Sağlık sektöründe kadın hekimlerin karşılaştığı cinsiyet ayrımcılığı ve cam tavan sendromu
Female medical doctors' gender discrimination and glass ceiling syndrome i̇n healt hospitals
- Tez No: 748140
- Danışmanlar: PROF. DR. TARIK ÇAKAR
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Sosyoloji, İşletme, Health Care Management, Sociology, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 288
Özet
Kadınların iş yaşamında yöneticilik pozisyonlarında yer almaya başladığı görülmektedir. Ancak iş dünyasında yer alan kadın sayısının hızla artmasına karşın, üst seviyede yer alan yönetici ve liderlerin arasında kadınları oranı oldukça azdır. Konu ile alakalı yapılan araştırmalar, kadın cinsiyetine sahip yönecitilerin pozisyonuna ulaşırken“Cam Tavan”olarak adlandırılan görülmeyen ve engellerin ve handikaplarla dolu olduğu görülmektedir. Cam tavan, kadın cinsiyetine sahip olanlar ile üst yönetim pozisyonunda yer alan ve onların başarı ve yeteneklerine bakılmaksızın kariyerlerinde yükselmelerine olanak tanımayan zorlukları ifade etmektedir. Bu çalışma, kadın yöneticilerde kariyer engelleri ve cam tavan sendromuna yönelik olarak hazırlanmıştır. Kadınların üst düzey yönetici pozisyonuna gelmelerindeki engeller üzerine görüş ve önerilerini tespit etmek amacıyla gerçekleştirilecek bu çalışmaya göre; elde edilen bulgular kişilerin yöneticilere yönelik tutumları ile cinsiyet, yaş, çocuk sayısı, eğitim düzeyi arasındaki ilişki değerlendirilecektir.
Özet (Çeviri)
It is seen that women have started to take place in managerial positions in business life. However, despite the rapid increase in the number of women in the business world, the rate of women among senior managers and leaders is quite low. Researches on the subject show that while reaching the position of female administrators, there are invisible obstacles and handicaps called“Glass Ceiling”. The glass ceiling refers to the difficulties in women and senior management positions that do not allow them to advance in their careers, regardless of their success and abilities. This study has been prepared for career barriers and glass ceeling syndrome in female managers. According to this study, which will be carried out in order to determine the opinions and suggestions of women on the obstacles to reaching the senior management position; Findings obtained will evaluate the relationship between the attitudes of individuals towards managers and gender, age, number of children and education
Benzer Tezler
- Edirne ili merkezinde yaşayan 18 yaş üstü popülasyonda ortostatik özellikli baş ağrısı prevalansı
The prevalance of ortostatic headache over 18 years of age in edirne
BÜLENT KANDEMİR
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2010
Aile HekimliğiTrakya ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAMDİ NEZİH DAĞDEVİREN
- Life before and after the ban: Experiences of women physicians with headscarves in public health sector in Turkey
Yasaktan önceki ve sonraki hayat: Türkiye'de kamu sağlık sektöründeki başörtülü kadın hekimlerin deneyimleri
AYŞE SENA KÖŞGER
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
SosyolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞE SAKTANBER
- Kamu sağlık sektöründe çalışan kadın hekim ve hemşirelerin çalışma hayatında yaşadıkları sorunlar: Akdeniz Üniversitesi Hastanesi
Problems experienced by women doctors and nurses working in the public health sector in their working life: Akdeniz University Hospital
FATMA NUR ERTÜRK DURAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Kamu YönetimiFırat ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ONUR YERLİKAYA ŞAŞMAZ
- Tıp fakültesi öğrencilerinin klinik araştırmalara dair farkındalıklarının ve bakış açılarının değerlendirilmesi
Evaluation of medical faculty students' awareness and perspectives on clinical researches
GİZEM GURUR ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık EğitimiBahçeşehir ÜniversitesiFarmasötik Tıp Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZÜLFİYE GÜL
- Sağlık çalışanlarının şiddet ile baş etme yöntemleri: Bir üniversite hastanesi örneği
Health employees coping methods for dealing with violence: An example of a university hospital
GÜLAY KARABOĞA