Sağlık çalışanlarında iş yaşam dengesinin Absenteeism'e ve Presenteeism'e etkisi: Ölçek uyarlama ve geliştirme çalışması
Effect of work life balance on Absenteeism and Presenteeism in healthcare workers: Scale adaptation and development study
- Tez No: 721261
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SELMA SÖYÜK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sağlık Yönetimi, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Healthcare Management, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: sağlık çalışanları, iş yaşam dengesi, absenteeism, presenteeism, ölçek uyarlama ve geliştirme, Presenteeizm, Sağlık personeli, Çalışanlar, Ölçek geliştirme, Ölçekler, İş-yaşam dengesi, İşe devamsızlık, health workers, work life balance, absenteeism, presenteeism, scale adaptation and development, Health personnel, Workers, Scale development, Scales, Work-life balance
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışanın iş yaşam dengesinin bozulması, bireysel ve örgütsel çıktılar açısından tarafların amaçları gerçekleştirmesini güçleştiren bir unsurdur. İş yaşam dengesi bozulduğunda çalışan verimli ve etkin çalışabilecek yetiyi kaybedebilmekte ve absenteeism, presenteeism gibi davranışlar içerisine girebilmektedir. Örgütler ve çalışanlar için iş yaşam dengesi, absenteeism ve presenteeism düzeylerinin belirlenmesi ve gerekli önlemlerin alınması tarafların çıkarları için önem arz etmektedir. Bahsi geçen konularda güncel ve kapsamlı ölçüm araçlarına ihtiyaç olduğu görülmüştür. Bu sebeple araştırmada, sağlık çalışanlarında iş yaşam dengesinin absenteeisme ve presenteeisme etkisini incelemek, güncel ve kapsamı geniş ölçekler ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırmada iş yaşam dengesini ele alan bir ölçek Türkçe'ye uyarlanmış, absenteeism ve presenteeism konularında ise ölçekler geliştirilmiştir. Metodolojide madde analizi, açıklayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi, yaklaşan ve uzaklaşan geçerlilik, gruplar arası farklar geçerliliği ve yordama geçerliliği kullanılmıştır. Güvenilirlik analizinde ise Cronbach Alpha kat sayısından yararlanılmış ve test tekrar test metodu izlenmiştir. Araştırma sonucunda sağlık çalışanlarında iş yaşam dengesinin presenteeisme %16,9'luk bir etkisinin olduğu, absenteeisme ise %3,0'lık etkisinin olduğu saptanmıştır. Ölçekler sağlık çalışanlarında uygulanmış olsa da diğer sektörlerin de kullanabileceği biçimde dizayn edildiğinden başka alanlarda da kullanılması önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
The deterioration of the employee's work-life balance is an element that makes it difficult for the parties to achieve the goals in terms of individual and organizational outcomes. When the work-life balance is disturbed, the employee may lose the ability to work efficiently and effectively and may engage in behaviors such as absenteeism, presenteeism. It is important for the interests of the parties to determine the work-life balance, absenteeism, and presenteeism levels for organizations and employees and to take the necessary measures. It has been seen that up-to-date and comprehensive measurement tools are needed in these issues. For this reason, it is aimed to examine the absenteeism and presenteeism effect of work-life balance in health care workers and to reveal current and wide-ranging scales in the research. In the research, a scale addressing work-life balance was adapted to Turkish, and scales were developed on absenteeism and presenteeism issues. In the methodology, item analysis, explanatory factor analysis, confirmatory factor analysis, convergent and divergent validity, between-group difference validity, and predictive validity were used. In the reliability analysis, the Cronbach Alpha coefficient was used, and the test-retest method was followed. As a result of the research, it was determined that work-life balance has an effect of 16.9% on presenteeism and 3.0% on absenteeism in healthcare workers. Although the scales have been applied to health care professionals, it is recommended to be used in other areas as they are designed to be used by other sectors.
Benzer Tezler
- Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma
Mobbing; a research on academicians
TUTKU SEÇKİN ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD
- IgM, IgG ve lgA romatoid faktörlerin değişik artritli hasta gruplarında mikro-ELISA test yöntemiyle ölçülmesi
Başlık çevirisi yok
BAHRİYE KEŞ
- Kurbağa gastrik mukozasında K-H ATPaz enziminin kinetik özellikleri ve oluşturulan ülser modelinde enzim aktivitesi
Başlık çevirisi yok
SEYHAN TÜKEL
- 1985-1986 yıllarında Polatlı Devlet Hastanesine kaza nedeniyle başvuranların incelenmesi
Başlık çevirisi yok
FERHAN ŞENOL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
İlk ve Acil YardımGazi ÜniversitesiKazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. HİKMET PEKCAN
- Organize sanayi bölgelerinde iş güvenliği sorunlarının teknik ve bilimsel araştırılmasında bir yöntem önerisi
Başlık çevirisi yok
MEHMET ALİ YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiKazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. İBRAHİM BOYNUKALIN