A research on crisis management perception of employees and their attitudes toward organizational commitment in civil aviation during the pandemic
Pandemı sürecinde sivil havacılık sektöründe çalışanların kriz yönetimi algısı ve örgütsel bağlılık davranışları üzerine bir araştırma
- Tez No: 745530
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SÜMEYYE KUŞAKCI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sivil Havacılık, İşletme, Civil Aviation, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İbn Haldun Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hava Taşımacılığı Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 113
Özet
Dünya genelinde yaşanan pandemi süreci, hayatın tüm alanlarını son derece olumsuz etkilemiştir. İş dünyası, bu alanların başında gelmektedir. Birçok sektör, pandemi sürecinin yaratmış olduğu finansal kriz etkisi ile faaliyetlerinin durdurmuşlardır ya da faaliyetlerini sonlandırmışlardır. Sivil havacılık sektörü, pandemi sürecinin en kötü etkilerini yaşayan sektörlerden biridir. Sivil havacılık sektörü içerisindeki aktörler, ciddi ölçekli finansal tehditler ile karşılaşmışlardır ve bu durum, zincirleme bir etki yaratmıştır. Bu araştırmanın amacı, 2020 yılı itibari ile başlayan Covid-19 salgınının sivil havacılık sektörü üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Araştırmanın detaylandırılması için de salgın ile birlikte ortaya çıkan kriz süreci, kriz yönetimi, çalışanların bu konudaki algıları ve sürecin sonunda, çalışanların örgütsel bağlılık duygularının gelişimi konusundaki unsurların incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara bakıldığında, çalışanların, örgütsel bağlılığın alt boyutlarından biri olan duygusal bağlılığın kriz öncesi ve sonrası dönemde bireylerde yoğun olarak görüldüğü saptanmıştır. Başka bir deyişle, bireyler, kriz yönetimi ile ilgili algılamalarına göre kriz öncesinde ve sonrasında örgütlerine yoğun bir duygusal bağlılık göstermektedirlerla bağlıdırlar. Buna karşın örgüt, kriz dönemini yaşarken bu bağlılık negatif yönlü seyretmektedir. Örgüt üyeleri aktif kriz dönemindeyken karşılaşılan bir takım zorluklarla baş edememekte ve bu durum onları duygusal olarak olumsuz bir şekilde etkilemektedir.
Özet (Çeviri)
The pandemic period experienced around the world has adversely affected all areas of life. The business world is one of these areas. Many sectors have stopped their activities or terminated their activities with the effect of the financial crisis created by the pandemic. The civil aviation sector is one of the sectors experiencing the worst effects of the pandemic. Actors in the civil aviation sector have faced serious financial threats and this has had a knock-on effect. The aim of this research is to investigate the effects of the Covid-19 pandemic, which started in 2020, on the civil aviation sector. The aim of the research is to examine the elements of the crisis that emerged with the pandemic including, crisis management perception of employees, and the development of the organizational commitment of the employees during the final days of the pandemic. The research found that emotional commitment, which is one of the sub-dimensions of organizational commitment, was prevalent in individuals before and after the crisis. On the other hand, this commitment is negative while the organization is going through the crisis period. Members of the organization are unable to cope with a number of difficulties encountered during an active crisis period, and this situation affects them negatively.
Benzer Tezler
- İnşaat firmalarının kriz yönetim yaklaşımları ve liderlik stilleri: COVID-19 küresel salgın krizi örneği
Crisis management approaches and leadership styles in construction companies: Example of COVID-19 global pandemic crisis
GÖZDE CEYLAN ERASLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMRAH ACAR
- Endüstri yapıları sektöründe faaliyet gösteren küçük ve orta boy inşaat firmalarında kriz deneyimlerinin örgütsel dirençliliğe etkileri
Effects of crisis experiences on organizational resilience of small and medium size construction companies in the industrial building sector
TANSU KÖKÇÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMRAH ACAR
- Covid-19 pandemi sürecinde hastane çalışanlarının kriz yönetimi algısının ve örgütsel güven düzeyinin incelenmesi
Investigation of crisis management perception and organizational trust level of hospital workers in the covid-19 pandemic process
KIYASETTİN VURAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık Kurumları YönetimiBolu Abant İzzet Baysal ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NURHAN ÇİNGÖL
- Çalışanların kriz yönetim becerisi algılarının Malatya Merkez Belediyeleri üzerinden araştırılması
Investigation of employees' perceptions of crisis management skills on Malatya Central Municipalities
SELMA İPEK
Doktora
Türkçe
2024
Kamu Yönetimiİnönü ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEMİH MUSTAFA ÖNEN
- İşletmelerde çalışanların iç denetim algıları ve hizmet kalitesi arasındaki ilişki
Internal audit perception of employees in enterprises and relationship between service quality
YAĞMUR HIRA