İzmit Devlet Hastanesi'nde standart personel kodları ve oluşan maliyetlere etkileri
Standart personal staff in İzmit Goverment their effects on the costs of the hospital
- Tez No: 74430
- Danışmanlar: PROF. DR. VASFİ HAFTACI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1998
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 126
Özet
ÖZET Türkiye'deki yataklı tedavi kurumları çok başlılık altında hizmet vermektedirler. Tıp bilimindeki ilerlemeler, insanların daha kaliteli sağlık hizmeti beklentileri ve çok iyi bir pazar olarak görülen sağlık sektörü arzının çoğalması, yataklı tedavi kurumlarını büyük maliyetlerle çalışmaya itmektedir. Bu pompalamanın karşısında profesyonel yöneticilerden mahrum olan kamu hastaneleri gitgide artan zararlarla çalışmaktadırlar. Devlet, sağlığa verdiği önemi göstermek amacıyla, Sağlık Bakanlığına bağlı hastaneleri maliyet kontrolüne gerek duymadan sübvanse etmektedir. Bu ödeneklerin dağıtımında siyasi tercihlerin rol oynaması, hastane yöneticilerinin ilgi odaklarını değiştirmiştir. Sağlık Bakanlığı, çeşitli yıllarda istihdam edeceği personeli belirlemek amacıyla yayımladığı“Standart Kadro ve Personel Tahsis Yönetmelikleri”hükümleriyle örgütleneceğini belirtmiştir. Bu kadrolamanın da ne kadar doğru ve gerçekçi olduğu tartışılmaktadır. Tayinlerde bu kıstaslardan daha çok siyasi tercihler rol oynadığından standartlarla gerçekleşen kadrolar arasındaki maliyetler de önemsiz görülmektedir. Bu çalışmada İzmit Devlet Hastanesinde gerçekleşen maliyetler bulunmuş ve standart personelin üstünde personele sahip olan servisler deki maliyetler arasındaki farklar irdelenmiştir. Aynı hastane için olması gereken standart yatak ve personel sayıları belirlenmeye çalışılmıştır. m
Özet (Çeviri)
SUMMARY Hospitals in Turkey have been rendering services under the supervision of more than one authority. Advancements in medical science, public expectations of higher quality health service and increasing supply in the health sector which seems to be a promising market have all led hospitals to work with high costs. A result of these factors, hospitals that do not employ professional managers have been facing the problem of increasing material loss. Since the government places great emphasis on health, the state has been subverting the hospitals of the Ministry of Health without conducting financial inspections. The important role of political preferences in the distribution of these allowances has changed the interest focuses of hospital managers. The Ministry of Health has announced its intent to become an organization though the provisions of“Standard Staff and Personal Allocation Regulations”issued in order to specify the personnel to be employed. It is questionable whether this allocation is fair and realistic. When appointing personnel, political preferences have more influence than these criteria, therefore the costs between the standards and actual staff are not important. In this paper the costs having incurred in İzmit State Hospital are worked out and differences among the costs have been examined in one of the services having more than standard number of personnel. IV
Benzer Tezler
- COVID-19 pandemisi döneminde bir devlet hastanesinde görev yapan sağlık çalışanlarının iş doyumları ve ilişkili faktörler
Job satisfaction and related factors among health care professionals working in a state hospital during the COVID-19 pandemic
KEVSER DURGUN
- 0-6 ay arasındaki bebeklere uygulanan akupresürün infantil kolik üzerine etkisi
The effect of acupressure on infantile colic in babies between 0-6 months
CANAN ÖZGÖREN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERAP BALCI
- Günübirlik cerrahi hastalarının ameliyat öncesi kaygı düzeyleri
The preoperative anxiety levels of day surgery patient
GÜLTEN BİÇERSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Hemşirelikİnönü ÜniversitesiCerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MERAL UCUZAL
- Doğum eyleminde ebelerle iletişimin doğum deneyimine etkisi
Effect of communication in the childbearing process on women's birth experience
TUĞBA KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Kadın Hastalıkları ve DoğumManisa Celal Bayar ÜniversitesiEbelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SELDA İLDAN ÇALIM
- Bilinçli farkındalık temelli stres azaltma girişiminin çocuk hemşirelerinin psikolojik dayanıklılığı üzerine etkisi
Effect of mindfulness-based stres reduction intervention on psychological resilience of child nurses
TÜLÜN LİMAN
Doktora
Türkçe
2021
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaRuh Sağlığı ve Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. HÜLYA BİLGİN