Geri Dön

İnsan kaynakları yönetiminde istihdam aracısı kurumların rolü

The role of employment intermediary institutions in human resource management

  1. Tez No: 753289
  2. Yazar: ABDEL-AZIZ HASSAN AHMAT
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ NEŞE YILDIZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Karabük Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 91

Özet

İnsan kaynakları yönetimi (İKY); bir organizasyondaki, işgörenlerin işe alınmasından, eğitilmesine, performansının değerlendirilmesinden çalışanların elde tutulması için sürekli politikalar üretilmesine kadar uzanan konuları ele almaktadır. Günümüzde hem kamu kuruluşları hem de özel sektör kuruluşları, insan kaynaklarına büyük önem vermektedir. İKY politikalarının geliştirilmesinden, bir organizasyon sorumlu olmakla beraber, İKY'nin fonksiyonlarını etki bir şekilde ortaya koyabilmesi için İKY planlanması ve özellikle işletmeye yeni işgörenlerin sağlanması sürecine ve aynı zamanda işletme içi eğitimlerin düzenlenmesi sürecinde istihdam sağlamaya yönelik istihdam aracısı gerek kamu gerek özel sektör ve gerekse dijital alanda faaliyet gösteren kuruluşlar önemli roller oynamaktadır. Bu kapsamda bu çalışmada, insan kaynakları yönetimi sürecinde istihdam aracısı kuruluşların rolü üzerinde durulmaktadır.

Özet (Çeviri)

Human resource management (HRM) deals with issues in an organization ranging from recruiting and training employees, evaluating their performance, to creating continuous policies for employee retention. Today, both public institutions and private sector organizations attach great importance to human resources. Although an organization is responsible for the development of HRM policies, an employment agency for providing employment in the process of planning HRM and especially in the process of providing new employees to the enterprise, as well as in the organization of in-house training, in order for HRM to reveal its functions effectively, both public and private sector and digital Organizations operating in the field play important roles. In this context, this study focuses on the role of employment intermediary institutions in the process of human resources management.

Benzer Tezler

  1. Humanitarian assistance policies of the European Union towards syrian refugees in Turkey

    Avrupa Birliği'nin Türkiye'deki Suriyeli mültecilere yönelik insani yardım politikaları

    CANSU ÇELİKER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Siyasal BilimlerOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BAŞAK KALE LACK

  2. Assessment of urbanization history of Addis Ababa city, Ethiopia

    Addıs Ababa cıty, Ethıopıa'nın kentleşme tarihinin değerlendirilmesi

    ABDURAHMAN HUSSEN YIMER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ CENAP YOLOĞLU

  3. Kriz dönemlerinde değer zinciri yönetimi: Herşey dahil otellerde bir araştırma

    Value chain management during crisis period: A study in all-inclusive hotels

    BUKET KOMSUOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    TurizmAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BURÇİN CEVDET ÇETİNSÖZ

  4. İnsan kaynakları yönetiminde esnek istihdam politikalarının Y Kuşağı bağlamında incelenmesi ve bir araştırma

    Examination of flexible employment policies in human resources management in the context of generations Y

    SEVDA AKIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ AKDEMİR

  5. Türkiye'de kamu istihdamında partizanlık algısı ile politik yozlaşmanın nedenleri ve çözüm önerileri

    Başlık çevirisi yok

    HASAN KAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu YönetimiMarmara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUZAFFER KOÇ