Impact of corporate social responsibility on newly graduated job applicants
Kurumsal sosyal sorumluluğun yeni mezun iş adayları üzerindeki etkisi
- Tez No: 750115
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET GENÇER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İzmir Ekonomi Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 82
Özet
Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS), literatürde artan ilgi gören geniş bir kavramdır. Günümüzün giderek globalleşen dünyasında sosyal ve çevresel konular kuruluşlar için artan bir endişe haline gelmesine rağmen, iş adaylarının KSS'ye bakış açısına ilişkin çok az sayıda çalışma yapılmıştır. Bu çalışmada, bahsedilen dikkat kıtlığına odaklanmak üzere senaryo tabanlı çevrimiçi anket kullanılmıştır. Analiz, Türkiye'den 106 yeni mezun iş adayının anket aracılığıyla sağladığı kullanılabilir veriler üzerinden yürütülmüştür. Araştırmada modifiye edilmiş kartopu örneklemesi yaklaşımı uygulanmıştır. Katılımcılar, senaryoda verilen hayali organizasyona yönelik KSS algılarını, iş arama niyetlerini ve örgütsel çekicilik düzeylerini derecelendirmişlerdir. Bulgular, yeni mezun iş adaylarının KSS'yi olumlu bulduğunu ve KSS aktivitelerine önem veren kuruluşların temsil ettiği değerleri beğendiğini göstermektedir. Bulgular ayrıca, yeni mezun iş adaylarının böyle bir kuruluşla iş görüşmesi yapmak için oldukça istekli olduklarını ortaya koymuştur. Ayrıca, önceki çalışmaların da gösterdiği gibi, yeni mezun kadın iş adayları KSS'yi yeni mezun erkek iş adaylarından daha ilgi çekici bulmaktadır. Benzer şekilde, teknik olmayan bölümlerden mezun olan adaylar, teknik departmanlardan mezun olanlara göre KSS'ye daha olumlu yanıt vermiştir. Son olarak, teknik olmayan iş adaylarının, KSS aktivitelerine önem veren bir şirkette çalışmak için teknik iş adaylarına göre daha fazla çaba gösterecekleri fark edilmiştir. Bu araştırma, yeni mezun iş adaylarının KSS ile ilgili görüşlerine genel bir bakış sağlamakta ve literatürün gelişmesine katkıda bulunmaktadır.
Özet (Çeviri)
Corporate social responsibility (CSR) is a broad concept that has received increased attention in the literature. In today's increasingly globalized world, social and environmental issues have become a growing concern for organizations, though few studies exist concerning job applicants' engagement with CSR. This study uses a scenario-based online survey to focus on this scarcity of attention. The analysis is based on a sample of 106 newly graduated job applicants from Turkey that provided usable data for the study. A modified snowball sampling approach is conducted for the survey. The respondents rated their perceptions of CSR, job pursuit intentions, and level of attraction towards the fictitious organization given in the scenario. Findings indicate that newly graduated job applicants acknowledge CSR positively and like the values represented by organizations that engage in CSR. The findings also revealed that newly graduated job applicants are significantly inclined to have a job interview with such an organization. Moreover, previous studies demonstrate that female job applicants find CSR more engaging than male applicants. Similarly, job applicants who graduated from non-technical departments have responded more positively to CSR than applicants from technical departments. Finally, it is noticed that non-technical job applicants will make more effort than technical job applicants to work in a company that engages in CSR. This research provides an overview of newly graduated job applicants' opinions regarding CSR and contributes to the development of the literature.
Benzer Tezler
- Banka kullanıcılarının kurumsal sosyal sorumluluk algılarının belirlenmesi üzerine bir araştırma
A study on determination of corporate social responsibility perceptions of bank users
VEYSEL YUSUF BEDEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeÇağ Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
Prof. Dr. EDA YAŞA ÖZELTÜRKAY
- Kurumsallaşmanın işgören performansı üzerine etkisi: KOBİ'ler üzerinde bir araştırma
Impact of institutionalization on employee performance: A research on SMEs
MEHMET ALİ BALTA
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZGE DEMİRKALE
- Kurumsal sosyal sorumluluk algılama boyutunun personelinin iş tatminine ve işte kalma niyetine etkisi: Antalya bölgesinde yer alan beş yıldızlı konaklama işletmelerinde çalışanlar üzerinde bir araştırma
The perception dimension of corporate social responsibility its impacts on hotel employees? job satisfaction and intent to remain: A survey in the five stars hotel employees in Antalya
OSMAN ÇALIŞKAN
Doktora
Türkçe
2010
Halkla İlişkilerSelçuk ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÇAĞATAY ÜNÜSAN
- Kurumsal sosyal sorumluluk algısının marka sadakatine etkisi üzerine bir saha araştırması: X firması örneği
Impact of corporate social responsibility on brand loyalty a field research: Example of X company
SEVCAN EKER
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
İşletmeAbant İzzet Baysal Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SELİM SAİD EREN
- Impact of corporate social responsibility on perceived customer value and the influence of perceived customer value on brand equity
Kurumsal sosyal sorumluluğun algılanan müşteri değeri üzerine etkisi ve algılanan müşteri değerinin marka denkliğine etkisi
CANSU ÖZCAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET TEVFİK YOLDEMİR