Yönetici hemşirelerin algılanan alturistik liderlik davranışlarının hemşirelerin yöneticilerine güveni üzerine etkisi
The effect of perceived altruistic leadership behaviors of manager nurses on trust of nurses
- Tez No: 751725
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SEMANUR KUMRAL ÖZÇELİK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 75
Özet
Amaç: Araştırma, yönetici hemşirelerin algılanan alturistik liderlik davranışlarının, hemşirelerin yöneticilerine duydukları güven üzerine etkisini belirlemek amacıyla yapıldı. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı nitelikteki araştırma İstanbul ilinde bir eğitim araştırma ve bir devlet hastanesinde çalışmakta olan 386 hemşire ile gerçekleştirildi. Verilerin toplanmasında Tanıtıcı Bilgi Formu, Alturistik Liderlik Ölçeği ve Örgütsel Güven Ölçeği Yöneticiye Güven Alt Boyutu kullanıldı. Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistikler, Student's t test, One-way ANOVA test, Kruskal Wallis-H test, Pearson Korelasyon Analizi ve Çoklu Regresyon Analizi kullanıldı. Bulgular: Hemşirelerin yaş ortalaması 32,02±7,29 olup, %74,4'ünün kadın, %80,6'sının lisans mezunu, %51,6'sının mesleki deneyim süresinin beş yıldan fazla olduğu görüldü. Hemşirelerin Yöneticiye Güven puan ortalaması 4,13±1,04, Alturistik Liderlik Ölçeği puan ortalaması ise 25,50±7,25 olarak bulundu. Hemşirelerin Yöneticiye Güven Alt Boyutundan aldıkları puanlar ile Alturistik Liderlik Ölçeğinden aldıkları puanlar arasında pozitif yönde, anlamlı ilişki saptandı (r=0,865; p
Özet (Çeviri)
Objective: The research aimed to determine the effect of the perceived altruistic leadership behaviours of manager nurses on nurses' trust in their managers. Methods: The descriptive and correlational research was conducted with 386 nurses from a training and research hospital and a public hospital in Istanbul. Information Form, Altruistic Leadership Scale, and Organizational Trust Scale's Trust in Manager Subscale were used to collect data. Descriptive statistics, Student's t-test, One-way ANOVA test, Kruskal Wallis-H test, Pearson Correlation Analysis and Multiple Regression Analysis were used to evaluate the data. Results: Nurses' mean age was 32.02±7.29 years, 74.4% were female, 80.6% had bachelor's degree, and 51.6% had more than five years of professional experience. Nurses' mean score from the Trust in Managers Subscale was 4.13±1.04, and 25.50±7.25 from the Altruistic Leadership Scale. A positive significant relationship was found between nurses' Trust in Managers and Altruistic Leadership Scale scores (r=0.865; p
Benzer Tezler
- Sağlık kurumlarında alturistik liderliğin hekim hemşire işbirliği ve lider-üye etkileşimi üzerindeki etkileri
The effects of altruistic leadership on physician-nurse collaboration and leader-member exchange in healthcare organizations
ECENUR AYDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZGÜR UĞURLUOĞLU
- Yönetici hemşirelerin algılanan liderlik tarzlarının yetki devretme düzeylerine etkisi
The impact of the perceived leadership styles of manager nurses on their authority delegation levels
ÖZNUR YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
HemşirelikHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. AYŞE NEFİSE BAHÇECİK
- Hemşirelerin yaratıcı düşünme eğilimleri ve etkileyen faktörler
Nurses' creative thinking tendencies and affecting factors
SABINA MAMEDOVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşaİç Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ARZU ERKOÇ
- Yönetici hemşirelerin kullandıkları güç kaynakları ile hemşirelerin iş motivasyonu arasındaki ilişki
The relationship between the power sources used by executive nurses and the work motivation of nurses
RIDVAN İŞLEYEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HemşirelikDüzce ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EBRU ÖZEN BEKAR
- Yönetici hemşirelerin kullandıkları güç tarzlarının astları tarafından algılanması ve organizasyona bağlılığın incelenmesi
The Study of organizational commitment and staff nurses perception of power types used by head nurses
BEDRİYE TURHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLSEREN KOCAMAN