Etkileşimci ve dönüşümcü liderlik özelliklerinin işletme performansına etkileri ve turizm sektöründe bir araştırma
The effects of interactive and transformational leadership features on business performance and a research in tourism sector
- Tez No: 757206
- Danışmanlar: PROF. DR. HALİT TARGAN ÜNAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Doğuş Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 99
Özet
Liderlik ve işletme performansı işletmeler için önemli iki konu olmaktadır. İşletmeler varlıklarını devam ettirmek ve kâr elde etmek için gelişimlerine katkı sağlayacak liderlere ihtiyaç duymaktadırlar. Teknolojik gelişmelerin arttığı, değişim ve dönüşümün gerekli olduğu bilgi çağında vizyon sahibi, gelecek odaklı, birlikte çalıştığı grubu yönetebilen liderlere olan ihtiyaç da artmaktadır. Bu tez çalışmasında liderlik kavramı, liderliğin önemi, amacı açıklanmış sonrasında ise liderlik yaklaşımları üzerinde durulmuştur. Dönüşümcü ve etkileşimci liderlik özellikleri ve alt boyutları üzerinde durularak işletme performansına olan etkileri incelenmiştir. Tez çalışmasında, Turizm sektöründe İstanbul'da faaliyet gösteren 5 yıldızlı otellerde Etkileşimci ve Dönüşümcü liderlik özelliklerinin işletme performansına etkileri araştırılmıştır. Araştırmanın evrenini İstanbul'da Turizm sektöründe faaliyet gösteren beş yıldızlı oteller oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında toplanan 411 anketin verileri analiz edilerek detayları incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
The Leadership and business performance are two important issues for businesses. Businesses need leaders who will contribute to their development in order to maintain their existence and make high in profits. In the information age, where technological developments increase and change and transformation are necessary, the need for visionary, future-oriented leaders who can manage the group they work with is also increasing. In this dissertation, the concept of leadership, the importance of leadership and its purpose are explained, and then leadership approaches are emphasized. Transformational and transactional leadership characteristics and their sub-dimensions were emphasized and their effects on business performance were examined. In the dissertation study, the effects of Interactionist and Transformational leadership characteristics on business contributions to the business performance in 5-star hotels operating in the tourism sector in Istanbul were investigated. The purpuse of the research consists of five-star hotels operating in the tourism sector in Istanbul. The data of 411 questionnaires collected within the scope of the research were analyzed and their details were examined.
Benzer Tezler
- Demir çelik sektöründe dönüşümcü ve etkileşimci liderlik özelliklerinin lider çalışan algılamaları açısından incelenmesi
Differences about transformational and transactional leadership between perceive of managers and employees in steel industry
MERİÇ DURALI
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
İşletmeMaltepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. REFİKA BAKOĞLU DELİORMAN
- Psikolojik sözleşmenin yöneticiler açısından incelenmesi ve liderlik tarzları ile aralarındaki ilişkilere yönelik bir araştırma
Evaluation of psychological contract from managerial perspective and a study on its relationship between leadership styles
MERVE GERÇEK
- Orta kademe yöneticilerinin liderlik özelliklerinin çalışanların iş tatminine etkisi üzerine bir araştırma
A study on 'the effects of leadership styles of middle level managers on the workers' job satisfaction'
SEÇKİN KARACA
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Bölümü
YRD. DOÇ. DR. OLCAY BİGE AŞKUN YILDIRIM
- Sosyal ve ticari girişimcilik ve liderlik: Girişimcilerin liderlik özelliklerinin Filistin ve Türkiye bakımından karşılaştırılması
Social and commercial entrepreneurship and leadership: A comparison of the leadership traits of entrepreneurs in Turkey and Palestine
HUSAM I.F. LUBBAD
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
EkonomiErciyes Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞEGÜL ASUMAN AKDOĞAN
- Etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin psikolojik güçlendirme algısına etkisinde strese bağlı kişiliğin düzenleyici rolü
The moderator effect of stress-related personality on the relationship between transactional leadership, transformational leadership and psychological empowerment
CEMİL DURMAZ