Geri Dön

Ücretsiz izin

Unpaid leave

PDF İndir

  1. Tez No: 730762
  2. Yazar: PELİN KIMIZ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ENDER GÜLVER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 108

Özet

İşverenin belirli süre ücret ödemediği, buna karşılık işçinin de iş görmediği dönem, diğer unsurları da karşılamak kaydı ile ücretsiz izin olup iş sözleşmesinin askı hallerinden birisidir. Özellikle işveren tarafından teklif edilerek hayata geçirilen ücretsiz izin ile ekonomik zorlukların ve olağanüstü kriz dönemlerinin işyeri üzerinde yarattığı olumsuzlukların atlatılması amaçlanmaktadır. Ücretsiz izin her ne kadar hüküm ve koşulları ile mevzuatta ayrıca düzenlenmese de bazı ücretsiz izin hallerine ilişkin özel düzenleme bulunmaktadır. Hâlbuki işçinin hayatını idame ettirmesi için gereken ücretin yokluğu anlamına geldiği için bu uygulamanın unsurlarının, kaynaklarının, hüküm ve sonuçlarının incelenmesi ve tespit edilmesi gerekmektedir. Her ne kadar taraf anlaşması ile başlayan ücretsiz izin uygulaması çalışma koşullarında esaslı değişiklik yarattığı için belirli kanuni sınırlamalara tabi olsa da ücretsiz iznin önemi ve yaygın kullanımı düşünüldüğünde mevzuatta daha detaylı ve ayrı genel bir madde ile sınırlarının çizilmesi gerekmektedir.

Özet (Çeviri)

The period in which the employer does not pay wages for a certain period and the employee does not work, is called unpaid leave provided that other conditions are met, and is one of the cases suspension of the employment contract. Especially in the unpaid leave offered by the employer, it is aimed to overcome the negative effects of economic difficulties and extraordinary crisis periods on the workplace. Although the terms and conditions of unpaid leave are not regulated separately in the law, but there are special regulations about some of the unpaid leave enforcements. However, since it means the absence of the wage required for the worker to sustain his/her life, the conditions, sources, provisions, and results of this practice need to be examined and determined. Although the enforcement of unpaid leave, which started with the agreement of the parties, is subject to certain legal limitations as it creates a fundamental change in working conditions, considering the importance and widespread use of unpaid leave, its boundaries should be drawn with a more detailed and separate general article in law.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    356416

    İş hukukunda ücretsiz izin

    Unpaid leave in labour law

    İZZET OTRU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    HukukMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NURŞEN CANİKLİOĞLU

  2. Tez No

    72587

    Türk İş Hukukunda ücretli ve ücretsiz izinler

    Paid and unpaid vacations in Turkish labor law

    SUAT UĞUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. MEHMET REFİK KORKUSUZ

  3. Tez No

    88392

    Devlet memuru olan kadınları doğum sonu süt izni ve ücretsiz izin kullanma durumlarının bebek beslenmesine etkisinin değerlendirilmesi

    The Evaluation of the effect of breast freeding leave after delivery and leave without pay on infant feeding of the government official women

    MUKADDES EKER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Halk SağlığıErciyes Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUALLA AYKUT

  4. Tez No

    860550

    0-2 yaş aralığında çocuk sahibi olan sınıf öğretmenleri kadınların çalışma ve sosyal yaşamlarında karşılaştığı sorunlar ve annelik deneyimleri: Van kent merkezi örneği

    Classroom teachers who have children in the age range of 0-2 the problems faced by women in their working and social lives and their experiences of motherhood: The case of Van city center

    BERRİN ESEN SUBAŞI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Eğitim ve ÖğretimVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FATMA GÜNGÖRER

  5. Tez No

    793649

    Covid-19 pandemisinin kadınlara sosyo-ekonomik yansımaları: Türkiye değerlendirmesi

    Socio-economic reflections of the covid-19 pandemic on women: Turkey assessment

    TÜLAY YELKEN ELDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    EkonomiTrakya Üniversitesi

    Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EBRU ZÜMRÜT BOYACIOĞLU

Geri Dön