İş yaşamında mesleki canlılık: Bir alan araştırması
Professional vitality at work; a field research
- Tez No: 723212
- Danışmanlar: PROF. DR. BURCU ERŞAHAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Uluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 82
Özet
Bu çalışmanın amacı mesleki canlılık ile demografik ögelerle arasında anlamlı bir bağ olup olmadığının incelenmesidir. Mesleki canlılığın kişiler ve hem personel hem de kurum başarısı üzerine etkisinin olduğu ve bu durumun kuruma yol gösterici nitelikte ve iyileştirmelerin hangi noktalar üzerinde yapıldığı takdirde olumlu sonuçlarla karşılanacağı gibi veriler oluşturması amaçlanmaktadır. Şef, kısım amiri, muayene memuru, muhafaza memuru, veri hazırlama kontrol işletmeni, büro personeli ve diğer birim personellerinin oluşturduğu 10.563 kişilik evrenden anket yöntemiyle 563 kişiyle çalışma yapılmıştır. Ankette 5'li likert ölçeği kullanılmıştır. Verilerin doğruluğu korelasyon analizi yöntemiyle test edilmiştir. Araştırma sonucunda mesleki canlılık ile demografik ögeler arasında medeni durum ve meslek içi eğitim hariç diğer ögelerle anlamlı farklılık olduğu tespit edilmiştir. Bu çalışmanın amacı kurumsal personelin mesleki canlılığı konusunda bulgular elde ederek literatüre katkı sağlamaktır. Kurumsal yapının oluşması ve personel durumu ile ilgili bilgi verecek olması, kurum ve yapısının gelişmesi açısından önemlidir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgular demografik ögelerle ilişkisi sonuç kısmında açıklanmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine whether there is a significant relationship between occupational vitality and demographic factors. It is aimed to create data such as that professional vitality has an impact on the success of individuals and both personnel and the institution, and that this situation will guide the institution and that positive results will be met if improvements are made on which points. The study was conducted with 563 people using the questionnaire method from a population of 10,563 people consisting of chief, department supervisor, inspection officer, storage officer, data preparation control operator, office personnel and other unit personnel. A 5-point Likert scale was used in the questionnaire. The accuracy of the data was tested by the correlation analysis method. As a result of the research, it has been determined that there is a significant difference between occupational vitality and demographic elements, with the exception of marital status and in-service training. The aim of this study is to contribute to the literature by obtaining findings on the professional vitality of institutional personnel. It is important for the development of the institution and its structure that it will provide information about the formation of the institutional structure and the personnel situation. The findings obtained as a result of the research are explained in the conclusion part of the relationship with the demographic elements.
Benzer Tezler
- Türkiye iktisat politikalarının belirlenmesinde iktisadi kurum-kural ve kuruluşların rolleri
Başlık çevirisi yok
İBRAHİM GÜRAN YUMUŞAK
- Hastane işletmelerinde örgütsel çatışmanın boyutları, örgütsel yapı ve başarıda etkinliğin sağlanmasına yönelik bir model önerisi
The Dimensions of organizational conflict in hospital organizations: A sample proposal for having effects in organizational nature and success
MUSTAFA AKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
HastanelerGazi ÜniversitesiHastane İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BİROL BUMİN
- Lomber spinal stenoz tanılı hastalarda paraspinal kasların manyetik rezonans görüntüleme bulguları ve dizabilite arasındaki ilişki
The relationship between magnetic resonance imaging findings of paraspinal muscles and disability in patient with lumbar spinal stenosis
GÜL UĞUR ÇETİN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
Fiziksel Tıp ve RehabilitasyonSağlık BakanlığıFizik Tedavi ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜL DEVRİMSEL
- Üniversitelerin sosyo-ekonomik gelişmedeki rolü ve önemi (Muğla Üniversitesi örneği)
Başlık çevirisi yok
MUHAMMED KARATAŞ
- Türkiye yüksek ihtisas eğitim ve araştırma hastanesi'nde çalışan yardımcı sağlık personelinin yaşam kalitesinin değerlendirilmesi
Evaluation of quality of life of auxiliary health personnel working in türkiye yüksek ihtisas training and research hospital
MURAT ZAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Halk SağlığıErciyes ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF.DR. OSMAN GÜNAY