Geri Dön

Psikolojik dayanıklılık üzerine bir alan araştırması

Psychol ogical resilience and its resultsa field study on

  1. Tez No: 757278
  2. Yazar: MERVE SELÇUK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SALİH YEŞİL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Performans, Psikolojik dayanıklılık, Rol çatışması, Yaratıcılık, İş doyumu, Performance, Hardiness on psychological, Role conflict, Creativity, Job satisfaction
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu araştırmada; psikolojik dayanıklılık, bireysel yaratıcılık, iş tatmini, rol çatışması ve çalışan performansı konuları ele alınmıştır. Araştırmanın amacı; psikolojik dayanıklılığın bireysel yaratıcılık, iş tatmini, rol çatışması ve çalışan performansı üzerine etkisini test etmektir. Çalışma, banka çalışanları üzerinde gerçekleştirilen bir alan araştırması ile desteklenmiştir. Nicel araştırma yöntemine başvurulmuş ve veri toplama aracı olarak anket formundan yararlanılmıştır. Araştırmanın örneklemini Kahramanmaraş ilinde 260 banka çalışanı oluşturmuştur. Verileri analiz etmek için SPSS 25.0 programı kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda psikolojik dayanıklılığın bireysel yaratıcılık ve rol çatışması üzerinde pozitif yönde etkisinin olduğu görülmüştür. Psikolojik dayanıklılığın çalışan performansına etki etmiyorken; iş tatminini üzerinde negatif yönde etkilediği görülmüştür. Diğer bulgular araştırmanın analiz ve sonuç kısmında detaylı olarak açıklanmıştır.

Özet (Çeviri)

In this study; psychological resilience, individual creativity, job satisfaction, role conflict and employee performance are discussed. Purpose of the research; To test the effect of psychological resilience on individual creativity, job satisfaction, role conflict and employee performance. The study was supported by a field study conducted on bank employees. Quantitative research method was used and a questionnaire form was used as a data collection tool. The sample of the research consisted of 260 bank employees working in banks in the city center of Kahramanmaraş. SPSS 25.0 program was used to analyze the data. As a result of the research, it was seen that psychological resilience had a positive effect on individual creativity and role conflict. While psychological resilience does not affect employee performance; It has been observed that it has a negative effect on job satisfaction. Other findings are explained in detail in the analysis and conclusion part of the study.

Benzer Tezler

  1. Üniversite öğrencilerinin sosyal medya bağımlılığı ile yalnızlık ve psikolojik dayanıklılık ilişkisi üzerine bir alan araştırması: Selçuk Üniversitesi örneği

    A field study on the relationship between social media addiction and loneliness and psychological resilience of university students: Example of Selçuk University

    SULTAN POLAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    PsikolojiSelçuk Üniversitesi

    Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. VEDAT ÇAKIR

  2. Çalışanların örgütsel adalet algıları ile psikolojik sermaye düzeyleri arasındaki ilişki: Doğu Akdeniz bölgesinde bir ilde bir alan araştırması

    Relationship between organizational justice perceptions and the level of psychological capital of teachers: A field research in a province in East Mediterranean

    TUBA BIYIKBEYİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA TAŞLIYAN

  3. Sismik taban yalıtımı ve enerji sönümleyici sistemlerin mimari tasarıma etkileri

    Effects of seismic base isolation and energy damping systems on architectural design

    HİLAL GÜNAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NECDET TORUNBALCI

  4. Ücretli çalışan mimarların işyeri mutluluğu ve farklı kariyer evrelerinde iş tatminini etkileyen faktörler

    Workplace happiness of wage worker architects and the determinants of job satisfaction at different career stages

    SEZER SAVAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMRAH ACAR

  5. Exploring design based learning activities in 2nd grade science classrooms

    2. sınıf bilim sınıflarında tasarım tabanlı öğrenme aktivitelerinin keşfedilmesi

    ÖZLEM YAPRAK BOSTANCI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Eğitim Programları ve Öğretim Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF ÖZTÜRK