Geri Dön

Covid-19 salgını sürecinde hemşirelerin tükenmişlik düzeylerinin inovasyon algısına etkisi: Elâzığ ili örneği

The effect of nurses' burnout levels on the perception of innovation in the covid-19 outbreak process: The case of Elâzığ province

  1. Tez No: 748466
  2. Yazar: SEHER KILIÇ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ATİLLA YÜCEL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, İşletme, Nursing, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Fırat Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 81

Özet

Bu çalışma, Elazığ ili kamuda çalışan hemşirelerin tükenmişliklerinin inovasyon algısına etkisinin belirlenmesi amacıyla kurgulanmıştır. Çalışmanın örneklemini Elazığ ili kamuda çalışan 310 hemşire oluşturmuştur. Araştırmada veriler“Maslach Tükenmişlik Envanteri”ve“Bireysel Yenilikçilik Ölçeği”anket formu toplama araçları ile toplanmıştır. Çalışma sonucunda, İnovasyon ve tükenmişlik düzeyleri arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki olup olmadığına bakıldığında, katılımcıların inovasyon ve tükenmişlik düzeyleri arasında hafif düzeyde, olumlu ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca katılımcıların tükenmişlik düzeyleri cinsiyet, medeni duruma göre kıyaslandığında istatistiksel açıdan anlamlı bir farklılık bulunamamışken, yaş durumu ve aylık gelir durumuna göre anlamlı farklılık tespit edilmiştir. Bunun yanında katılımcıların tükenmişlik düzeyleri görev yapılan hastane, pozisyon ve birimlere göre anlamlı farklılık göstermemiştir. İnovasyon düzeyleri incelendiğinde ise görev yapılan birime göre anlamlı farklılık bulunmuşken, eğitim durumlarına göre anlamlı farklılık tespit edilmemiştir. Bu ulaşılan sonuçlar neticesinde İnovasyona dayalı düşünce yaklaşımını benimseyen okul ve enstitülerin kurulması ve disiplinler arası yaklaşımla sağlık başta olmak üzere tüm eğitim alanına hâkim bir yaklaşımın benimsenmesi önerilebilir.

Özet (Çeviri)

This study was designed in order to determine the effect of burnout of public nurses in Elazig province on their perception of innovation. The sample of the study consisted of 310 nurses working in the public sector in Elazig. In the research, data were collected with the“Maslach Burnout Inventory”and“Individual Innovation Scale”questionnaire form collection tools. As a result of the study, when it was examined whether there was a statistically significant relationship between innovation and burnout levels, it was determined that there was a slight, positive and significant relationship between the innovation and burnout levels of the participants. In addition, when the burnout levels of the participants were compared according to gender and marital status, no statistically significant difference was found, while a significant difference was found according to age and monthly income. In addition, the burnout levels of the participants did not differ significantly according to the hospitals, positions and units. When the innovation levels were examined, there was a significant difference according to the unit, but no significant difference was found according to the education level. As a result of these results, it can be recommended to establish schools and institutes that adopt an innovation-based thinking approach and to adopt an approach that dominates the entire field of education, especially health, with an interdisciplinary approach.

Benzer Tezler

  1. Covid-19 salgını sırasında hemşirelerde depresyon, anksiyete ve tükenmişlik düzeylerinin 5 faktör kişilik özellikleri ile ilişkisi

    The relationship of the levels of depression, anxiety, and burnout of nurses during covid-19 epidemic with five factor personality traits

    HATİCE AYDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Hemşirelikİstanbul Gelişim Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HAKAN KARAŞ

  2. Sağlık personelinde pandemi sürecinde oluşan anksiyete durumu ve tükenmişlik sendromunun incelenmesi

    Investigation of anxiety status and burnout syndrome occurred in the process of pandemic inhealth personnel

    SERKAN ORUÇ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    PsikolojiYakın Doğu Üniversitesi

    Klinik Psikoloji Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MERYEM KARAAZİZ

  3. Sağlık çalışanlarının psikolojik sağlamlıkları, COVID-19 korkuları ve mesleki tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi

    The examination of resilience, occupational burnout levels and COVID-19 fear of healthcare workers

    GİZEM ÜNAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    PsikolojiÇağ Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BİNNAZ KIRAN

  4. COVİD-19 pandemisinde çalışan cerrahi hemşirelerinin anksiyete, COVİD-19 tükenmişlik ve uyku kalitesinin belirlenmesi

    Determination of anxiety, COVİD-19 burnout and sleep quality of surgical nurses working in the COVİD-19 pandemic

    FATMA SENA AZİZOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HemşirelikHaliç Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NEVİN KANAN

  5. Türkiye'de COVID-19 pandemisiyle mücadele eden hemşirelerin yaşadıkları bireysel sorunların mesleki gelişimlerine etkisi ve bu durumdan kaynaklanan sürecin incelenmesi

    The effect of individual problems experienced by nurses struggling with the COVID-19 pandemic in Turkey on their professional development and investigation of the process resulting from this situation

    BİLGE KARADAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HemşirelikTekirdağ Namık Kemal Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERTUĞRUL RECEP ERBAY