Designing and evaluating A need-based employee wellness program
Çalışan ihtiyaçları temelli zindelik programının tasarlanması ve değerlendirilmesi
- Tez No: 723902
- Danışmanlar: PROF. DR. MUSTAFA LEVENT İNCE
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sağlık Eğitimi, Spor, Health Education, Sports
- Anahtar Kelimeler: Algılanan sağlık, Fiziksel aktivite, Meslek sağlığı, Sağlıklı yaşam, Teknokentler, Yaşam tarzı, Yeni medya, Çalışanlar, Örgütsel verimlilik, İş performansı, Perceived wellness, Physical activity, Occupational health, Healthy life, Technopolis, Life style, New media, Workers, Organizational productivity, Job performance
- Yıl: 2022
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, sosyal-ekolojik bağlama odaklanarak yeni medyayı bütünleştiren, ihtiyaç temelli bir çalışan zindeliği programını tasarlamak ve değerlendirmektir. Bu amaçla, karma yöntem araştırma deseni ardışık iki çalışmada kullanılmıştır. Birinci çalışmada Türkiye'nin altı farklı ilinde yerleşik 405 teknopark çalışanına sağlıklı yaşam davranışlarını ve iş üretkenliğini ölçen araçlar uygulanmıştır. Veriler çoklu doğrusal regresyon ve iki aşamalı kümeleme analizi kullanılarak analiz edilmiştir. Regresyon analizi teknokent çalışanlarında fiziksel aktivite, beslenme ve stres yönetimi davranışlarının iş performansını istatistiksel olarak öngördüğünü göstermiştir (p<0.05). İki aşamalı kümeleme analizinde ise kaçınma profili (olumlu yaşam alışkanlıkları geliştirmeye niyeti olmayan), niyet profili (niyeti olan ancak harekete geçmeyen), katılım profili (değişime yeni başlamış) ve devamlılık profili (alışkanlığa çevirmiş) olan dört motivasyonel alt küme saptanmıştır. Birinci çalışmanın bulgularını temel alarak niyet profili grubuna yedi haftalık bir çalışan zindeliği programı geliştirilmiş (İkinci çalışma) ve ön test, son test deneysel tasarım kullanılarak uygulanmıştır. Program deney grubuna (n=32) uygulanırken, kontrol grubuna (n=29) herhangi bir müdahele yapılmamıştır. Çalışma sonunda deney grubundan 10 katılımcı ile mülakatlar yapılmıştır. Nicel ve nitel veriler sırasıyla karma desenli çoklu değişkenli varyans analizi ve tümdengelimli tematik analiz ile incelenmiştir. Sonuçlar çalışan zindeliği programının fiziksel aktivite, beslenme, sağlık okuryazarlığı ve iş verimliliği üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi olduğunu göstermiştir (p<0.05). Nitel analizler katılımcıların fiziksel aktivite, beslenme, iş ve ofis davranışları ve deneyimlerindeki değişiklikleri tanımlamıştır. Sonuç olarak tasarlanan programın teknokent çalışanlarının zindeliklerini desteklemek için kullanılması önerilmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study was to design and evaluate a need-based employee wellness program that integrates new media, with a focus on the social-ecological context. To this end, a mixed-methods-research design was used in two consecutive studies. In Study-1, instruments measuring technopark employees' lifestyle behaviours and work productivity were applied to 405 technopark employees in six different Turkish cities. Data were analyzed by using multiple linear regression and two-step cluster analysis. Regression findings indicated that physical activity, nutrition, and stress management behaviours statistically predict work performance in technopark employees (p<0.05). The two-step cluster analysis showed four motivational clusters, including avoidance (no intention to change), intention (have the intention but no action), participation (recently have started), and maintenance (become a habit). Based on the Study-1 findings, a seven-week employee wellness program was developed and applied (Study-2) to intention cluster participants in pretest-posttest experimental design. The experimental group (n=32) received the intervention, and the control group (n=29) did not. At the end of the study, interviews with 10 experimental group participants were conducted. The quantitative and qualitative data were analyzed with mixed design multivariate analysis of variance and deductive thematic analysis, respectively. Results showed a significant increase in physical activity, nutrition, health literacy, and work productivity in the experimental group (p<0.05). The qualitative analysis described the changes in the participants' physical activity, nutrition, work and office behaviours, and experiences in the intervention. In conclusion, the use of the designed need-based employee wellness program is recommended to support technopark employees' overall wellness.
Benzer Tezler
- Exploring opinions of corporate instructional designers on their professional development and training needs
Kurumsal öğretim tasarımcılarının mesleki gelişim ve eğitim ihtiyaçları konusundaki görüşlerinin araştırılması
NAZLI GÖKALP
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEğitim Programları ve Öğretim Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF ÖZTÜRK
- Örgütlerde performans yönetimi ve kalkınma ajansları için bir performans değerleme önerisi
Performance management in organizations and performance appraisal proposal for development agencies
ABDÜLSAMET UZUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeKarabük Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET MURAT TUNÇBİLEK
- Nesneye yönelik sistemlerde kusurlu sınıfların öngörülmesi için makine öğrenmesi temelli bir yöntem oluşturulması
Creating a machine learning based method for predicting defective classes in object oriented systems
FİKRET AKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FEZA BUZLUCA
- Delving into curriculum content and pedagogy of the first-year industrial design studio through reflective writing: A study on cognitive and affective processes
Yansıtıcı yazma yoluyla birinci sınıf endüstriyel tasarım stüdyosu ders içeriği ve pedagojisinin derinlemesine incelenmesi: Bilişsel ve duyuşsal süreçler üzerine bir çalışma
KORAY GELMEZ
Doktora
İngilizce
2016
Endüstri Ürünleri Tasarımıİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Ürünleri Tasarımı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HATİCE HÜMANUR BAĞLI
- Bioprospection of antagonistic yeasts for biocontrolling postharvest pathogenic fungi and physicochemical characterization of a yeast exopolysaccharide
Patojenik küflerin hasat sonrasi biyolojik kontrolünde antagonistik mayalarin biyoprospeksiyonu ve bir maya ekzopolisakkaritinin fizikokimyasal karakterizasyonu
SEBAHAT ÖZTEKİN
Doktora
İngilizce
2023
Gıda Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiGıda Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HATİCE FUNDA KARBANCIOĞLU GÜLER