Örgüt kültürünün yöneticilerin karar verme stillerine etkisinde yönetici tutumlarının incelenmesi: Dış ticaret firmaları üzerine bir araştırma
Investigation of managers' attitudes on the effect of organizational culture on the decision-making styles of the managers: A research on international trade companies
- Tez No: 754557
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜLTEN GÜMÜŞTEKİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 83
Özet
Örgütlerde yönetim kademelerinde bulunan kişilerin kurumsal alanda aldıkları kararlar bulundukları örgütün başarısını direk etkileyecek öneme sahiptir. Örgütlerde yöneticilerin alacakları kararlar örgütün iç ve dış çevresinden etkilenir. Bu çalışmada yöneticilerin karar verme stillerinin örgütün iç çevresini oluşturan örgüt kültürünün etkisi altındaki tutumları incelenmiştir. Çalışma dış ticaret yapan firmalar üzerine nitel bir alan araştırmasıdır. Bu kapsamda İstanbul'da faaliyet gösteren kurumsal ve aile firması yapısında olan 10 adet dış ticaret firmasının dış ticaret bölüm yöneticileri ile mülakatlar yapılmış, organizasyon yapısının örgüt kültüründeki ve yöneticilerin karar verme stillerine etkileri araştırılmıştır. Aile işletmelerinin aksine kurumsal yapıyı benimseyen işletmelerin örgüt kültürlerinin pozitif yönlü bir eğilim gösterdiği ve dış ticaret yöneticilerinin bölümleri ile ilgili kararları almada büyük oranda etkili oldukları görülmüştür. Karar verme stillerinden, çoğunlukla duygusal karar verme stili hâkimken, bunun yanında kararlı stil ve hiyerarşik stil tutumlarının da var olduğu gözlemlenmiştir.
Özet (Çeviri)
The decisions taken by those at the management levels in the organizations have an importance that will directly affect the success of the organization they are in. The decisions taken by the managers in organizations are affected by the internal and external environment of the organization. In this study, the attitudes of managers' decision-making styles under the influence of organizational culture, which constitutes the internal environment of the organization, were examined. The study is a qualitative field research on international trade companies. In this context, interviews were conducted with the international trade department managers of 10 international trade companies operating in Istanbul, which are corporate and family companies, and the effects of organizational structure on the organizational culture and the decision-making styles of the managers were investigated. Contrary to family businesses, it has been seen that the organizational cultures of the businesses that adopt the corporate structure show a positive trend and that international trade managers are largely effective in making decisions about their departments. As decision making style, it has been observed that the managers adopt mostly emotional decision making, and then stable and hierarchical styles are available.
Benzer Tezler
- Yönetimde karar verme stillerinin örgüt kültürüne etkisi
The effect of decision making styles in management to organization culture
BARBAROS HAYRETTİN TOPAL
- Yükseköğretimde örgüt kültürü ile yönetsel karar verme stillerinin ilişkisi
The relationship of organizational culture and managerial decision making styles in higher education
EZGİ GÖL
Doktora
Türkçe
2018
Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HASAN ARSLAN
- Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide karar verme stillerinin aracı rolü: Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü çalışanları üzerine bir araştırma
The mediating role of decision-making styles in the relationship between organizational culture and organizational commitment: a research on employees of provincal directorate of youth and sports
MEHMET ASLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
SporMersin ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET ÇAĞRI ÇETİN
- Örgüt kültürünün yönetici karar sürecine etkisi
The impact of organizational culture on managers decision making process
MUHSİN EGİN
- Yöneticilerin karar verme tarzları ile kişilik özellikleri ve örgüt kültürü etkileşimi: İstanbul'daki tekstil işletmelerinde bir araştırma
Interaction of managers' decision-making styles with personality traits and organizational culture: A research on textile enterprises in Istanbul
ÜMİT ÖZÜREN