İşgörenlerin çalışma hayatına ilişkin sorunlarının iş tatmini yönünden incelenmesi
A Study about employees problems related with working life in the aspect of job satisfaction
- Tez No: 74429
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA KÖKSAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1998
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 178
Özet
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME YÖNETİMİ VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI İŞGÖRENLERİN ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN SORUNLARININ İŞ TATMİNİ YÖNÜNDEN İNCELENMESİ (TEZ ÖZETİ) Bu araştırmada iradi olarak seçilen bir sanayi işletmesinde çalışan personelin işlerinden duydukları tatmin konusu incelenmiştir. Araştırma sonucu; işgörenlerin sosyal ve demografik farklılıkları ile işin değişik yönleri arasındaki ilişkiler ortaya konulmuştur. İşletmede çalışan personelin genel tatmin düzeylerinin yükseğe yakın olduğu tespit edilmiştir. Araştırmada ayrıca işgörenlerin organizasyonel beklentileri ve çalışma hayatına ilişkin sorunları üzerinde durulmuştur. Bu işletmede çalışanların en önemli organizasyonel beklentilerinin; sürekli bir iş güvencesi olduğu, en yüksek tatmini çalışma arkadaşları ile ilişkilerden duydukları ve çalışma hayatına ilişkin en önemli sorunlarının ise, çalışmanın yoruculuğu olduğu bulunmuştur. İşletmedeki personelin tamamını aynı düzeyde tatmine ulaştırmak mümkün olmamakla birlikte, insan kaynaklarından etkinlik ve verimlilik bekleyen yöneticilerin çalışma hayatının kalitesini artırmak için daha fazla çaba göstermeleri gerekmektedir. Tezi Hazırlayan Tez Danışmam Tez Kabul Tarihi Jüri Üyeleri Ayhan CESUR Yrd.Doç.Dr. Mustafa KOKSAL 09.07.1998 98/11 Prof.Dr. Ali AKDEMİR Yrd.Doç.Dr. Nilüfer ÇELİKKOL
Özet (Çeviri)
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME YÖNETİMİ VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI A STUDY ABOUT EMPLOYEES' PROBLEMS RELATED WITH WORKING LIFE IN THE ASPECT OF JOB SATISFACTION The summary of the Study In this survey, it was studied about job satisfaction of the employees of an industry enterprise that chosen volitionally. In the result of this survey, the relations between the social and the demographic differences at the employees and different aspects of the work were brought out. The employees of the enterprise were mostly seemed to be highly satisfied with their jobs. Besides this, the organisational expectations of the employees and the problems related with the working life were also analysed. It was found out that, the first organisational expectation of the employees was that to have lasting job guarantee; they feel the highest satisfaction by the relations with their friends and they point out their first problem as, the tiring of the work. Finally; as it's known that, it's impossible to get the same satisfaction level for all the employees of an enterprise, but the managers who expect effectiveness and productivity from own human resources, have to be more sensitive to this subject in order to enhance the quality of work life better than now. Tezi Hazırlayan Tez Danışmanı Tez Kabul Tarihi Jüri Üyeleri Ayhan CESUR Yrd.Doç.Dr. Mustafa KOKSAL 09.07.1998 98/11 Prof.Dr. Ali AKDEMİR Yrd.Doc.Dr. Nilüfer ÇELİKKOL aa
Benzer Tezler
- Ödül sisteminin çalışan motivasyonuna etkisinin incelenmesi kapsamında THY örneği
About the effects of the reward system and motivation on employees
GÜNCE DİLER
- Turizm işletmelerinde çalışan bireylerin öz yeterlilik algılarının psikolojik şiddet olgusu üzerindeki etkisi: KKTC'de bir uygulama
The effect of mobbing of the employee in the tourism business enterprise, on the perception of self efficacy: A case study in TRNC
SEDEN TURAMBERK ÖZERDEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
TurizmAkdeniz ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BORAN TOKER
- Seyahat acentalarının pazarlama faaliyetlerinde etik karar verme süreci: İstanbul örneği
Ethical decision making process of travel agencies? in marketing activities: The case of İstanbul
BAYRAM ŞAHİN
Doktora
Türkçe
2011
TurizmBalıkesir ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NECDET HACIOĞLU
- Recep Peker'in siyasal sosyal ve ekonomik görüşleri
Başlık çevirisi yok
LÜTFİYE İLDAN
Doktora
Türkçe
1989
Siyasal BilimlerAnkara ÜniversitesiKamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BÜLENT DAVER
- İş sağlığı ve güvenliği Tuzla tersaneleri örneği
Work healty and safety the Tuzla shipyards example
GÜRKAN DUYAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKocaeli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SAYIM YORGUN