Covid-19 salgını sürecinde hemşirelerin tükenmişlik düzeylerinin inovasyon algısına etkisi: Elâzığ ili örneği
The effect of nurses' burnout levels on the perception of innovation in the covid-19 outbreak process: The case of Elâzığ province
- Tez No: 748466
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ATİLLA YÜCEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Hemşirelik, Business Administration, Nursing
- Anahtar Kelimeler: COVID 19, Elazığ, Hemşireler, Pandemiler, Tükenmişlik, Tükenmişlik düzeyi, COVID 19, Elazığ, Nurses, Pandemics, Burnout, Burnout level
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Fırat Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, Elazığ ili kamuda çalışan hemşirelerin tükenmişliklerinin inovasyon algısına etkisinin belirlenmesi amacıyla kurgulanmıştır. Çalışmanın örneklemini Elazığ ili kamuda çalışan 310 hemşire oluşturmuştur. Araştırmada veriler“Maslach Tükenmişlik Envanteri”ve“Bireysel Yenilikçilik Ölçeği”anket formu toplama araçları ile toplanmıştır. Çalışma sonucunda, İnovasyon ve tükenmişlik düzeyleri arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki olup olmadığına bakıldığında, katılımcıların inovasyon ve tükenmişlik düzeyleri arasında hafif düzeyde, olumlu ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca katılımcıların tükenmişlik düzeyleri cinsiyet, medeni duruma göre kıyaslandığında istatistiksel açıdan anlamlı bir farklılık bulunamamışken, yaş durumu ve aylık gelir durumuna göre anlamlı farklılık tespit edilmiştir. Bunun yanında katılımcıların tükenmişlik düzeyleri görev yapılan hastane, pozisyon ve birimlere göre anlamlı farklılık göstermemiştir. İnovasyon düzeyleri incelendiğinde ise görev yapılan birime göre anlamlı farklılık bulunmuşken, eğitim durumlarına göre anlamlı farklılık tespit edilmemiştir. Bu ulaşılan sonuçlar neticesinde İnovasyona dayalı düşünce yaklaşımını benimseyen okul ve enstitülerin kurulması ve disiplinler arası yaklaşımla sağlık başta olmak üzere tüm eğitim alanına hâkim bir yaklaşımın benimsenmesi önerilebilir.
Özet (Çeviri)
This study was designed in order to determine the effect of burnout of public nurses in Elazig province on their perception of innovation. The sample of the study consisted of 310 nurses working in the public sector in Elazig. In the research, data were collected with the“Maslach Burnout Inventory”and“Individual Innovation Scale”questionnaire form collection tools. As a result of the study, when it was examined whether there was a statistically significant relationship between innovation and burnout levels, it was determined that there was a slight, positive and significant relationship between the innovation and burnout levels of the participants. In addition, when the burnout levels of the participants were compared according to gender and marital status, no statistically significant difference was found, while a significant difference was found according to age and monthly income. In addition, the burnout levels of the participants did not differ significantly according to the hospitals, positions and units. When the innovation levels were examined, there was a significant difference according to the unit, but no significant difference was found according to the education level. As a result of these results, it can be recommended to establish schools and institutes that adopt an innovation-based thinking approach and to adopt an approach that dominates the entire field of education, especially health, with an interdisciplinary approach.
Benzer Tezler
- Covid-19 salgını sırasında hemşirelerde depresyon, anksiyete ve tükenmişlik düzeylerinin 5 faktör kişilik özellikleri ile ilişkisi
The relationship of the levels of depression, anxiety, and burnout of nurses during covid-19 epidemic with five factor personality traits
HATİCE AYDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hemşirelikİstanbul Gelişim ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAKAN KARAŞ
- Bir il merkezinde filyasyon çalışanlarında tükenmişlik düzeyi ve ilişkili faktörler
Burnout level and related factors in filiation employees in A provincial center
SARE BÜYÜKSÜTÇÜ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Aile HekimliğiErciyes ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ELİF DENİZ ŞAFAK
- Koronavirüs hastalarına bakım veren hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri ve tıbbi hata eğilimlerinin belirlenmesi
Determination of burnout levels and medical errors tendencies of nurses that provided care for Coronavirus patients
BURCUGÜL KARŞIYAKALI GÜDÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikDüzce Üniversitesiİç Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EZGİ MUTLUAY YAYLA
- Sağlık personelinde pandemi sürecinde oluşan anksiyete durumu ve tükenmişlik sendromunun incelenmesi
Investigation of anxiety status and burnout syndrome occurred in the process of pandemic inhealth personnel
SERKAN ORUÇ
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Sağlık YönetimiYakın Doğu ÜniversitesiKlinik Psikoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MERYEM KARAAZİZ
- Sağlık çalışanlarının psikolojik sağlamlıkları, COVID-19 korkuları ve mesleki tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi
The examination of resilience, occupational burnout levels and COVID-19 fear of healthcare workers
GİZEM ÜNAL