Geri Dön

Effects of mindfulness on work motivation

Bilinçli farkındalığın iş motivasyonuna etkisi

  1. Tez No: 720045
  2. Yazar: SEDA DEMİR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. RAZİYE BİLGE UZUN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psychology, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikolojik Danışma ve Rehberlik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 57

Özet

Bu çalışma, bilinçli farkındalık (Mindfulness) ile iş motivasyonu arasındaki ilişkiyi ve bilinçli farkındalığın iş motivasyonu üzerindeki yordayıcı etkisini incelemeyi amaçlamıştır. Araştırmanın tasarımında nicel araştırma yöntemi kullanışmıştır. Örneklem, Türkiye'de herhangi bir kurumda aktif çalışan 306 bireyden oluşmaktadır. Araştırmaya 140 kadın (yüzde 45.8) ve 166 erkek (yüzde 54.2) birey gönüllü olarak katılım sağlamıştır. Araştırma verileri, Demografik Bilgi Formu, Güncellenmiş Bilişsel ve Duyuşsal Bilinçli Farkındalık Ölçeği ve Çok Boyutlu İş Motivasyonu Ölçeği kullanılarak elde edilmiştir. Bilişsel ve duyuşsal bilinçli farkındalığın iş motivasyonu ile ilişkisine ve bilişsel ve duyuşsal bilinçli farkındalığın iş motivasyonuna etkisine karar vermek için karşılaştırmalı analiz, korelasyon analizi ve basit doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre, bilişsel ve duyuşsal bilinçli farkındalık ile iş motivasyonu arasında pozitif yönede anlamlı bir ilişki bulunmuş; bilişsel ve duyuşsal bilinçli farkındalığın iş motivasyonunu yordayıcı bir etkisi olduğu görülmüştür.

Özet (Çeviri)

The present study aimed to examine the relationship between mindfulness and work motivation and the effects of mindfulness on work motivation. A quantitative research methodology was used as the research design. The sample includes 306 individuals who were working in an institution in Turkey. 140 female (45.8 percent) and 166 male (54.2 percent) volunteered to participate in the study. Data were gathered using Demographic Information Form, Cognitive and Affective Mindfulness Scale-Revised, and Multidimensional Work Motivation Scale. Comparative analysis, correlational analysis, and simple linear regression analysis were used to determine the relationship between variables and effects of mindfulness on work motivation. As a result of the analysis, cognitive and affective mindfulness and work motivation have a significant positive correlational relationship. According to regression analysis, mindfulness level was found as a predictor of work motivation level.

Benzer Tezler

  1. Sivil havacılık işletmelerinde çalışan bireylerin bilinçli farkındalık ve mental iyi oluş düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigation of the relationship between conscious awareness and mental well-being levels of individuals working in civil aviation companies

    MEHTAP SEVİL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sivil HavacılıkTarsus Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ONUR BAŞAR ÖZBOZKURT

  2. İş stresinin çalışan performansına etkisinde gelişim zihniyetinin ve bilinçli farkındalığın aracılık rolü

    The mediation role of growth mindset and mindfulness in the effect of work stress on employee performance

    EDA CEYHAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sivil HavacılıkAnadolu Üniversitesi

    Sivil Havacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA KARACA

  3. Conceptualizing a contemporary music performance with meditative musical features through influences of Shakuhachi music (Honkyoku) and Sufi music

    Meditatif etkileri olan çağdaş bir müzik performansının Şakuhaçi müziği (Honkyoku) ve Sufi müziği etkileri ile kavramsallaştırılması

    CANDAŞ UYGUN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    Müzikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Müzik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ERAY ALTINBÜKEN

  4. Bilinçli farkındalığın iş tutumları ile arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin ve öz-düzenlemenin aracı rolü

    The mediating role of psychological capital and self-regulation on the relationship between mindfulness and work attitudes

    HÜLYA AKDENİZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeBursa Uludağ Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHLİKA SARAÇ

  5. A qualitative analysis on the effects of mindfulness meditation in the workplace

    Bilinçli farkındalık meditasyonunun çalışma ortamındaki etkileri üzerine nitel bir araştırma

    ABDULLAH BUĞRA OYGUR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Psikolojiİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BAHAR TANYAŞ