The impact of green human resource management on organization competitive advantage (An empirical study on Rasheed Bank of Iraq)
Yeşil insan kaynakları yönetiminin organizasyon rekabet avantajı üzerindeki etkisi (Irak Rasheed Bankası üzerine ampirik bir çalışma)
- Tez No: 755498
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ERKASAP
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Gedik Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi (İngilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 80
Özet
Bu çalışma, yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının (GHRM) Irak Rasheed Bankası'ndaki rekabet avantajı üzerindeki etkisini araştırmayı amaçlamaktadır. Ayrıca, çalışma, yeşil insan kaynakları yönetimi ile organizasyonun rekabet avantajı arasındaki ilişkiyi incelemeye çalışır; Yeşil seçim ve işe alım (S&R), eğitim ve geliştirme (T&D) ve ödül sistemi (RS) açısından. Bu tez, kolayda tesadüfi örnekleme tekniği kullanılarak nicel yönteme dayanmaktadır. Araştırmacı, katılımcılarla yüz yüze görüşerek 276 anket verdi ve birkaç gün sonra anketleri geri aldı, 10 tanesi bilgi eksikliği nedeniyle elendi ve 266 anket analiz edildi. Regresyon analizlerinin sonuçları, yeşil işe alım ve seçim, yeşil eğitim, yeşil performans yönetimi ve yeşil katılımın kurumsal rekabet avantajı üzerinde olumlu ve anlamlı bir etkisi olduğunu, ancak yeşil ücret ve ödülün kurumsal rekabet üzerinde hiçbir etkisi olmadığını göstermiştir.
Özet (Çeviri)
The present study aims to investigate the impact of the green human resources management practices (GHRM) on the competitive advantage in the Rasheed Bank of Iraq. Furthermore, the study attempts to investigate the relationship between the green human resource management and the competitive advantage of the organization; in terms of the Green selection and recruitment (S&R), training and development (T&D) and rewards system (RS). This thesis depended on the quantitative method through using the convenience random sampling teqnique. The researcher met with the respondents face to face and gave them 276 questionnaires and after a few days took the questionnaires back , ten of them have eliminated because of the lack of information and 266 questionnaires have analyzed . The results on the regression analyses showed that there is a positive and significant impact of green recruitment and selection ,green training ,green performance management and green involvement on the corporate competitive advantage but, there is no impact of green pay and reward on the corporate competitive advantage at level of 0.05.
Benzer Tezler
- Kullanım odaklı ürün-hizmet sistemlerinde talebe etki eden faktörlerin değerlendirilmesi ve örnek sistem tasarımı
Evaluation of factors influencing customer acceptance of use-oriented systems and a system design example
SENA UĞUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HÜR BERSAM BOLAT
- Corporate innovation and intrapreneurship structuring: An exploratory research
Kurumsal inovasyon ve iç girişimcilik yapılanması: Keşifsel araştırma
RABİA İNSEL
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FERHAN ÇEBİ
- Dünyada ve Türkiye'de petrol sektöründe yeşil yönetim Türkiye için bir model önerisi
Green management in the crude oil sector in the world and Türkiye a model for Türkiye
ÖZGE KOÇMAN
- Farklı uzaktan algılama bitki indekslerinin yer yüzey sıcaklığı hesabına etkisinin araştırılması
Comparison of the effect of different vegetation indices on land surface temperture values
GULSHAN MAMMADLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Jeodezi ve Fotogrametriİstanbul Teknik ÜniversitesiBilişim Uygulamaları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FİLİZ BEKTAŞ BALÇIK
- Mevzuat ve yeşil bina sertifikaları bağlamında yapı malzemelerinin seçimi ve Türkiye için gereklilikler
Selection of building materials and requirements for Turkey in terms of legislation and green building certification
ELZEM ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LEYLA TANAÇAN