Geri Dön

İnsan kaynakları planlamasında performans değerlendirme ve bir uygulama

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 74765
  2. Yazar: M. HAKAN TURHAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ASUMAN TÜRKEL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1998
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 148

Özet

ÖZETIX İnsan kaynaklan planlamasında performans değerlendirme konusunun ele alındığı bu tezin; I. Bölümünde, insan kaynaklarının gelişimi insan kaynaklan planlamasının tanımı, kurumlara olan yararlan ve avantajları, insan kaynaklan arz ve talebinin belirlenmesi konularında bilgiler verilmiştir. II. Bölümde, performans değerlendirmenin tanımı, amaçlan, önemi, yararları ve standartları üzerinde durulmuştur. III.Bölümde, performans değerlendirme içeriği, engelleri ve performans yönetimi açıklanmaya çalışılmıştır. IV.ve son bölümde, uygulama olarak Yapı ve Kredi Bankası A.Ş.'de uygulanan performans değerlendirme sistemi ele alınmıştır.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Performans değerlendirme sisteminin kariyer planlamasıyla ilişkisinin analizi ve bir uygulama

    Analysis of relationship between performance appraisal system and career planning

    SELVER KILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeUludağ Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEYYAT SABUNCUOĞLU

  2. Bankacılık sektöründe performans yönetimi ve özel bir bankada performans yönetimine ilişkin uygulama

    Performance management in banks an application about performance management in a private bank

    MELTEM CANTEKİNLER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    BankacılıkSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. MAHMUT TEKİN

  3. Denizcilik işletmelerine yönelik entelektüel sermaye değerlemesi üzerine bir model önerisi

    A model proposal on valuation for intellectual capital of maritime businesses

    GİZEM ÇEVİK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Denizcilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZCAN ARSLAN

  4. Çokuluslu işletmelerde performans yönetimi sistemi ile kariyer planlaması ilişkisi: bir uygulama

    The relationship between performance management system and career planning in multinational companies: an application

    MELİS ÖNCE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. MUSTAFA TANYERİ

  5. İnsan kaynakları planlamasında etkileşimli beklenti düzeyi yaklaşımının incelenmesi

    The Research of aspiration-level interactive method (AIM) at human resources planning

    FİLİZ BAYHAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    İşletmeKocaeli Üniversitesi

    İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NİLÜFER ÇELİKKOL