Genel bir alan üzerinde işletmede çalışanların örgütsel adalet algılarının örgütsel bağlılıklarına olan ilişkisi
Business on a general area organizational justice of employees to the organizational loyalties of perceptions relationship with
- Tez No: 722946
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEKİ YÜKSEKBİLGİLİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Adalet, Adalet algısı, Çalışanlar, Örgütsel adalet, Örgütsel bağlılık, İşletmeler, Justice, Justice perception, Workers, Organizational justice, Organizational commitment, Businesses
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Nişantaşı Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışanlar üzerinde farklı sektörlerde içinde yapılan bu araştırmada işgörenlerin örgütsel adalet algılarının örgütsel bağlılıklarına olan ilişkisi incelenmiştir. Araştırmaya altı farklı sektörde çalışan 150 kişi katılım göstermiştir. Boş ve eksik doldurulmuş anketler çıkarıldıktan sonra araştırmaya dahil katılımcı sayısı 110'dur. Araştırma örgütsel adalet, örgütsel bağlılık ve demografik özellikler arasındaki ilişki üzerine kurulmuştur. Verilerin sağlanması aşamasında Genel Bilgi Formu, Örgütsel Adalet Ölçeği ve Örgütsel Bağlılık ölçeği kullanılmıştır. Yapılan bu araştırmada SPSS 22.0 programı kullanılmıştır. Türkiye'de faaliyette bulunan altı sektör üzerinde çalışanların örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık algıları arasında pozitif yönlü bağlantı bulunduğu neticesine varılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this study, which was conducted on employees in different sectors, the relationship between employees perceptions of organizational justice and their organizational commitment was examined. 150 people working in six different sectors participated in the research. After removing the empty and incompletely filled questionnaires, the number of participants included in the study is 110. The research is based on the relationship between organizational justice, organizational commitment and demographic characteristics. General Information Form, Organizational Justice Scale and Organizational Commitment Scale were used in the process of providing the data. SPSS 22.0 program was used in this research.In this study conducted in six different sectors operating in Turkey; It was concluded that there is a positive relationship between employees' perceptions of organizational justice and organizational commitment
Benzer Tezler
- The mediation effect of quality of work life in theeffect of organizational justice perceptions of Syrian employees in turkey on the level of organizational commitment
Türkiye'deki Suriyeli çalışanların örgütsel adalet algılarının örgütsel bağlılık düzeyindeki etkisinde iş hayatı kalitesinin arabuluculuk etkisi
AHMET NASİF
Doktora
İngilizce
2023
İşletmeVan Yüzüncü Yıl Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDULKADİR GÜMÜŞ
- Örgütsel adalet algısının iş tatminine etkisi üzerine bir araştırma
A research about the perception of organizational justice influence on the job satisfaction
SİNEM YAVUZ
- Otel çalışanlarının örgütsel adalet algısı ile sosyal cesaret ve örgütsel ses çıkarma davranışları
Hotel employees' perception of organizational justice and their social courage and organizational voice behaviors
EDA DEMET GÜROCAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SİBEL KULA ÖLMEZ
- Örgütsel adaletin, intikam ve affetme davranışları ile ilişkilendirilmesi: Hemşireler üzerinde bir uygulama
Association of organizational justice with revenge and forgiving behaviors: An application on nurses
GÜLNUR TEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiNecmettin Erbakan ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ŞERİFE DİDEM KAYA
- Turizm sektörü çalışanlarının örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki: Otel işletmelerinde bir araştırma
The relationship between organizational justice perceptions and organizational commitments of tourism sector employees: A research in hotel businesses
DENİZ BİLDİRİCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
TurizmVan Yüzüncü Yıl ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HACER ARSLAN KALAY