VUCA ortamında çalışanların çevik liderlik becerilerine yönelik algıları: Bir saha araştırması ve ölçek geliştirme çalışması
Agile leadership skills perceptions of employees in VUCA environment: A field research and scale development study
- Tez No: 733185
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MURAT KOÇ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Değişkenlik, Liderlik, Liderlik modelleri, VUCA, Çalışanlar, Çevik liderlik, Ölçek geliştirme, Variability, Leadership, Leadership models, Volatility, uncertainty, complexity, ambiguity, Workers, Agile leadership, Scale development
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bilgi ve teknoloji alanındaki hızlı gelişmeler, değişen müşteri talepleri, çalışma koşulları, çalışan beklentileri, ekonomik dalgalanmalar, son dönemdeki pandemi ortamının getirdiği belirsizlikler gelecek dönemler için planlama ve öngörü yapmayı zorlaştırmaktadır. VUCA olarak ifade edilen bu ortamlarda yeni yönetsel yaklaşımlara evrilmeye ihtiyaç vardır. Bu yaklaşımlardan birisi çevik liderlik ve becerileri ile algılamasıdır. Bu araştırmada çevik liderlik becerisi algısını belirlemeye yönelik bir ölçme aracı geliştirmek amaçlanmıştır. VUCA algısının çevik liderlik becerisi algısı üzerindeki etkisi araştırılmış ve demografik özelliklere göre gruplar arasındaki farklılıklar incelenmiştir. Araştırma sonucunda çevik liderlik becerisi algısını belirlemeye yönelik geçerli ve güvenilir bir ölçek geliştirilmiştir. Değişkenlik algısının çevik liderlik becerisi algısı üzerinde pozitif etkisi bulunmuş; bu etkinin bekar çalışanlarda daha yüksek olduğu görülmüştür.
Özet (Çeviri)
The rapid advances in technology and information, fluxional customer demands, work conditions, employee expectations, economic fluctuations, uncertainties brought by the pandemic environment recently make difficult to plan and predict for future periods. In these environments, in other words VUCA, it is necessary to evolve a new approaches. One of this approach is agile leadership, its skills and perception. In this study, it is aimed to develop a measurement tool for determining agile leadership skill perception. It is researched the effect of VUCA perception on agile leadership skill perception and examined differences between groups based on demographic characteristics. As a result a valid and reliable measurement tool is developed to determine agile leadership skill perception. It is found the positive effect of volatility perception on agile leadership skill perception, this effect is observed higher for single employees.
Benzer Tezler
- Dijital liderliğin bireysel yenilikçilik üzerindeki etkisi: İş gücü çevikliği ve çalışan iyi oluşunun rolü
The effect of digital leadership on personal innovativeness: The role of workforce agility and employee well-being
MERVE GİZEM ÇÖMLEKÇİ
- Türk örgütlerinde kırık camlar: VUCA ortamının ahlaki çözülme, sosyal baskınlık yönelimi, meritokrasi ve yüksek güç mesafesi yolu ile üretkenlik karşıtı iş davranışlarına etkisi
Broken windows in Turkish organizations: the impact of the VUCA environment on counterproductive work behaviors through moral disengagement, social dominance orientation, meritocracy, and high power distance
ERSAN TALU
- Değişen ofis kavramının mimari ofisler üzerindeki etkileri
Başlık çevirisi yok
BÜŞRA UYGAL CENGİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Mimarlıkİstanbul Kültür ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GAMZE ALPTEKİN
- A research on the examination of VUCA perception in the furniture industry
Mobilya endüstrisindeki VUCA algısının incelenmesi üzerine bir araştırma
BAYRAM ÖCAL
- İçten yanmalı motor egzoz manifoldunun sayısal modellenmesi ve incelenmesi
Numerical modeling and investigation of the internal combustion engine exhaust manifold
GÖRKEM BENEK
Doktora
Türkçe
2021
Makine Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiGemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OSMAN AZMİ ÖZSOYSAL
