Hemşirelerde psikososyal bakım yeterliliği ile iş doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between psychosocial care efficiency and job satisfaction in nurses
- Tez No: 749285
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NEVİN ONAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Psikososyal bakım, Sağlık hizmetleri kalitesi, İş doyumu, Nurses, Nursing, Nursing research, Psychosocial care, Quality of health care, Job satisfaction
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Karabük Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelik Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma hemşirelerin psikososyal bakım konusundaki yeterliliklerinin iş doyumları ile ilişkisinin incelenmesi amacıyla gerçekleştirildi. Tanımlayıcı ve kesitsel tipte yürütülen bu araştırma, gerekliizinler alındıktan sonra Ocak-Mart 2021 tarihleri arasında Yalova Devlet Hastanesinde çalışan 153 hemşire ile gerçekleştirildi. Veriler, katılımcı bilgi formu, Psikososyal Bakım Yeterliliği Öz Değerlendirme Ölçeği (PBYÖDÖ) ve Hemşire İş Doyum Ölçeği (HİDÖ) ile toplandı. Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcıistatistikler, Mann-Whitney U testi, Kruskal Wallis testi, İndependent Sample Test, Oneway Anova, Pearson Korelasyon Analizi ve post-hoc testi olan Tamhane's T2 ile Tukey testi kullanıldı. Çalışmaya katılanların %74,5'inin kadın, %54,9'ununbekar olduğu, yaş ortalaması 29,93±6,636 olduğu belirlendi. PBYÖDÖtoplam puan ortalaması 68,22±12,7 HİDÖ toplam puan ortalaması3,19±0,66olarak bulundu. HİDÖ ile PBYÖDÖ arasındaki ilişkiincelendiğinde; aralarında pozitif bir ilişki (r=0,287, p=0,000) olduğu belirlendi. Eğitim durumuna göre PBYÖDÖ'nin müdahale alt boyutunda gruplar arası anlamlı fark bulundu (p= 0,031). Hemşirelerin medeni durumuna göre HİDÖ'nin keyifli çalışma ortamı alt boyutunda anlamlı fark saptandı (p= 0,027).Covid pozitif hasta ile çalışanlarda üstlerden uygun destek alt boyutunda puan ortalaması düşük bulundu (p= 0,025). Ayrıca eğitim durumunda işle ilgili olumlu duydular alt boyutunda lise mezunu hemşirelerin puan ortalaması (4,07±0,64) üniversitesi mezunu hemşirelerin puan ortalamasından (3,42±0,83) anlamlı derecede yüksek bulundu. (p<0,05). Sonuç olarak psikososyal bakım ve iş doyumunun birbirinden etkilendiği ve hemşirelerin psikososyal bakım becerilerinin desteklenmesi gerektiği düşünülmektedir.
Özet (Çeviri)
This study was carried out to examine the relationship between nurses' proficiency in psychosocial care and their job satisfaction. This descriptive and cross-sectional study was conducted with 153 nurses working in Yalova State Hospital between January and March 2021, after the necessary permissions were obtained.Data were collected with participant information form, Psychosocial Care Efficiency Self-Assessment Scale (PCESAS), and Nurse Job Satisfaction Scale (NJSS). Descriptive statistics, Mann-Whitney U test, Kruskal Wallis test, Independent Sample Test, Oneway Anova, Pearson Correlation Analysis and the post-hoc test Tamhane's T2 and Tukey test were used to evaluate the data. It was determined that 74.5% of the participants were female, 54.9% were single, and the mean age was 29.93±6,636.The mean PCESAS total score was 68.22±12.7, the NJSS total score mean was 3.19±0.66. When the relations between NJSS and PCESAS are examined; It was determined that there was a positive relationship (r=0.287, p=0.000) between them. A significant difference was found between the groups in the intervention sub-dimension of PCESAS according to education level (p= 0.031).According to the marital status of the nurses, a significant difference was found in the pleasant working environment sub-dimension of the NJSS (p= 0.027). The average score in the sub-dimension of appropriate support from superiors was found to be high in those working with Covid-positive patients (p= 0.025). In addition, the mean score of high school graduate nurses (4.07±0.64) was found to be significantly higher than the mean score of university graduate nurses (3.42±0.83) in the sub-dimension of having a positive opinion about work in educational status. (p<0.05). As a result, it is thought that psychosocial care and job satisfaction are affected by each other and should be supported.
Benzer Tezler
- Çocuk servislerinde ebeveynlerin hemşirelik hizmetleri hakkındakideneyimleri: Nitel bir çalışma
Parents experiences of nursing services in pediatric wards: A qualitative study
ELİF USUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Sağlık YönetimiMardin Artuklu ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET BÜTÜN
- Hemşirelerin bireyselleştirilmiş bakım algıları ile enfeksiyon kontrolü ve önlenmesine yönelik gözlemleri : Çok merkezli çalışma
Nurses' perceptions of individualized care and their observations on infection control and prevention: Multicenter study
EZGİ İNANLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Hemşirelikİstanbul Arel ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BURCU DEDEOĞLU DEMİR
- Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin anksiyetye düzeylerinin ve belirleyici faktörlerin araştırılması
Employee anxiety levels in intensive care ünit nurses and determinant factors
SONGÜL BAĞCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
HemşirelikAfyon Kocatepe ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA KARALAR
- İşe yeni başlayan hemşirelerde bütünleşik anksiyete ve stresi etkileyen sosyodemografik ve mesleki faktörlerin belirlenmesi
Determining sociodemographic and professional factors affecting integradte anxiety and stress in novice nurses
HATİCE KILIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DUYGU HİÇDURMAZ
- Hemşirelerin merhamet yeterliliği, psikososyal bakım yetkinliği ve aralarındaki ilişki
Nurses' compassion competence, psychosocial care competency and the relationship between them
GÜLSENA KAPLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HemşirelikLokman Hekim ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MELTEM MERİÇ