Geri Dön

İşe yabancılaşma, sanal kaytarma ve kişilik özellikleri arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

A research on the relationship between work alienation, cyberloafing and personality traits

PDF İndir

  1. Tez No: 750738
  2. Yazar: CEREN TURHAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. OLCA SÜRGEVİL DALKILIÇ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İşe Yabancılaşma, Sanal Kaytarma, Kişilik Özellikleri, Work Alienation, Cyberloafing, Personality Traits
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 154

Özet

İşe yabancılaşma, çalışanların iş amaçlarından uzaklaşmaları ve iş yeri normlarına uymamaları nedeniyle yaşadıkları olumsuz duygu ve düşünceler olarak tanımlanmaktadır. Sanal kaytarma davranışı, çalışanların iş yerinde bulundukları zaman diliminde asıl işlerini yapmaktan uzaklaşmaları ve internet ortamında kişisel amaçlı zaman geçirmeleri şeklinde ifade edilmektedir. Kişilik ise, belirli bir zaman sonra kişinin duygularını, zihinsel faaliyetlerini ve davranışlarının sebeplerini belirleyen, psikolojik açıdan özelliklerini oluşturan ve kişinin dış çevreye kim olduğunu ifade eden bir bütündür. Bu tezin konusunu oluşturan kavramların birbirleriyle ilişkili olduğu düşünülmekte ve bu bağlamda bu çalışmada çalışanların işe yabancılaşma, sanal kaytarma ve kişilik özelliklerinin ilişkisini ortaya koymak hedeflenmektedir. Araştırmanın örneklemini, turizm sektöründe faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otellerde çalışan 170 beyaz yakalı çalışan oluşturmaktadır. Araştırma bulgularına göre, işe yabancılaşma ve sanal kaytarma arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Önemli sanal kaytarma ile genel işe yabancılaşma, güçsüzlük, anlamsızlık ve kendine yabancılaşma arasında da pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu; önemsiz sanal kaytarmanın genel işe yabancılaşma, güçsüzlük, anlamsızlık ve kendine yabancılaşma arasında anlamlı bir ilişki olmadığı sonucuna varılmıştır. Ayrıca dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık kişilik özellikleri ile işe yabancılaşma arasında negatif ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. İşe yabancılaşma ile nevrotiklik arasında pozitif ve anlamlı ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Sanal kaytarma ile uyumluluk kişilik özelliği arasında negatif ve anlamlı ilişki; sanal kaytarma ile nevrotiklik kişilik özelliği arasında pozitif ve anlamlı ilişki olduğu tespit edilmiştir. Sanal kaytarma ile dışa dönüklük, sorumluluk ve açıklık kişilik özellikleri arasında anlamlı bir ilişki olmadığı sonucuna varılmıştır.

Özet (Çeviri)

Work alienation is defined as negative feelings and thoughts experienced by employees due to their alienation from their work goals and non-compliance with workplace norms. Cyberloafing behavior is expressed as employees moving away from doing their main job while they are at work and spending time on the internet for personal purposes. Personality, on the other hand, is a whole that determines the emotions, mental activities and the causes of the behaviors of the person after a certain time, creates the psychological characteristics and expresses who the person is to the external environment. It is thought that the concepts constituting the subject of this thesis are related to each other, and in this context, it is aimed to reveal the relationship between work alienation, cyberloafing and personality traits of employees. The sample of the research consists of 170 white-collar employees working in 4 and 5 star hotels operating in the tourism sector. According to the research findings, it was concluded that there is a positive and significant relationship between work alienation and cyberloafing. There is also a positive and significant relationship between significant cyberloafing and general work alienation, powerlessness, meaninglessness and self-alienation; It was concluded that there is no significant relationship between trivial cyberloafing, alienation from general work, powerlessness, meaninglessness and self-alienation. In addition, it was determined that there is a negative and significant relationship between extraversion, agreeableness, responsibility, openness personality traits and work alienation. It was concluded that there is a positive and significant relationship between work alienation and neuroticism. Negative and significant relationship between cyberloafing and agreeable personality trait; It has been determined that there is a positive and significant relationship between cyberloafing and neuroticism personality trait. It was concluded that there was no significant relationship between cyberloafing and extraversion, conscientiousness and openness personality traits.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    670220

    Mesleki tükenmişliğin, işe yabancılaşma ve sanal kaytarma ile ilişkisinin incelenmesi: Muhasebe meslek grupları üzerine bir araştırma

    An investigation of the relationship of professional burnout, alienation to work and cyber loafing: A research on accounting professional groups

    EMİN KUZKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret Ve Finansman Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EYMEN GÜREL

  2. Tez No

    753298

    İş yerinde yalnızlığın ve işe yabancılaşmanın sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi

    Effects of workplace loneliness and work alienation on cyberloafing behavior

    AYŞE GÜNNUR ŞEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeKastamonu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BURAK ÖZDEMİR

  3. Tez No

    631489

    Algılanan örgütsel destek ile örgüte yabancılaşma etkisinde sanal kaytarma rolünün araştırılması

    Research on the role of cyberloafing under the influence of perceived organizational support and organizational alienation

    EMİNE AYAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OSMAN YILDIRIM

  4. Tez No

    798013

    The effect of work alienation and proffesional vitality on cyber loafing

    İşe yabancılaşma ve mesleki canlılığın sanal kaytarma üzerinde etkisi

    ELİFNAZ BAŞARIR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ABDULLAH KIRAY

  5. Tez No

    805302

    Hemşirelerde işe yabancılaşmanın sanal kaytarma ile ilişkisinin araştırılması

    An examination of the connection between cyberloafing and work alienation in nurses

    HÜLYA SANCAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Hemşirelikİstanbul Okan Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ARZU KADER HARMANCI SEREN

Geri Dön