın hemşirelerin algılanan sosyal destek puan ortalamaları istatistiksel olarak anlamlı derecede yüksek bulunmuştur (p=,030). Algılanan sosyal destek ile algılanan stres zayıf negatif korelasyon göstermiştir. Merhamet yorgunluğu ile algılanan sosyal destek arasında zayıf bir negatif ilişki vardır. Merhamet yorgunluğu ile algılanan stres doğrusal ve güçlü pozitif ilişki göstermiştir. Algılanan stres düzeyi bakımından erkek (p=,038), çocuk sahibi olan (p=,047), isteği dışında yoğun bakımda görevlendirilen (p=,019), yoğun bakımda hasta bakımı konusunda kendisini yetersiz hisseden (p=,007) ve mesleği sıklıkla eleştirip yakınma gösteren (p=,020) hemşirelerin algılanan stres ortalaması anlamlı ölçüde yüksek olmuştur. Merhamet yorgunluğu açısından aile veya çevrenin etkisiyle mesleği seçen (p=,020), vardiya sisteminde çalışan (p=,007) hemşirelerin daha yüksek düzeyde merhamet yorgunluğu hissettiği görülmüştür. Algılanan sosyal destek bakımından kadınlar (p=,030) ve yoğun bakım biriminde çalışmaktan memnun olan (p=,019) hemşirelerinin puan ortalamalarının yüksek olduğu görülmüştür.

Özet (Çeviri)

In this study, which focused on intensive care nurses and was conducted as a cross-sectional descriptive research, it was aimed to examine the perceived stress, compassion fatigue, perceived social support and related factors of intensive care nurses. Data of the study were obtained from 210 nurses working in a university practice and research hospital. Frequency, descriptive, t-test, Anova and correlation analyzes were used to analyze the data. According to the results of the research, the most important problems faced by nurses were expressed as workload, material shortage and low wages. It was determined that intensive care nurses had moderate (29,27±5,22218) perceived stress and moderate compassion fatigue (20,68±8,49440). Perceived social support was found to be at the level of (61,40±15,30822). While male nurses' perceived stress (p=,038) and compassion fatigue (p=,041) were statistically significantly higher than females, the female nurses' mean scores of perceived social support were found to be statistically significantly higher (p=,030). There was a weak negative correlation between perceived social support and perceived stress, and also between compassion fatigue and perceived social support. Compassion fatigue and perceived stress showed a linear positive relationship. In terms of perceived stress level, nurses who is male (p=,038), with children (p=,047), assigned to the intensive care unit against their will (p=,019), feeling inadequate about patient care (p=,007), and frequently criticize and complain about the profession (p=,020) was significantly higher. In terms of compassion fatigue, it was determined that the nurses who chose the profession due to the influence of the family or the surroundings (p=.020) and the nurses working in the shift system (p=.007) had higher levels of compassion fatigue. In terms of perceived social support, it was observed that mean scores of women (p=.030) and nurses who were satisfied with working in intensive care unit (p=.019) were high.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    686875

    COVID-19 pandemisinin yoğun bakım hemşirelerinde yorgunluk, stres ve iş yüküne etkisi

    The effect of COVID-19 on fatigue, stress and workload in intensive care unit nurses

    KÜBRA ŞEKERCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HemşirelikTekirdağ Namık Kemal Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NURHAN ÖZPANCAR

  2. Tez No

    539642

    Müzik eşliğinde uygulanan progresif kas gevşeme egzersizlerinin yoğun bakımda çalışan hemşirelerin stres, yorgunluk ve baş etme biçimleri üzerine etkisi

    The effect of progressive muscle relaxation exercises combined with music on stress, fatigue and coping styles in intensive care nurses

    BUĞSE ÖZGÜNDÖNDÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HemşirelikHacettepe Üniversitesi

    İç Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEHRA GÖK METİN

  3. Tez No

    761706

    Bir üniversiteye bağlı üçüncü basamak hastanelerde çalışan tıpta uzmanlık öğrencilerinin ve hemşirelerin çalışma koşullarının, algılanan stres düzeyinin ve pandeminin; aile ve çocuklarıyla olan yaşamlarına yansımalarının değerlendirilmesi

    The working conditions, perceived stress level and pandemic of medical specialist students and nurses working in tertiary hospitals of a university; evaluation of reflections on their life with family and children, Hacettepe University Faculty of Medicine

    FAHRİYE HAS AKDAĞ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Halk SağlığıHacettepe Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LÜTFİYE HİLAL ÖZCEBE

  4. Tez No

    1003422

    Hemşirelerde aleksitimi ile stres ve anksiyete düzeyleri arasındaki ilişki

    The relationship between alexithymia and levels of stress and anxiety among nurses

    HÜLYA UZUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Hemşirelikİstanbul Okan Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ANA LUIZA FERREIRA AYDOĞDU

  5. Tez No

    837799

    Pandemi sürecinde cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerin stres düzeyleri ve algıladıkları Covid-19 riskinin bakım davranışlarına etkisi

    The effect of stress levels and perceived Covid-19 risk on care behaviours of nurses working in surgical clinics during the pandemic process

    SENA SOYLU DÖNER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikKocaeli Üniversitesi

    Cerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ZÜLEYHA ŞİMŞEK YABAN

Geri Dön