Temel insan sermayesi modeli seçilmiş illerde ekonometrik yaklaşım
Basic human capital model: An econometric approach in selected cities
- Tez No: 72807
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ŞENAY ÜÇDOĞRUK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonometri, Econometrics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1998
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Ekonometri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 117
Özet
ÖZET Türkiye'de gelir farklılıklarım belirleyen etmenler gözönünde bulundurulursa, bu farklılıkların önemli bir sorun teşkil ettiği görülmektedir, insanların sahip olduğu nitelikler, insana sermaye özelliği kazandırmaktadır. Fakat insana yapılan yatırımların azlığı bu özelliği zayıflatmakta ve meydana gelen eşitsizlikler karşısında nitelikli insan sermayesinin üretimin ve buna bağlı olarak gelirin aratmasına neden olmaktadır. Özellikle gelişmekte olan ekonomilerde istatistiksel veri yetersizlikleri nedeniyle sınırlı çalışmalar bulunmaktadır. Bu nedenle insan sermayesine yönelik az sayıda çalışma bulunmaktadır. Yapılan çalışmada analizler, insan sermayesi unsurlarından eğitim düzeyinin arttırılmasının işgücüne katılımı arttırdığını ve buna bağlı olarak kazanç eşitsizliklerini ortadan kaldıran önemli bir etmen olduğunu ortaya koymaktadır. İş piyasasına kadınların erkeklerden daha düşük katılmaları onların ailesel ve toplumsal nedenlerle eğitim sevryelerinin yüksek olmamalarına bağlanabilir. Genelde eğitim düzeylerine bakıldığında üniversite düzeyinde en yüksek getirilerin elde edildiği görülmektedir. Bu nedenle de gelir eşitsizlMerinin büyük ölçüde ortadan kaldırılabilmesi için bireylerin eğitim düzeylerinin yükseltilmesine çalışılmalıdır. Ayrıca kadın ve erkek arasındaki ayrımcılığın ortadan kaldırılması kadınların işgücüne katılımlarını arttırıcı etkide bulunmaktadır. Eğitim tek başına gelir farklılıklarını ortadan kaldırmada yeterli olmamakla birlikte kişinin sahip olduğu meslek de gelir farklılıklarını etkiler. Çalışmada ilk bölümde yardımcı değişkenli modellerin ekonometrik analizlerde kullanılması ele alınmakta, ikinci bölümde Türkiye'de gelir farklılıklarını belirleyen etmenler incelenmekte ve üçüncü bölümde ise seçim yanlılığı konusu işlenmektedir. Son bölümde DPT'nin gelişmişlik indeksine göre seçilen illerde insan sermayesi yaklaşımı ele alınmıştır.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT If the factors that determine the income inequality in Turkey are considered it can be seen that they form an important problem. The qualifications of the people give them an capital speciality. But the insufficiency of the investment in human capital lowers this speciality and reduce the qualified human capital production level and income which depends on the production. Especially in the developing economics there are limited studies because of the insufficient statistical data. The analysis we perform in this study show that the increment in the level of education, which is an important element of human capital, cause to rise in the participation to the workforce and, according to this, exterminate the income inequality. The lower participation of the women to the workforce may caused by the feet that their education level are low because of the familial and social reasons. If the education levels are considered it can be seen that the highest income is got at the university level. Therefore, to remove the income inequalities on a large scale the education level of the people should be increased. Furthermore, removing the unequal treatment to women and man effects the participation of women to the workforce in a positive way. Education is not capable of exterminate the income inequality. The occupation category also effects this inequality. In this thesis, using the models with auxiliary variables in econometric analysis is considered in the first chapter. The factors that effects the income inequality in Turkey is analysed in the second chapter. The third chapter is dealt with the selectivity bias. Finally, the human capital approach is considered for the cities which are selected according to the development index of DPT ( Government Planning Organization ) 11
Benzer Tezler
- İktisadi kalkınmanın temel belirleyicilerinin kişi başına gayri safi yurtiçi hasıla üzerine etkisi: Eski Avrupa kolonileri örneği
The impact of the fundemental determinants of economic development on the gross domestic product per capita: The Old European colonial case
KUBİLAY ERGEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
EkonomiTokat Gaziosmanpaşa Üniversitesiİktisat Politikası Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH BARIŞIK
- Hayat sigortalarında uzun yaşam riski (longevity)
Longevity risk in life insurance
ELİF CEYLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Aktüerya BilimleriMarmara ÜniversitesiAktüerya Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. SEHER ARIKAN TEZERGİL
- Trust in family context: The case of Turkey
Aile bağlamında güven: Türkiye örneği
MUHAMMED ALPEREN YAŞAR
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
EkonomiGalatasaray Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEZGİN POLAT
- The effects of income inequality and redistribution on the economic growth in selected OECD countries
Gelir eşitsizliği ve gelirin yeniden dağıtımının iktisadi büyüme üzerine etkileri: Seçilmiş OECD ülkeleri üzerine bir uygulama
MUNA MOHAMUD JAMA
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Ekonomiİstanbul Ticaret Üniversitesiİktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SİNEM SEFİL TANSEVER
- Human capital and spatial attractiveness what are the determinants for human capital flow?
Beşeri sermaye ve mekansal çekicilik: Beşeri sermaye akımlarının mekansal belirleyicileri nelerdir?
DİLCU GÖNÜL
Doktora
İngilizce
2019
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLDEN ERKUT