Aile şirketlerinde dinamik yeteneklerin ve yönetişim düzeyinin sosyal sermaye üzerinden büyüme performansına etkisi
Effect of dynamic abilities and governance level on growth performance through social capital in family businesses
- Tez No: 728245
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 170
Özet
Aile şirketleri dünya ekonomisinde ve ülkemizde önemli bir etkiye sahiptir. Bu sebepten dolayı faaliyetleri sürdürebilmeleri, yeniliklere açık olmaları, hızla değişen global piyasalara uyum sağlayabilmeleri ve rekabet gücüne sahip olmaları ülkemiz için önem arz etmektedir. Literatürde aile şirketleri üzerine yapılan pek çok çalışma olması da bu önemi desteklemektedir. Bu yaklaşımdan yola çıkarak doktora çalışmasında, Marmara Bölgesi'nde altı farklı sektörde faaliyet gösteren aile şirketlerinin dinamik yeteneklerinin ve yönetişim düzeylerinin sosyal sermaye üzerinden büyüme performanslarına ne derece etki ettiği araştırılmıştır. Dinamik yeteneklerin ve yönetişim düzeylerinin büyüme performansına etkisi olduğu literatürde birçok farklı sektör üzerinde yapılan çalışmalarda incelenmiştir. Fakat sosyal sermayenin aracılık etkisi ile Marmara Bölgesi ve belirlediğimiz sektörler üzerinde yapılan hiçbir çalışma olmadığı görülmüştür. Bu çalışmanın amacı literatürdeki bu eksikliği kapatırken, aile şirketleri üzerine yapılacak çalışmalara ve faaliyet gösteren firmalara ışık tutmaktır. Araştırmada nicel araştırma yaklaşımlarından kesitsel tarama yöntemi kullanılarak katılımcılardan anket ile veri toplanmıştır. Çalışma için şirketlerin üst/ orta veya yönetim kurulu üyesi olan 389 kişi ile ankete katılmıştır. IBM SPSS ve AMOS veri işleme programları kullanılarak güvenilirlik analizleri, faktör analizleri, korelasyon, regresyon ve yapısal eşitlik modellemesi yapılmış ve dinamik yeteneklerin, yönetişim düzeyinin ve sosyal sermayenin hem doğrudan hem de aracılık etkisi ile büyüme performansı üzerinde ne derece etkileri olduğu analiz edilmiştir. Analizler sonucunda büyüme performansı üzerinde yönetişim düzeyinin kısmen etkisi olduğu, dinamik yetenekler ve sosyal sermayenin ise pozitif yönde etkisi olmadığı görülmüştür. Ayrıca sosyal sermayenin aracılık etkisi olmadığı gibi, büyüme performansı ile negatif yönde bir ilişkisi bulunmaktadır.
Özet (Çeviri)
Family businesses have a big influence in the world economy and our country. Their ability to sustain their activities, be open to innovations, adapt themselves to rapidly changing global markets and have competitive power is therefore important for our country. The existence of so many studies on family businesses in the literature also endorses their importance. With this approach, it is hereby in this doctorate study analyzed to what extent the dynamic abilities and governance levels of family businesses located in the Marmara Region, operating in six different sectors influence their growth performance through social capital. In the literature, the effects of dynamic abilities and governance levels on growth performance were analyzed in studies carried out in many different sectors. However, it was seen that there isn't any study carried out in Marmara Region, covering the sectors we determined and considering the intermediary effect of social capital. The Objective of this study is to guide those to study on family businesses and firms operating in this sector as well as to close up a gap in the literature in this field In the study, data were collected from participants by means of a questionnaire using cross-sectional scanning method of quantitative research approaches. For the study, 389 people being senior/ middle managers or members of board of directors of the companies participated in the questionnaire. Reliability analyses, factor analyses, correlation, regression and structural equation modeling were performed using IBM SPSS and AMOS data processing programs and an analysis on to what extent dynamic abilities, governance levels and social capital have both direct and intermediary effect on growth performance was performed. As a result of the analysis, it was observed that governance level has partial effect on growth performance while dynamic abilities and social capital has no positive effect on the same. Moreover, social capital doesn't have an intermediary effect but also has a negative relationship with growth performance. It is suggested that reaching different conclusions in this study than those in the literature indicates genuineness of the study and therefore it will contribute to further studies in this field.
Benzer Tezler
- Innovation management in design-intensive family firms from office furniture manufacturing industry: A dynamic capability perspective from an emerging market
Ofis mobilyası imalat sanayisindeki tasarım yoğun aile firmalarında inovasyon yönetimi: Gelişmekte olan bir pazardan dinamik yetenek perspektifi
SELİN GÜLDEN
Doktora
İngilizce
2022
Endüstri Ürünleri Tasarımıİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstriyel Tasarım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZLEM ER
- Business strategy and competitive advantages in family businesses: The role of organizational learning
Aile şirketlerinde örgütsel öğrenmenin işletme stratejileri ve rekabetçi avantajlar üzerindeki rolü
MUSTAFA SAYIN
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DR. MARKUS CHRISTIAN DR.SLEVOGT
- Aile şirketlerinde kurumsallaşma
Family business in institutionalization
ABDULGAFUR ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ABDULLAH FATİH AKCAN
- Girişim şirketlerinin finansmanının hukuki çerçevesi
Legal framework of entrepreneurial finance
YAVUZ SELİM GÜNAY
Doktora
Türkçe
2024
HukukAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA İSMAİL KAYA